Place aux jeunes en région Vous êtes âgé entre 18 et 35 ans, inscrivez-vous gratuitement au site et au cyberbulletin pour accéder aux emplois et être aidé dans votre établissement en région. Connexion utilisateur S'inscrire Affichez gratuitement vos emplois! Rejoignez des milliers de diplômés et publiez vos offres d'emplois régionales sur ce site. Connexion employeur Ok 1724 résultats Formateur pour la diffusion de contenu juridiqueCentre-du-QuébecNicoletVoir le posteExpert-conseil juridiqueCentre-du-QuébecNicoletVoir le posteTechnicien forestierBas-Saint-LaurentSaint-Gabriel-de-RimouskiVoir le postePréposé à la réceptionBas-Saint-LaurentSainte-LuceVoir le posteCoordonnateur administratifCentre-du-QuébecNicoletVoir le posteTechnicien en administration (vente et service après-vente)Centre-du-QuébecNicoletVoir le posteCoordonnatrice cliniqueCôte-NordBaie-ComeauVoir le posteAdjointe CoordinationCôte-NordBaie-ComeauVoir le poste 20 résultats Une réalisation d'Orage communication Me connecter / Log In Problème de connexion?
Vous n'avez pas encore de portfolio en ligne ? Maintenant vous le savez : la recherche d’emploi, c’est comme faire le marketing de soi. En marketing, on ne se gêne pas pour vous servir une panoplie de contenus, d’images, de vidéos, de dépliants, de publicités. Alors posez-vous la question : pourquoi limitez-vous votre candidature à un CV et à une lettre de présentation, deux documents qui sont plutôt ennuyants? Malheureusement, les chercheurs d’emploi pensent souvent que le portfolio est un outil réservé aux artistes. Voici 4 raisons pour lesquelles vous devriez vous construire un portfolio en ligne : 1) Une forte première impression auprès du recruteur Comme le confirme Forbes, seulement 7% des candidats ont un portfolio ou un site web, alors que 56% des recruteurs disent avoir une image plus positive des candidats qui ont pris la peine de s’en créer un. 2) Le portfolio vous accorde de la flexibilité Que vous désiriez y insérer des photos, des vidéos ou des documents, il n’y aucune restriction quant au contenu d’un portfolio.
LinkedIn : eldorado du réseautage ou simple piège? - Magazine - MonEmploi.com Avec près de 467 millions d’inscrits dans le monde (source : LinkedIn – avril 2017) et 35% de membres actifs quotidiennement, LinkedIn est devenu en 5 ans le réseau social à vocation professionnelle incontournable. LinkedIn est adapté pour garder contact et développer son réseau professionnel, pour partager avec son réseau des contenus pertinents sur son secteur d’expertise, mais aussi simplement pour l'informer de son évolution de carrière en tenant à jour son profil personnel. C’est pourquoi il nous semblait essentiel de faire le point sur l’optimisation de votre profil, mais également de vous avertir au sujet de son utilisation, particulièrement si vous êtes en emploi et que vous souhaitez l’utiliser pour vous chercher un nouveau poste. Mise en garde lors de votre recherche d’emploi Avec sa couverture de la population active, LinkedIn est définitivement un outil incontournable pour la recherche d’emploi. Mais attention, l’usage du réseau peut être à double tranchant! Et n’oubliez pas …
Trouver un emploi à 30, 40 ou 50 ans Si, à 30 ans, on n'a pas le curriculum vitae le plus garni, plus on vieillit, moins on se croit intéressante pour les recruteurs. Pourtant, notre candidature comporte des avantages, peu importe notre âge. Voici des conseils pour en tirer profit. À 30 ans: bâtir son expérience L'histoire de Marjolaine Marjolaine Laporte, 32 ans, a entamé une recherche d'emploi au terme de son deuxième congé de maternité. Notre situation professionnelle À 30 ans, on veut généralement améliorer nos conditions de travail et pousser plus loin nos compétences. La chercheuse d'emploi est alors en pleine possession de ses moyens, observe Annie Chauvette, conseillère en main-d'œuvre au Centre d'intervention des Basses-Laurentides pour l'emploi. Nos forces «La candidate dans la trentaine amène de nouvelles idées, de l'énergie et du dynamisme», observe Danielle Noël, conseillère en emploi pour Place Rive-Sud, qui offre des services d'aide à la recherche d'emploi à Longueuil. Nos difficultés
Writing portfolios - a how-to guide By Nicholas Holmes So, you're incredibly proud of your work and you're ready to show it off online. Time to dive into creating a pretty writing portfolio, right? Wait! Your portfolio will be tons better if you create a quick plan before you get started. Follow the tips below to make your work stand out online, and if you have any questions, hit us up @clippingsme on Twitter. You want to make sure your writing portfolio achieves its objectives - if you're an author, that may be to get you a book deal. Common Objectives To get a job - you'll be sending your portfolio to prospective employers or clients, so your main aim is to impress in the field you work in. To sell - you've written some great stuff, and now you want to sell it to an agent, publisher or commissioner. To be more visible - you want a place where people can find you online and learn more about what you do. Once you know what the aim is, write that down somewhere. Writing Images Social media Videos Audio Finding a portfolio provider
Vos énoncés personnels en matière de mission, de vision et de valeurs Par Mark Swartz Vous connaissez sans doute par cœur l’énoncé de mission de votre employeur. Mais si quelqu’un vous demandait en quoi consistent votre mission, votre vision et vos valeurs personnelles, seriez-vous en mesure de répondre? Peut-être pas sur-le-champ! Énoncés de mission personnels « On n’écrit pas un énoncé de mission du jour au lendemain! Une mission personnelle appuie votre énoncé de mission professionnel, et pourtant les deux sont différents. Exemple d’énoncé de mission personnel Que votre mission soit ambitieuse ou plus terre-à-terre dépend entièrement de vous. « Je veux être une personne convenable, respectée par ma famille, mes amis, mes proches et mon entourage. Votre vision pourrait être beaucoup plus précise. Énoncés de vision personnels « Ta vision ne devient claire que lorsque tu peux regarder dans ton cœur. La force d’un énoncé de vision réside dans la capacité d’imaginer un avenir meilleur. Imaginez un énoncé de vision personnel Valeurs personnelles Soyez pragmatique
Découvre des métiers faits pour toi! - ToutPourRéussir.com Crée ton profil en complétant les 5 sections de l’Orientest. Ce profil t’aidera à faire le point sur ce que tu aimes, sur tes talents, tes intérêts tout en te présentant des métiers qui cadrent avec qui tu es. Plus ton profil est complet, plus les suggestions de métiers seront susceptibles de t’intéresser. Tu seras aussi en mesure d’enregistrer le profil pour le compléter, le modifier ou le raffiner pour avoir des suggestions toujours plus précises. Débuter l'Orientest L'Orientest n'est pas un questionnaire validé scientifiquement. De plus, le blogue ToutPourReussir est une ressource supplémentaire qui te permettra d'avoir des réponses à tes questions et même d'échanger avec une conseillère en orientation. Toutes les données recueillies à l'intérieur de l'Orientest sont strictement confidentielles.
Nouveaux comportements des candidats - Infographie Candidats « consommacteurs » ? L’infographie du mercredi chez Émeraude RH porte sur les comportements de ces candidat(e)s « consommacteurs« (1) Elle nous vient du site & (remerciement & clin d’oeil pour l’info à l’agence Paul & Malo – « Agence de Com conversationnelle ») L’idée centrale de cette étude et de cette fort belle infographie est qu‘il n’y a plus de candidat(e)s passive(f)s ! Quand 7 salariés sur 10 (pas candidat, ceux en poste aussi !) Bref, nous sommes bel & bien rentrés dans l’ère du Marketing RH et un salarié est un consommateur de job qu’il faut convaincre de venir chez vous ou de rester. (1) Mot « valise » que nous n’avons pas inventé, non mais ;o) CF lien : & il y a même une école ;o) Démonstration dans l’infographie qui suit : Infographie : étude comportement des candidats L’auteur :
Être recruté sur Twitter en moins d'une heure Le 1er octobre 2012 à 10h31 Constance lance un tweet de demande de stage comme une bouteille à la mer. Coup de tonnerre, moins d’une heure après l’envoi de son tweet l’agence Teamone dirigée par Philippe Spanghero lui répondait et lui proposait un entretien. Quand je vous dis que Twitter va jouer un rôle important dans l'e-recrutement et la recherche d’emploi. Constance a-t-elle eu de la chance ? Est-ce un pur hasard si Philippe Spanghero a vu son tweet ? Je ne le pense pas, c’est l’exemple même de la puissance de Twitter, mais revenons sur les faits et analysons ce qui s’est passé. Premier Acte : Constance s'investit sur Twitter Etudiante à l’ISEG Marketing et Communication School à Toulouse en 3ième année Constance découvre il y a quelques mois Twitter. Ses tweets son personnel, mais Constance tweete et retweete régulièrement l'actualité sportive. N'hésitez pas à enrichir vos comptes sociaux de mots clés ciblant le secteur, le métier ou vos passions. La V.A.C.
Carrières - Avenir en santé Le secteur de la santé et des services sociaux te permet de choisir en fonction de tes intérêts : plus d'une centaine de possibilités de carrière s'offrent à toi! Le site Avenir en santé te présente les 45 carrières les plus en demande et plusieurs autres carrières dans le réseau de la santé et des services sociaux, pour lesquelles les possibilités d’emploi sont favorables. Afficher les carrières par : Nom Salaire Niveau d'études
Comment nous sommes recrutés par des robots INTERVIEW - Aujourd'hui, 95 % des grosses entreprises sont équipées de robots qui filtrent les CV et les candidatures. Quelques pistes pour adapter votre CV. Google reçoit chaque semaine environ 75.000 CV.Traiter toutes ces candidatures individuellement n'est humainement pas possible. Résultat: Google, comme quasiment toutes les grandes entreprises, utilisent un robot, un ATS (Applicant Tracking System) pour filtrer et sélectionner les candidatures. Ce phénomène ne se limite d'ailleurs pas aux grosses structures, les PME ont également recours à des robots. LE FIGARO - Faut-il s'attendre à ce que son CV soit lu par un robot plutôt que par un humain? LAURIANNE LAVAL - Sans aucun doute, il faut s'attendre à ce que sa candidature soit lue d'abord par une machine avant d'être étudiée par un humain. Ces machines sont-elles fiables? Disons qu'elles sont très fiables pour ce à quoi elles sont destinées. Doit-on désormais écrire son CV pour être lu par un robot? Peut-on duper les robots?
La motivation négative ou comment ruiner le moral d’une équipe Chroniques d’experts Management Le 14/09/2017 @ Getty Images Temps de lecture : 4 minutes Consciemment ou non, certains managers démotivent leurs équipes, plus qu'ils ne les motivent. La motivation est « ce qui pousse à agir », de manière consciente ou non. Derrière « ce qui pousse à agir », il y a trois grandes familles de motivation (lire aussi l’article : « Comment le géant de l’audit et du conseil PwC motive la génération Y ») : 1- Les récompenses : je suis récompensé donc je suis motivé ; 2- Le développement personnel : je suis content d’apprendre et d’évoluer, de faire de nouvelles choses, de travailler dans une ambiance agréable, de trouver un sens à mon travail, donc je suis motivé ; 3- La demande / la pression / l’exigence : je suis sous « tension » donc je suis motivé. >>> Toute demande sans marge de manœuvre s’apparente à un ordre Pourquoi cette approche ruine-t-elle la motivation individuelle ou collective? Intrinsèque versus extrinsèque Affirmez votre autorité La solution ?
LE CANAL DES METIERS, tous les métiers en vidéo Comment maximiser son énergie lors d'un long entrainement ? | SOSCuisine Kathryn Adel boissons, santé, sport Vous est-il déjà arrivé de manquer d’énergie pendant un long entraînement ? Il peut s’avérer difficile de choisir quoi boire ou manger pendant son entrainement, surtout lorsqu’on lit un peu partout que le sucre est mauvais pour la santé. Le sucre, allié ou ennemi ? Il est vrai qu’une consommation excessive de sucre est associée à un risque accru de diabète, d’obésité et de maladies cardiovasculaires. Quels sucres choisir et en quelle quantité ? Pendant l’entrainement, il est important de choisir des sucres simples qui seront rapidement absorbés, tels que le glucose, le fructose et la maltodextrine. Démystifions les produits pour sportifs commerciaux Il est important d’expérimenter plusieurs boissons, suppléments ou aliments afin de trouver ceux qui nous conviennent, car leurs effets varient d’une personne à l’autre. Glucose (dextrose en anglais) : Sucre simple, absorbé rapidement. Maltodextrine : Sucre simple, absorbé par la même voie que le glucose.