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CV : comment faire simple et beau ?

CV : comment faire simple et beau ?
Sélectionnez les informations essentielles pour tenir sur une page Avant de vous lancer dans la mise en forme, il faut être sûr d’avoir fait le tri sur le fond. « Pour procéder au mieux, surtout pour les cadres, mieux vaut partir d’une feuille blanche », affirme Philippe Hemmerlé, le directeur général de la société de conseil en CV, CVFirst. « Vous dressez la liste de toutes vos expériences professionnelles avec les réalisations qui correspondent et les résultats, explique Catherine Dulon, fondatrice de l’agence de conseil cvclick.fr. À partir de là, en fonction de ce qui est demandé dans l’offre d’emploi, sélectionnez uniquement les missions majeures qui collent à l’offre. Puis, mettez 3 à 4 grandes réalisations qui coïncident, ce qui permet de faire un CV qui tient sur une page, pas plus. » Choisissez une police simple Même si le choix d’une police reste quelque chose d’assez personnel, certaines sont plus appropriées que d’autres pour le CV. Optez pour des éléments de graphisme sobres

L'entretien d'embauche Que ce soit pour la recherche d’un stage, l’inscription dans une formation sélective ou la recherche d’un futur emploi ou job d’été, les élèves seront tôt ou tard confrontés à un entretien de motivation. Cet exercice, tout comme le CV ou la lettre de motivation, s’apprend et se travaille. Il est codifié et répond à des critères bien définis, c’est pourquoi comme pour toute présentation orale, il est intéressant en tant que professeur documentaliste d’intervenir auprès des élèves et de les former à cette étape décisive du recrutement qui demande de savoir s’informer, structurer sa pensée, exposer et argumenter ses idées. Voici un exemple d’intervention dans une classe de troisième à découverte professionnelle qui peut se faire en collaboration avec le COP, un professeur de Lettres-Histoire ou de VSP en charge généralement de cet apprentissage. >>> Vous trouverez ci-dessous en fichiers joints : - Les objectifs - La méthode - Travaux pratiques - Questions - Aide-mémoire

CV : les nouvelles règles Ajouter une pièce jointe, cliquer, c'est envoyé... Internet puis le web 2.0 avec les réseaux sociaux, ont révolutionné la façon de présenter sa candidature, reléguant le CV manuscrit et l'enveloppe timbrée au rang de curiosités. Sur le fond, peu de bouleversements à l'horizon : les recruteurs recherchent une photographie claire et fidèle du parcours du candidat. Sur la forme, les choses ont un peu plus bougé car le curriculum vitae s'est offert une nouvelle jeunesse pour s'adapter aux attentes de recruteurs de plus en plus sollicités. Du bon usage des réseaux sociaux au casse-tête de la rubrique "divers" en passant par la question de la photo... voici les nouvelles tendances d'un CV qui ne passera pas à la poubelle en 2013.

Conseils CV Un recruteur ne consacre pas plus de 40 secondes à la lecture d’un CV avant de décider s’il mérite un second regard plus attentif. Durant ce court laps de temps, quels éléments... Souvent les candidats se limitent à mentionner leurs années universitaires et diplômes dans la rubrique Formation de leur CV. Ils oublient toutes les formations qu’ils ont suivies... Pour les CV aussi, il y a des modes. Programmes de formation accessibles en ligne et ouverts à tous, les Moocs sont de plus en plus populaires en France, et auprès des recruteurs. Le CV est une pièce maîtresse de la recherche d’emploi, mais sa rédaction est un exercice délicat. 6 professionnels du recrutement ont sélectionné un CV qu’ils ont reçu pour... Les pros de la com’ profitent souvent de leur CV pour démontrer leur créativité. Si les commerciaux savent généralement se vendre, ils ne sont pas à l’abri de maladresses lorsqu’il s’agit de leur CV. Le tout premier tri de CV qu’opèrent les recruteurs dure moins d’une minute !

Le CV de compétences : un leurre ? D’origine anglo-saxonne, le CV par compétences se répand en France et permettrait de passer au travers des mailles du filet de la culture du diplôme franco-française et du parcours professionnel idéal, sans faute. Qu’est-ce que le CV de compétences ? Le CV de compétences a fait son apparition récemment en France. Il se distingue du CV classique structuré traditionnellement par les rubriques « Expériences », « Formations » et « Centres d’intérêt ». Il consiste en effet à exposer par mots-clefs ses compétences personnelles en tête de son CV, plutôt que de préciser son année d’obtention de diplôme ou sa dernière expérience. On laisse donc de côté toute chronologie de parcours universitaire ou professionnelle au profit de ses aptitudes, voire même de ses valeurs. Mieux se mettre en valeur… Le premier avantage de ce type de CV est d’abord celui de pouvoir sortir des préjugés français liés à la qualification. Un manque de lisibilité et une impression de fausseté ? Faut-il alors le rejeter ?

What skills are needed for DevOps? $100.000/year. Why are companies willing to pay so much? Well, first of all, these employees bring a lot of value to these companies. They help them deliver higher quality software, faster, and sometimes even lower costs. But there's another slightly more hidden reason: people that know how to implement DevOps procedures are somewhat rare. Most jobs require employees to have knowledge about one particular subject. But if you're just starting out, you might be wondering: "Do I have what it takes to become good at DevOps?". In this previous article, "What Is DevOps?" We need to be good at planning and thinking ahead.

Compétences techniques Chef de projet technique web Présentation Le chef de projet technique web assure la maîtrise d’œuvre (MOE) d'un projet web, c'est-à-dire qu'il se charge de la conduite opérationelle du projet. Il doit pour cela non seulement maîtriser les méthodes de gestion et de management de projet mais aussi avoir de solides connaissances des outils et des pratiques liées au Web et aux systèmes d’information. Il travaille en étroite collaboration avec le chef de projet maître d’ouvrage). Le projet qu’il mène s’appuie sur le cahier des charges fonctionnel de la maîtrise d’ouvrage qu’il va convertir en cahier des charges techniques pour le faire réaliser par l’équipe qu’il constituera et coordonnera. Il est le garant du respect du cahier des charges soumis par la maîtrise d’ouvrage en terme de coût, de délais, de qualité et de performance, mais sera également force de proposition tout au long du projet pour d’éventuels ajustements en lien avec les contraintes techniques. Domaine et périmètre d'intervention Compétences Savoirs

Quels logiciels pour créer son CV Vous ne prétendez pas à un CV original, qui fera le tour du web. Vous voulez juste un curriculum vitae soigné, lisible et bien fait qui attire l’œil du recruteur, résume parfaitement votre parcours sans trop en dire et sans rien oublier. Et si, au lieu de vous arracher les cheveux sur Indesign, vous vous tourniez vers un logiciel spécialisé ? >> Top 10 des CV les plus originaux << Cvitae : créer son CV et suivre ses candidatures Cvitae est une aide précieuse pour rédiger son CV et le mettre en forme, avec une grande variété de choix de couleurs et de polices. EasyJob : le logiciel de CV, l’esprit communautaire en plus ! Autant l’annoncer tout de suite : ce logiciel est en anglais. Open CV : rédiger facilement son CV Open CV fonctionne toujours avec le même principe que les autres logiciels : avec des templates tout prêts, il suffit de donner ses informations personnelles pour créer un CV à enregistrer ensuite sous différents formats. CV Expert : le must pour un CV efficace

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