Crédit mutuel Arkéa Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Crédit mutuel Arkéa Le Crédit mutuel Arkéa est un groupe de bancassurance coopératif et mutualiste en France. Il est composé des fédérations du Crédit mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et du Massif central, ainsi que d’une vingtaine de filiales spécialisées (Suravenir, Arkéa Assistance, Fortuneo Banque, Financo, Federal Finance, Monext, et d’autres).[réf. souhaitée] Son siège social est implanté au Relecq-Kerhuon (Finistère). Arkéa est l'une des 6 caisses fédérales du Crédit mutuel. Historique[modifier | modifier le code] Origines[modifier | modifier le code] Héritières des associations coopératives locales allemandes créées en 1849 par Frédéric-Guillaume Raiffeisen, les premières caisses rurales ou locales de crédit mutuel apparaissent à partir de 1884. En 1893, un avocat lyonnais — Louis Durand — fonde l’Union des caisses rurales et ouvrières de France. Création du groupe[modifier | modifier le code] Gouvernance[modifier | modifier le code]
Valeur, Lexique financier Notoriété : Définition dans le dictionnaire - Linternaute Dictionnaire français notoriété nom féminin notoriété , nom féminin Sens 1 Notoriété est un terme signifiant célébrité, réputation, renommée. Exemple : Grâce à un seul tube, ce chanteur a acquis une notoriété incroyable sur toute la planète. Approfondir avec : célébrité En savoir plus Améliorez votre orthographe grâce à notre partenaire Orthodidacte.com Les Synonymes Les thèmes Les usages Types de mots Abécédaire Top recherche synonymes de notoriété Voir aussi : 5 synonymes de notoriété Une notoriété planétaire. 10 septembre 1947 Clôture du premier festival d'Avignon ... 000 spectateurs ont assisté à une des trois créations proposées par la "Semaine d¹art dramatique". événements avec notoriété Voir aussi : 24 événements avec notoriété Mots proches recherchés notoire adjectif notable adjectif, nom masculin notamment adverbe note notifier verbe transitif notion no comment locution no man's land noble adjectif, nom noblesse Mots du jour pragmatique adjectif, nom féminin métaphore vénal avenant homonyme bazarder quid
Cours de Information et gestion - La valeur financière fondée sur le revenu 1. Compte de résultat et revenu Le compte de résultat est un document de synthèse expliquant la composition du résultat. Le résultat est le revenu dégagé par l'activité de l'organisation. Il correspond à la valeur financière créée par l'organisation. Le bilan donne la valeur du résultat (bénéfice ou perte) mais n'explique pas comment celui-ci s'est formé. Les valeurs du compte de résultat concernent une période : l'exercice comptable. Le résultat est obtenu en faisant produits moins charges. 2. a. Ci-dessous, la représentation simplifiée du compte de résultat en tableau. Compte de résultat du 01/01/N au 31/12/N b. Les charges sont placées à gauche dans le compte de résultat. - les charges d'exploitation contiennent les charges répétitives liées au cycle d'exploitation, - les charges financières correspondent principalement à la rémunération des ressources d'emprunt. c. Les produits sont placés à droite dans le compte de résultat.
L'activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l'organisation ? - Réviser le cours - Sciences de gestion L'individu, par son activité de travail, produit de la valeur et constitue ainsi une véritable ressource pour l'organisation. La gestion de cette ressource nécessite de la préserver, de l'évaluer et de la rétribuer en relation avec ses contributions, dans une recherche de performance. 1. L'activité de travail La distinction entre qualification et compétence Le niveau de qualification et les compétences des salariés créent de la valeur et contribuent ainsi à la performance de l'organisation. L'impact des conditions de travail sur le fonctionnement de l'organisation Les conditions de travail déterminent le cadre dans lequel le salarié exerce son activité professionnelle. Pour l'entreprise, de bonnes conditions de travail sont la garantie d'attirer les meilleurs candidats au recrutement, d'avoir des équipes motivées et efficaces. Les conditions de travail ont donc un impact sur la performance des organisations. 2. La rémunération individuelle La rémunération collective 3. À retenir
Économie : le marché du meuble en crise Francetv info Mis à jour le , publié le Fly, Atlas et Crozatier, des enseignes d’ameublement du groupe Mobilier européen, ont vu leur sort scellé vendredi 21 novembre. Autre coupable : la mauvaise santé du marché de l’immobilier. Le JT Qu'est-ce qu'une organisation performante ? - Réviser le cours - Sciences de gestion L'analyse de la performance de l'organisation doit être envisagée dans ses diverses composantes, c'est-à-dire en établissant un lien entre les résultats obtenus et les aspirations des différents acteurs. Il s'agit d'envisager comment ces aspirations sont traduites en termes d'indicateurs et comment la performance de l'organisation se situe par rapport à d'autres, ou comment elle évolue dans le temps. 1. La performance organisationnelle La performance organisationnelle se définit comme la réalisation d'un résultat équivalent ou supérieur à l'objectif fixé par l'organisation compte tenu des moyens mis en œuvre. Il est important pour une organisation de pouvoir la mesurer. L'analyse de la performance va se décliner en deux grandes notions : L'efficacité mesure la capacité de l'organisation à atteindre ses buts. Une organisation est performante quand elle utilise au mieux ses ressources (matérielles, humaines et financières) afin d'atteindre ses objectifs. 2. La part de marché (PDM) 3. 4.