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Des Réseaux Sociaux d'Entreprise

Des Réseaux Sociaux d'Entreprise
Les réseaux sociaux d’entreprise : entre promesses et illusions Institut de l’entreprise – publication Lire l’étude Lire la fiche synthèse Dans cette étude, Denis Monneuse, sociologue et expert associé à l’Institut de l’entreprise, dresse un premier bilan de la mise en place des réseaux sociaux d’entreprise (RSE) et s’interroge sur leur capacité à répondre aux fortes attentes placées en eux. Lire la suite

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Cartographie des outils de veille gratuits Jeune hyperconnecté et asocial Personne passionnée. Dans la bouche de ceux qui l’utilisent, le terme «geek» marque souvent un retrait voire une rupture avec les usages et les usagers du numérique. Poudre aux yeux ? 10 conseils pour éviter de petits ennuis avec sa vie privée sur Facebook… 10 conseils pour éviter de petits ennuis avec sa vie privée sur Facebook… Voici 10 petits conseils / astuces qui vous permettront de ne pas devenir n'importe qui en faisant n'importe quoi avec votre compte Facebook ! Créez des groupes et classez-y vos amis ! Cela vous permettra de mieux cibler vos messages et de ne pas envoyer vos dernières photos "mec bourré au nouvel an" à vos collègues ou Tati jeannette...Désindexez vous ! Sans pour autant supprimer votre compte, il est possible de vous retirer du moteur de recherche.

Protégez votre e-réputation #SEO #Veille Hello tout le monde ! Cela fait un petit moment que je n’ai pas rédigé un article sur la e-réputation ! Eh bien, voici un nouvel article pour vous rappeler à quel point il est important de se protéger sur le web pour avoir une réputation en ligne digne de votre image ! Toujours grâce à ma veille stratégique que j’effectue au quotidien avec mon logiciel de veille informationnelle, j’ai trouvé une infographie très claire qui va illustrer mes propos. L’illustration est plutôt orientée pour ceux qui sont à la recherche d’un emploi, et elle indique des chiffres intéressants comme … 48% des recruteurs et des DRH qui font des recherches sur le web pour mieux connaître ses candidats … S’il y a des personnes qui se nomment comme vous sur le web, un employeur pourrait vous confondre si vous ne précisez pas bien ce que vous faites, votre parcours, etc … donc, soyez original et mettez-vous en valeur :)

Nouveaux médias: 8 tendances à South by South West 2012 Crédit: AA Le Woodstock des geeks. C’est le surnom du festival interactif South by South West, organisé chaque année à Austin, au Texas. Etude : L'usage des réseaux sociaux en entreprise L’Observatoire Cegos a mené une enquête auprès de 1 200 salariés et 300 responsables de réseaux sociaux dans les entreprises afin de mieux comprendre l’impact des médias sociaux sur l’activité professionnelle. Une forte présence des salariés sur les réseaux sociaux A titre professionnel, les salariés interrogés déclarent à 61% détenir et utiliser leur compte Facebook et à 9% utiliser Viadeo et 6% Linked In. Le travail collaboratif, vecteur de mieux-être au travail Publié le 18-SEP-14 par ANACT | Imprimer L’édition 2014 des « Rencontres : Mieux-être au travail : bienveillance, santé et collaboration » s’est déroulée le 24 juin à Lyon. Organisée par Apicil, les Cabinets Psya et PrevHom, cette manifestation a mis en évidence le lien entre travail collaboratif et qualité de vie au travail.

L’étude du recrutement sur les réseaux sociaux en 2012 par Viadeo Par Valentin le 8-03-2012 / e-Réputation, Réseaux Sociaux / 4 commentaires Viadeo a révélé les conclusions de son étude sur le recrutement sur les réseaux sociaux en 2012. Les conclusions principales sur le recrutement en ligne sont que les recruteurs ont du mal à trouver les compétences requises en ligne mais aussi l’adaptation du recrutement en ligne aux exigences budgétaires! La consultation de cette infographie sur la place des réseaux sociaux pour les recruteurs et autres headhunters montre bien que la présence en ligne et la gestion de son e-réputation représentent un véritable atout pour se faire recruter! Place à l’infographie! Les nouvelles méthodes de travail qui vous attendent Donner aux collaborateurs davantage de marge de manœuvre dans leur façon de travailler et de s’organiser est une tendance qui devrait s’imposer. Car tout le monde y gagne. Ce vendredi matin, Julie Rieg, directrice des études du cabinet de prospective Chronos, n’est pas allée au bureau. Elle a travaillé tard la veille et a troqué son temps de trajet contre trois quarts d’heure de sommeil supplémentaire : elle travaillera sur ses dossiers, mais de chez elle.

Réseau social d'entreprise : le CAC 40 passe à l'offensive : L'Oréal : un réseau social d'entreprise qui vise 50 000 utilisateurs - Web & Tech L'Oréal s'est lancé dans le déploiement d'un projet pilote de réseau social d'entreprise début 2010. Sa mise en place a été motivée par la volonté des dirigeants de proposer des outils collaboratifs à tous les salariés de l'entreprise. Mais également par le souhait de ces derniers de disposer d'un outil leur permettant de mieux travailler ensemble. Un projet sponsorisé par le vice-président de L'Oréal Le RSE a bénéficié du soutien du vice-président du groupe français et de son directeur des systèmes d'information. "Nous ne considérons pas le réseau social d'entreprise comme un substitut à l'intranet, ni comme un outil remplaçant les plates-formes de gestion de projet déjà existantes mais comme un complément", explique Brigitte Silinski, directrice de la communication et de l'organisation de L'Oréal.

Les dirigeants découvrent les pièges des NTIC L'autocritique se pratique aussi dans les entreprises. Microsoft a eu le courage de se lancer dans cette voie. Le groupe informatique a choisi pour thème de son deuxième observatoire français des présidents et directeurs généraux "L'impact des technologies de l'information et de la communication (TIC) sur le développement du capital humain de l'entreprise". Bilan : les technologies représentent aussi un danger pour les entreprises et les salariés.

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