Trouver l'Inspiration avec les Conférences Incroyables des Ted Talks Qu'est-ce que c'est ?Les conférences TED sont des conférences internationales organisées par la fondation The Sapling Foundation dont le but est de partager au plus grand nombre des idées qui valent la peine d'être diffusées. La communauté met gratuitement en ligne les meilleures conférences sur son site web, parfois traduites dans plus de 50 langues différentes. Les intervenants sont aussi bien des personnalités (Bill Gates, fondateur de Microsoft, Tim Berners-Lee, créateur du "World Wide Web", Stephen Hawking, physicien théoricien et cosmologiste, etc.) que des spécialistes méconnus du grand public qui n’en sont pas moins stupéfiants d’intelligence. Les sujets traités sont très divers, vous pourrez découvrir des conférences concernant la science, les arts, la politique, la philosophie, les questions mondiales, l'architecture, la musique et bien d'autres sphères de compétences. Nous nous intéressons plus particulièrement aux conférences traitant du travail. Vous avez aimé ?
What Makes an Entrepreneur? Four Letters: JFDI This is part of my Startup Advice series. I had a picture in the office of my first company with the logo above and the capital letters JFDI. (In case it’s not obvious it’s a play on the Nike slogan, “Just Do It.”) I believe that being successful as an entrepreneur requires you to get lots of things done. Entrepreneurs make fast decisions and move forward knowing that at best 70% of their decisions are going to be right. I spent nearly a decade building software for large companies and then advising companies on the same. The technology team disagrees on direction and wants resolutions. I learned quickly that I needed to just do things. Yes, I know it’s my job as the CEO to be the coach for people and that’s fine. Sometimes you need to break some eggs to get things done so if that’s what it takes I wanted my team to go for it and I wanted to symbolize that it was OK with me. So I took on the motto JFDI to symbolize this. A couple of quick stories / examples: 1. “Why?” 2.
TEDx : les meilleures vidéos pour booster sa carrière Non TEDx n'est pas la dernière entreprise à la mode mais des conférences pertinentes sur des sujets divers et variés pour changer le monde. La première TED, Technology-Entertainment-Design, a vu le jour en Californie en 1984 avec son fondateur Richard Saul Wurman. Le principe ? Diffuser des « idées qui valent la peine d'être diffusées » grâce à des chercheurs, philantropes et créateurs. #1 Pourquoi les femmes qui réussissent ont la tête plate ? Stephanie Shirley a lancé, dans les années 60, sa société de logiciels Freelance Programmers, au Royaume-Uni. #2 La posture de conquérante La vidéo d'Amy Cuddy a été vue plus de 36 millions de fois. #3 Pourquoi il y a aussi peu de femmes leaders ? Sheryl Sandberg, la numéro 2 de Facebook, dans cette vidéo, donne trois conseils pour réussir à graveler les échelons : s'assoir à la même table que les boss, faire de votre concubin un vrai partenaire et rester dans la course tout le temps. #4 Le secret pour mieux travailler #6 TEDxChampsElyséesWomen
The Case For Encouraging Short-Term Job Commitment In a little over a decade, millennials are projected to make up roughly 75% of the global workforce. But for Nancy Lublin, who runs Do Something, a nonprofit organization that inspires young people to take social action, the future is already here. Eighty-four percent of her paid staff members are under the age of 30. So how can managers inspire a sense of long-term commitment in a generation that prioritizes flexibility and autonomy? The other option is to commit to two years, achieve one great thing, and then either take on another defined mission at Do Something, or go to a different organization. In his new book, The Alliance, LinkedIn cofounder Reid Hoffman presents a similar approach—something he and his co-authors Ben Casnocha and Chris Yeh have dubbed the "tour of duty." The "tour of duty" encourages employers and employees to make a significant investment in each other. Through a process of candid discourse, both parties identify their aspirations, values, and intended outcomes.
8 vidéos inspirantes de femmes engagées | Outils | Florence Servan-Schreiber Le 8 mars, c’est la journée internationale des droits des femmes. C’est aussi l’occasion de partager avec vous les vidéos de ces 8 femmes qui s’engagent au quotidien contre les stéréotypes et pour l’égalité homme/femme. Et elles en parlent, haut et fort. Pourquoi n’avons-nous que trop peu de dirigeantes Shery Sandberg, la numéro 2 de Facebook, analyse les raisons pour lesquelles d’après elle les femmes dirigent peu d’entreprises et d’institutions. Le sexe a-t-il un cerveau ? La célèbre scientifique Catherine Vidal, connue pour ses recherches autour du cerveau et de la construction du genre, évoque ici les différences réelles ou fantasmées des cerveaux « roses » ou « bleus ». Le discours d’Emma Watson à L’ONU Désormais ambassadrice de l’ONU, l’actrice britannique Emma Watson intervient aux Nations Unies à New York pour défendre une campagne pour l’égalité hommes-femmes, HeForShe. Nous sommes tous des féministes ! Les blagues sexistes, ça tue ! Une déferlante sur les idées reçues
New Harvard Research Reveals A Fun Way To Be More Successful We all want to be more successful. But everything you read probably sounds like a lot of work. Isn’t there a scientifically proven method that’s a little more… fun? There is. Shawn Achor is the bestselling author of The Happiness Advantage and for years at Harvard he studied exactly that: happiness. He gave an extremely popular (and, in my opinion, the all-time funniest) TED talk. And his ideas even attracted the attention of Oprah Winfrey, who filmed an interview with him. What’s so special about Shawn’s work? He did what a lot of researchers never do: instead of scrubbing the freak outliers from the data he aggressively studied them. He wanted to know what people with happiness superpowers do that we don’t. Here’s Shawn: Instead of deleting those people that are weirdos in the data what we do is we intentionally study them. Shawn believes (and his research shows) that you can do things to be happier. I gave Shawn a call to find out what he’s learned. 1) Success Brings Happiness? Sum Up Tags:
Vidéo TED: Elizabeth Gilbert décomplexe le processus créatif Je suis un grand amateur des fameuses conférences TED, qui proposent toujours des intervenants aux opinions intéressantes. Une fois encore, celle-ci ne déroge pas à la règle. C’est à la romancière Elizabeth Gilbert, auteur du best-seller Mange, prie, aime – La quête spirituelle d’une femme à travers l’Italie, l’Inde et l’Indonésie (également adapté en film avec Julia Roberts dans le rôle titre) qu’a été donnée l’opportunité de s’exprimer. Durant près de 20 minutes, l’auteure évoque les risques émotionnels auxquels s’expose tout créateur. Comme elle le dit pendant son talk: Je dois garder une distance saine entre moi, qui écris, et mon anxiété très naturelle qui concerne la réaction que mes écrits provoqueront dorénavant. En effet, rien de pire que la peur et l’anxiété pour bloquer le flot de la créativité. Elizabeth l’affirme, il ne faut pas avoir peur de créer, et encore moins de réussir. Elle conclut son beau discours en ces termes que je trouve personnellement très vrais:
5 Desirable Traits of Great Employees There is much debate among employers as to whether or not college qualifies people for useful employment. With the high cost of obtaining a degree, universities are anxious to prove their value in preparing graduates for the roles they'll play in the working world. Now 200 colleges have committed to offer a voluntary test called a Collegiate Learning Assessment (CLA+) in Spring 2014. The pros and cons of this approach are still up in the air, but it raises plenty of questions: Will good test-takers be able to demonstrate consistent behavior? Ultimately a solid interview process and thorough onboarding program will make for the best employees in the long term. 1. Employees can be smart, likeable and talented but, if you can't trust them to do what they say they'll do, you and everyone else will constantly waste time and energy checking up on their work. Want to read more from me? 2. Want to read more from Eric? 3. Want to read more from Minda? 4. Want to read more from Marla? 5.
Five signs of a WOW professional | Bayt Spread the word: Does it truly matter to be a WOW professional? I mean, isn’t it enough to be really, really good at what one does? Isn’t good enough… well, good enough? So what does it take to be a WOW professional? 1. “The more I live, the more I learn. 2. ‘Work hard, stay humble’ is how the age-old adage goes. 3. “Success is stumbling from failure to failure with no loss of enthusiasm.” 4. “Respect is a two-way street, if you want to get it you’ve got to give it.” 5. To WOW professionals, true success is beyond awards, accolades and rewards. Do you aspire to be a WOW professional? Tags: Career Advice