Actiris Consulter les offres d’emploi et de stage Le site d’Actiris vous donne accès aux offres d’emploi. Vous pouvez sélectionner les offres en précisant dans quel secteur d’activité vous désirez travailler ou vous pouvez indiquer une série de critères de sélection tels que la date de l’offre, l’horaire, etc. Découvrez ici les offres de nos partenaires Attention : Pour certaines offres, nous devons vérifier que votre profil correspond à celui exigé par l'employeur avant de pouvoir vous communiquer les coordonnées de ce dernier. en vous créant un compte "My Actiris" en vous rendant dans une antenne Actiris Age UK Skip to content Listen Play Work for us Thanks for your interest in working for Age UK. All our jobs and vacancies are now available on our new careers site. Age UK careers See also 'I think you'll be surpised at how much we do.' Let us take you on a quick guided tour around Age UK to show you some of the many things we do to help older people. Watch this video Further information Related topics
Publicjobs.ie | Ireland's Premier Public Sector Recruitment Website International Experience Canada voor Belgische staatsburgers – Reizen en werken in Canada De aanvraagprocedure voor deelname aan het International Experience Canada programma (IEC) zal worden uitgevoerd in twee fasen : IEC Beoordeling: om te bepalen of u voldoet aan de IEC criteria. Fase 1 zal worden uitgevoerd volledig online via een IEC Kompass account. Alle bewijsstukken zullen moeten elektronisch worden ingediend via uw IEC Kompass account. Houd er rekening mee dat het niet mogelijk is om te creëren, hetzij een IEC Kompass account of een MyCIC houden zolang de 2014 IEC initiatief met België niet is geopend. Of het nu gaat over de nieuwe procedure van de toepassing van on-line, de criteria, de vereiste documenten, de quota of de openingsdatum, geen aanvullende informatie met betrekking tot de 2014 IEC initiatief is beschikbaar op dit moment. Als u informatie uit een secundaire bron over de IEC initiatief hebben verkregen, dan kunt u er rekening mee dat alleen de informatie op onze website moet worden ingeroepen.
Charity Jobs: Recruitment Agency Role Summary: The role of Global Monitoring, Evaluation and Impact Manager is a crucial multi-disciplinary role to lead the efforts of measuring ProVeg International’s organisational and project-specific impact, continuously improving our practices and understanding the progress we are making towards reducing global animal consumption by 50% by the year 2040. The role will involve continuing the design and implementation of ProVeg International’s impact framework. This role leads on impact measurement across countries, for a huge variety of different interventions, across all departments, working closely with the International Operations, Fundraising, Communications & Research teams to communicate impact and findings to internal and external stakeholders. Responsibilities: Person Specification: Part 1: Knowledge and experience Essential: Desirable: Part 2: Skills and Attributes Part 3: Personal Qualities Benefits of working with us Job details Reports to: International Operations Manager When
UCD Careers Network - UCD Careers Due to mandated university closures, the UCD Careers Network services will now move online. Appointments can continue to be made on CareersConnect or for graduates, by emailing careers@ucd.ie. Our Careers & Skills Consultants will make contact with students through Google Hangouts using your UCDConnect email or listed email on CareersConnect. If you have any queries, please contact careers@ucd.ie. Employers can contact careersevents@ucd.ie. We advise that you continue to monitor UCD's regularly updated Coronavirus Advice and Information page for the latest information. The Covid-19 pandemic has caused additional stress and uncertainty for students.
SPF intérieur Office des Etrangers Qui sommes-nous ? L'Office des Etrangers est chargé de la gestion de la population immigrée, à savoir l'accès des étrangers au territoire (en première instance), leur séjour, leur établissement, ainsi que des mesures d'éloignement. Il travaille en étroite collaboration avec d'autres instances, telles que les ambassades et consulats, les administrations communales, les services fédéraux de police, l'inspection sociale, les parquets, Childfocus, … Freddy Roosemont (Directeur général, NL) Adresse : World Trade Center II - 59 B, Chaussée d'Anvers - 1000 Bruxelles Tél : 02 793 80 00 E-mail : Infodesk@ibz.fgov.be Plus d'informations sur la structure et les données de contact sur notre site : Plan d'accès
Priory Group: Priory Group Jobs, Careers at Priory Group Software localisation | gradireland Software localisation refers to the whole area of adapting computer software to suit the needs of a particular country, language and culture. The bulk of development is occurring in the western world, however it must continue to match the needs of all customers. Over 100 million people access the internet in a language other than English. Localisation is the process of adapting products and services to the needs of global users – it enables non-English-speaking users around the world to benefit from technology. The entire process of localisation involves the expertise of a multidisciplinary team. The software localisation specialist translates software from English to native languages and adapts software to reflect cultural sensitivities. Language experts within a localisation team need to have specialist knowledge and be able to handle complex terminology. Working life Working hours are in line with normal industry schedules (generally 9.00 am – 5.00 pm). Who would it suit? Getting a job
Formations : secteur Droit Le Secteur Ce secteur regroupe tous les métiers nécessitant des connaissances en droit indispensables à l’exercice d’une profession en relation avec les règles juridiques. La variété des fonctions possibles est grande. Une majorité des emplois est exercée dans le secteur privé : c’est le cas des avocats, juristes d’entreprise, juristes d’affaires, notaires, etc. Working At CGL - CGL Jobs and Volunteering Change, grow, live (CGL) offers a range of stimulating and rewarding paid and volunteer opportunities, with the potential to really make a difference to people’s lives. The team from CGL New Direction, Lewisham on Lewisham People's Day Whether in a paid or volunteer role you will benefit from working in a professional and supportive environment with plenty of opportunities to acquire the skills, experience and competency you need to advance and develop your career within change, grow, live. We value individual creativity and initiative and you will be encouraged to contribute your ideas to the development of services, whatever your role. Search our job vacancies Search our volunteering opportunities Paid staff Paid staff receive a competitive salary, 25 days annual leave (rising to 30 days per annum) and a generous contributory pension scheme. We currently employ around 2,800 paid members of staff. We are an equal opportunities employer and have been awarded Investors in People. Supporting you
Imirt Bénévolat et volontariat En France, le bénévolat et le volontariat sont deux formes différentes d’engagement. Leurs caractéristiques et leurs différences sont présentées ici, ainsi que les cadres légaux dans lesquels ils s’inscrivent. 1 - Bénévolat et volontariat : similitudes et différences Bénévoles et volontaires s’engagent, sans êtres rémunérés, dans une action au service de la société. Mais si le bénévole consacre un temps qu’il décide librement, sans contrepartie, et qui peut être de quelques heures par an à plusieurs heures par semaines, le volontaire s’engage à temps plein dans une mission de plusieurs mois à quelques années et bénéficie en échange d’une indemnité et souvent de la sécurité sociale. 2 - Bénévolat Le Conseil économique et social définit le bénévole comme celui qui s’engage librement pour mener à bien une action non salariée, non soumise à l’obligation de la loi, en dehors de son professionnel et familial. 3 - Volontariat Le service civique Le service civique peut prendre différentes formes.
Work for us | Teenage Cancer Trust At Teenage Cancer Trust we recognise the difference that people can make, so we will invest in training and developing you at all stages of your career with us. We also understand the value of communication and every year we hold Staff Days so that everyone can catch up, find out about what other people are doing and hear about what we have achieved for young people with cancer. It’s also an opportunity to have some fun and celebrate our successes together. We offer a competitive package including: Season ticket loan Childcare vouchers A free health cash plan Life Assurance & a Group Pension Fund 25 days annual leave We have about 140 people working for Teenage Cancer Trust. For this reason, some jobs require a full Disclosure and Barring Service check (DBS check) as part of the recruitment process.