Place aux jeunes en région Vous êtes âgé entre 18 et 35 ans, inscrivez-vous gratuitement au site et au cyberbulletin pour accéder aux emplois et être aidé dans votre établissement en région. Connexion utilisateur S'inscrire Affichez gratuitement vos emplois! Rejoignez des milliers de diplômés et publiez vos offres d'emplois régionales sur ce site. Connexion employeur Ok 1724 résultats Formateur pour la diffusion de contenu juridiqueCentre-du-QuébecNicoletVoir le posteExpert-conseil juridiqueCentre-du-QuébecNicoletVoir le posteTechnicien forestierBas-Saint-LaurentSaint-Gabriel-de-RimouskiVoir le postePréposé à la réceptionBas-Saint-LaurentSainte-LuceVoir le posteCoordonnateur administratifCentre-du-QuébecNicoletVoir le posteTechnicien en administration (vente et service après-vente)Centre-du-QuébecNicoletVoir le posteCoordonnatrice cliniqueCôte-NordBaie-ComeauVoir le posteAdjointe CoordinationCôte-NordBaie-ComeauVoir le poste 20 résultats Une réalisation d'Orage communication Me connecter / Log In Problème de connexion?
Vous n'avez pas encore de portfolio en ligne ? Maintenant vous le savez : la recherche d’emploi, c’est comme faire le marketing de soi. En marketing, on ne se gêne pas pour vous servir une panoplie de contenus, d’images, de vidéos, de dépliants, de publicités. Alors posez-vous la question : pourquoi limitez-vous votre candidature à un CV et à une lettre de présentation, deux documents qui sont plutôt ennuyants? Malheureusement, les chercheurs d’emploi pensent souvent que le portfolio est un outil réservé aux artistes. Voici 4 raisons pour lesquelles vous devriez vous construire un portfolio en ligne : 1) Une forte première impression auprès du recruteur Comme le confirme Forbes, seulement 7% des candidats ont un portfolio ou un site web, alors que 56% des recruteurs disent avoir une image plus positive des candidats qui ont pris la peine de s’en créer un. 2) Le portfolio vous accorde de la flexibilité Que vous désiriez y insérer des photos, des vidéos ou des documents, il n’y aucune restriction quant au contenu d’un portfolio.
Trouver un emploi à 30, 40 ou 50 ans Si, à 30 ans, on n'a pas le curriculum vitae le plus garni, plus on vieillit, moins on se croit intéressante pour les recruteurs. Pourtant, notre candidature comporte des avantages, peu importe notre âge. Voici des conseils pour en tirer profit. À 30 ans: bâtir son expérience L'histoire de Marjolaine Marjolaine Laporte, 32 ans, a entamé une recherche d'emploi au terme de son deuxième congé de maternité. Notre situation professionnelle À 30 ans, on veut généralement améliorer nos conditions de travail et pousser plus loin nos compétences. La chercheuse d'emploi est alors en pleine possession de ses moyens, observe Annie Chauvette, conseillère en main-d'œuvre au Centre d'intervention des Basses-Laurentides pour l'emploi. Nos forces «La candidate dans la trentaine amène de nouvelles idées, de l'énergie et du dynamisme», observe Danielle Noël, conseillère en emploi pour Place Rive-Sud, qui offre des services d'aide à la recherche d'emploi à Longueuil. Nos difficultés
6 trucs pour garder le moral pendant votre recherche d'emploi Vous venez de perdre votre emploi. Les jours qui suivent le fatidique « nous devons nous séparer de vous » sont lugubres, mais ne désespérez pas : on peut rester optimiste et motivé en cherchant un nouvel emploi. Adaptation de The Energy Bus: 10 Rules to Fuel Your Life, Work, and Team with Positive Energy, par Jon Gordon Jon Gordon l'a fait. Quand les sociétés point-com ont piqué du nez, il a perdu son emploi et a dû rebâtir sa carrière. Il en a tiré une précieuse leçon : le licenciement qui vous fait si mal aujourd'hui peut devenir la chance de votre vie si vous vous en donnez les moyens. « Je ne veux pas dire que vous n'avez pas le droit de broyer du noir, précise l'auteur de The Energy Bus: 10 Rules to Fuel Your Life, Work, and Team with Positive Energy. Voici quelques-uns des trucs qui peuvent vous aider à prendre ce virage crucial. 1. Autorisez-vous quelques jours de colère, d'amertume, de tristesse, de désarroi, puis tirez un trait sur le passé. 2. 3. 4. 5. 6.
Découvre des métiers faits pour toi! - ToutPourRéussir.com Crée ton profil en complétant les 5 sections de l’Orientest. Ce profil t’aidera à faire le point sur ce que tu aimes, sur tes talents, tes intérêts tout en te présentant des métiers qui cadrent avec qui tu es. Plus ton profil est complet, plus les suggestions de métiers seront susceptibles de t’intéresser. Tu seras aussi en mesure d’enregistrer le profil pour le compléter, le modifier ou le raffiner pour avoir des suggestions toujours plus précises. Débuter l'Orientest L'Orientest n'est pas un questionnaire validé scientifiquement. De plus, le blogue ToutPourReussir est une ressource supplémentaire qui te permettra d'avoir des réponses à tes questions et même d'échanger avec une conseillère en orientation. Toutes les données recueillies à l'intérieur de l'Orientest sont strictement confidentielles.
Writing portfolios - a how-to guide By Nicholas Holmes So, you're incredibly proud of your work and you're ready to show it off online. Time to dive into creating a pretty writing portfolio, right? Wait! Your portfolio will be tons better if you create a quick plan before you get started. Follow the tips below to make your work stand out online, and if you have any questions, hit us up @clippingsme on Twitter. You want to make sure your writing portfolio achieves its objectives - if you're an author, that may be to get you a book deal. Common Objectives To get a job - you'll be sending your portfolio to prospective employers or clients, so your main aim is to impress in the field you work in. To sell - you've written some great stuff, and now you want to sell it to an agent, publisher or commissioner. To be more visible - you want a place where people can find you online and learn more about what you do. Once you know what the aim is, write that down somewhere. Writing Images Social media Videos Audio Finding a portfolio provider
« Vous allez payer car vous avez insulté le Prophète » LE MONDE | • Mis à jour le | Par Soren Seelow Ils étaient tous là, ou presque. Comme tous les mercredis. La conférence de rédaction débute généralement à 10 h 30 et s’anime rapidement à la faveur de quelques blagues grivoises. La réunion se finit quand elle finit, c’est-à-dire quand il est l’heure d’aller casser la croûte aux Petites Canailles, un bistrot de la rue Amelot, dans le 11e arrondissement de Paris. Ce mercredi 7 janvier, personne n’est allé déjeuner aux Petites Canailles. Lire les portraits des victimes : Charb, Cabu, Wolinski et les autres, assassinés dans leur rédaction Voeux prémonitoires Sept rédacteurs et dessinateurs sont morts en quelques secondes : Cabu, Charb, Tignous, Wolinski, Bernard Maris, Honoré et Elsa Cayat, une femme pourtant, psychanalyste et chroniqueuse. Dans leur folie meurtrière, les agresseurs avaient abattu quelques minutes plus tôt un des agents d’entretien de l’immeuble au rez-de-chaussée, Frédéric Boisseau, 42 ans. « Carnage indescriptible »
Bien chercher un emploi Être recruté sur Twitter en moins d'une heure Le 1er octobre 2012 à 10h31 Constance lance un tweet de demande de stage comme une bouteille à la mer. Coup de tonnerre, moins d’une heure après l’envoi de son tweet l’agence Teamone dirigée par Philippe Spanghero lui répondait et lui proposait un entretien. Quand je vous dis que Twitter va jouer un rôle important dans l'e-recrutement et la recherche d’emploi. Constance a-t-elle eu de la chance ? Est-ce un pur hasard si Philippe Spanghero a vu son tweet ? Je ne le pense pas, c’est l’exemple même de la puissance de Twitter, mais revenons sur les faits et analysons ce qui s’est passé. Premier Acte : Constance s'investit sur Twitter Etudiante à l’ISEG Marketing et Communication School à Toulouse en 3ième année Constance découvre il y a quelques mois Twitter. Ses tweets son personnel, mais Constance tweete et retweete régulièrement l'actualité sportive. N'hésitez pas à enrichir vos comptes sociaux de mots clés ciblant le secteur, le métier ou vos passions. La V.A.C.
Nouveaux comportements des candidats - Infographie Candidats « consommacteurs » ? L’infographie du mercredi chez Émeraude RH porte sur les comportements de ces candidat(e)s « consommacteurs« (1) Elle nous vient du site & (remerciement & clin d’oeil pour l’info à l’agence Paul & Malo – « Agence de Com conversationnelle ») L’idée centrale de cette étude et de cette fort belle infographie est qu‘il n’y a plus de candidat(e)s passive(f)s ! Quand 7 salariés sur 10 (pas candidat, ceux en poste aussi !) Bref, nous sommes bel & bien rentrés dans l’ère du Marketing RH et un salarié est un consommateur de job qu’il faut convaincre de venir chez vous ou de rester. (1) Mot « valise » que nous n’avons pas inventé, non mais ;o) CF lien : & il y a même une école ;o) Démonstration dans l’infographie qui suit : Infographie : étude comportement des candidats L’auteur :
Grenier aux emplois Conseiller(ère) Principal(e) en acquisition de talent Mosaic | Montréal 20 septembre 2017 Producteur(trice) principal(e) télé / vidéos multiplateformes Pelmorex Corp Inc. / MétéoMédia | Oakville Ont. Comment nous sommes recrutés par des robots INTERVIEW - Aujourd'hui, 95 % des grosses entreprises sont équipées de robots qui filtrent les CV et les candidatures. Quelques pistes pour adapter votre CV. Google reçoit chaque semaine environ 75.000 CV.Traiter toutes ces candidatures individuellement n'est humainement pas possible. Résultat: Google, comme quasiment toutes les grandes entreprises, utilisent un robot, un ATS (Applicant Tracking System) pour filtrer et sélectionner les candidatures. Ce phénomène ne se limite d'ailleurs pas aux grosses structures, les PME ont également recours à des robots. LE FIGARO - Faut-il s'attendre à ce que son CV soit lu par un robot plutôt que par un humain? LAURIANNE LAVAL - Sans aucun doute, il faut s'attendre à ce que sa candidature soit lue d'abord par une machine avant d'être étudiée par un humain. Ces machines sont-elles fiables? Disons qu'elles sont très fiables pour ce à quoi elles sont destinées. Doit-on désormais écrire son CV pour être lu par un robot? Peut-on duper les robots?
Carrières - Avenir en santé Le secteur de la santé et des services sociaux te permet de choisir en fonction de tes intérêts : plus d'une centaine de possibilités de carrière s'offrent à toi! Le site Avenir en santé te présente les 45 carrières les plus en demande et plusieurs autres carrières dans le réseau de la santé et des services sociaux, pour lesquelles les possibilités d’emploi sont favorables. Afficher les carrières par : Nom Salaire Niveau d'études
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