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Les indicateurs de performances d'une entreprise - Fiche pratique

Les indicateurs de performances d'une entreprise - Fiche pratique
Les indicateurs de performance financièreLe taux de rentabilité, le taux de rendement des actifs, les besoins en fonds de roulement ou de trésorerie, le cycle d'exploitation des produits, les délais de règlement clients et fournisseurs sont autant d'indicateurs financiers permettant d'analyser la santé réelle d'une entreprise. Mais aussi de comparer deux entreprises appartenant à un même secteur d'activité et d'identifier la pertinence d'un rapprochement (fusion-acquisition ou joint-venture) en termes de croissance externe. Les indicateurs de performance organisationnelleLes indicateurs organisationnels concernent plus particulièrement les ressources humaines de l'entreprise, et sa productivité globale. Ils détaillent le taux d'absentéisme, le taux d'accidents, les coûts de production ou de sous-traitance, la capacité de production utilisée ou inutilisée et la contribution à la marge, entre autres.

http://www.journaldunet.com/management/pratique/vie-de-l-entreprise/16918/les-indicateurs-de-performances-d-une-entreprise.html

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chapitre 3 : définition et évaluation de la performance I Définition de la performance 1. La notion d’efficacité Le concept de performance intègre d’abord la notion d’efficacité, c’est-à-dire l’idée d’entreprendre et de mener une action à son terme. La performance consiste donc à obtenir un certain résultat conformément à un objectif donné. Dans une entreprise, l’objectif doit être : Exercer son autorité : quel impact sur le climat de l'entreprise ? Le management est parfois en difficulté pour exercer sa fonction naturelle d’autorité. Le dirigeant obtient dans ce cas très difficilement ce qu’il veut de ses collaborateurs dont les résistances et les capacités de nuisance sont fortes. Les réponses spontanées des managers concernés par cette perte d’autorité sont souvent malheureuses ce qui a pour effet d’affaiblir davantage leur autorité. Echaudée par ses revers précédents, l’autorité tente des coups et essaye de passer par la force. Ca passe ou ça casse. Et souvent, ça casse.

Les indicateurs de performance de l´entreprise Tous les entrepreneurs, dirigeants de TPE ou créateurs d’entreprise, gardent en tête de suivre, de maintenir ou d’améliorer les performances de leur entreprise : chiffre d’affaires, état des stocks, carnet de commandes, panier moyen, nouveaux marchés, nouveaux produits, … Pour mesurer efficacement la performance de son entreprise, l’entrepreneur doit mettre en place des indicateurs. Mesurer pour décider Les indicateurs de performance d’une entreprise sont à la fois un outil de mesure de la santé de l’entreprise et un outil d’aide à la décision. Ils touchent tous les domaines d’activité de l’entreprise : Ils permettent de connaître l’efficacité de la productionIls éclairent sur la qualité de la relation commerciale, du service clientIls mesurent l’image de marque et la perception de l’entrepriseIls fournissent des informations sur la qualité de servicesIls permettent de mettre en lumière le temps passé à corriger les erreurs, les mauvaises anticipations 1.

Performance : l’entreprise va-t-elle bien ? Comment évaluer la performance de l’entreprise ? Quels indicateurs utiliser ? Les dirigeants s’attachent aux indicateurs financiers pour connaître la santé financière de l’entreprise et évaluer la pertinence de leur stratégie de développement. Ainsi, le fonds de roulement, les besoins en fonds de roulement, le rendement des capitaux investis, le seuil de rentabilité, les délais de règlements des clients et des fournisseurs sont des indicateurs importants.

Quelles sont les contraintes économiques d'une entreprise Je suis avocat de formation - j'espère que ces infos vous aideront. La première contrainte économique à laquelle une entreprise aura à faire face est au niveau de son démarrage et de la prévision des premières années. Un très grand nombre d'entreprises voient le jour et se plantent peu de temps après par un manque de préparation. Mettre sur pied une entreprise ne se fait pas en une fin de semaine ni même en un mois. Si vous voulez vous bâtir une entreprise qui tiendra la route, prenez le temps qu'il vous faudra ( et soyez patient - Rome ne s'est pas faite en un jour! ) pour bien analyser le marché dans lequel vous vous lancez et rédiger un plan d'affaire.

Mesure de la performance d'entreprise : indicateurs et tableaux de bord Le premier d'entre eux est la capacité pour une organisation à atteindre ses objectifs. On parle alors d'efficacité. Ce qui revient à s’interroger "si on fait les bien les choses ?". Un second est d'atteindre les meilleurs résultats possibles avec les moyens qu'elle met en oeuvre. La banque : les métiers BNP Paribas a pour mission première de servir ses clients, d’instaurer une relation dans la durée avec eux, de les aider à réussir leurs projets personnels et professionnels. Toujours animé par des valeurs éthiques et responsables en veillant sur leurs intérêts avec autant d’attention que sur ceux de BNP Paribas. Mais dans le contexte actuel de bouleversements économiques, l’utilité des banques et leurs pratiques est remise en cause par nos clients. La confiance de nos clients constitue notre premier capital ; c’est pourquoi BNP Paribas lance une saga sous forme de vidéos pédagogiques animées « la banque c’est simple ?

Définition de la performance des entreprises La notion de performance au sein d’une entreprise intrigue et soulève pas mal de questionnements tout en générant des définitions diverses. La conception de la performance ayant évolué avec le temps, on peut plus ou moins dire que la performance se fonde sur le rapport valeur-coût que l’entreprise tend à optimiser. Comment peut-on définir la performance et comment l’améliorer ? Video : Pourquoi tant de Lean Une introduction afin de vous donner envie de comprendre et de déployer ce style de management. Cette vidéo survole un peu la démarche et permet de se faire une idée générale pour savoir de quoi cela retourne. En espérant vous convaincre, j’ai un plan pour 13 vidéos au total afin de couvrir les sujets que je souhaite. Dépendamment de comment sera reçu celle ci je continuerai à m’investir.

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