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Guide pratique "Réseaux sociaux et recherche d'emploi"

Guide pratique "Réseaux sociaux et recherche d'emploi"
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Quelle photo mettre sur votre profil LinkedIn pour faire bonne impression ? On se pose souvent la question de savoir quel genre de photo il faut mettre sur les réseaux sociaux professionnels. PhotoFeeler a analysé 60.000 photos de profils du réseau LinkedIn pour donner quelques conseils pratiques et vous aider à choisir le portrait parfait, celui qui donnera de vous une image professionnelle. 60.000 photos de profils analysées L’enquête de PhotoFeeler a permis de noter les photos de profils en fonction de l’impression donnée de chaque personne. L’évaluation des photos s’est faite sur trois critères pour savoir si les clichés montraient les personnes comme plus ou moins compétentes, amicales ou « influentes ». Evidemment il ne s’agit que d’un jugement très subjectif, mais dites-vous bien que votre photo sur LinkedIn est aussi la première impression que vous allez laisser auprès des personnes qui consultent votre profil en ligne. Au niveau des yeux : le squinching fait la différence Le visage : souriez franchement Le cadrage : serré mais pas trop Le décor importe peu

Instagram : bientôt incontournable pour les marques en France Instagram a dépassé le simple stade du réseau montant et est devenu un territoire d’opportunités pour les marques en France. Le réseau fédère une communauté en très forte croissance : entre mars et novembre 2014, le réseau est passé de 200 à 300 millions d’utilisateurs actifs. Fin 2014, on annonçait ainsi qu’Instagram avait dépassé Twitter tant en nombre d’utilisateurs qu’en activité. En France, Médiamétrie annonce plus de 4,6 millions de visiteurs uniques par mois sur l’application… Dans son nouveau TOP100 du Rayonnement Numérique des Marques, La Factory NPA a dressé un premier panorama de l’utilisation du réseau en France par les marques et de leurs performances. 56% des 100 plus grandes marques sont actives sur Instagram en France Instagram n’en finit plus de monter en France. Des audiences en très forte croissance avec +86,5% sur 6 mois Instagram reste un réseau de supplément pour les marques, qui s’ajoute à une présence sur Facebook, YouTube et Twitter.

Un job en 24h : film interactif sur la recherche d’emploi Un job en 24h est un dispositif vidéo et numérique original sous la forme d’un film interactif sur la thématique de la recherche d’emploi. Il est mis en ligne gracieusement par l’association Carrefours pour l’emploi à l’occasion du salon Paris pour l’Emploi (6 et 7 octobre 2011). Un job en 24h propose de guider Greg, 27 ans, chercheur d’emploi dans le périple de la recherche d’emploi. Le parcours vous invite à glaner des fiches conseils (à consulter, à imprimer et à partager) et à participer à des mini-jeux pour avancer dans l’aventure. Fiches ressources disponibles au sein du film interactif Un job en 24h : S’organiser pour réussir,Les outils de la recherche d’emploi,Choisir ses objectifs,Gérer son profil en ligne,Les forums emploi,Rédiger son CV,Le réseau professionnel,Les codes vestimentaires,Présenter son parcours,La négociation salariale. Ci-après, le film de présentation d’un Job en 24 h. Licence : Creative Commons by-nc-saGéographie : France

Une photo de pro sur votre profil en 7 conseils Vous utilisez une plateforme sociale comme LinkedIn pour entretenir votre réseau professionnel ? Vous pouvez faire meilleure impression avec une photo qui vous montre sous votre bon jour. Indispensable pour votre image ! Aujourd’hui, la plupart des utilisateurs des media sociaux le savent, les paramètres de la vie privée se gèrent avec prudence. 7 conseils pratiques A lire avec attention car il y va de l’image que vous souhaitez diffuser au monde virtuel. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. (mo/sc) Soyez le premier à recevoir nos astuces et nos concours: Veuillez remplir une adresse mail valide.Veuillez remplir une adresse mail valide. Facebook : comprendre le réseau en un schéma Une question d'un lecteur, la semaine dernière, m'a inspiré ce post. Il me demandait s'il était possible d'obtenir une liste, ordonnée dans le temps, de tous les groupes présents sur Facebook. Cette question n'a rien d'anodin, sachant que le réseau se complexifie sans cesse et qu'il essaie de servir de plus en plus d'usages pour la vie courante de ses usagers. Remarquez d'ailleurs, sur la page d'accueil, qu'on dit "Facebook helps you connect and share with the people in your life". Nous sommes loin du monde virtuel, anonyme, libre et public, mais comme la vie courante est complexe, ce réseau qui peut l'appuyer l'est aussi. Une telle liste est impossible à établir pour plusieurs raisons inhérentes à la structure de Facebook. Il existe un nombre indéterminé de réseaux auxquels je n’appartiens pas ; par conséquent, je ne peux lister les groupes appartenant à ces réseaux. D’autre part, en plus des considérations liées aux réseaux, les groupes peuvent avoir trois niveaux d’accès :

17 dossiers pour optimiser sa recherche d’emploi sur Internet : CV, réseaux sociaux et réputation en ligne Accompagner la recherche d'emploi sur l'Internet Vous êtes ici : NetPublic > S NetEmploi > Information NetEmploi > Actualités NetEmploi > 17 dossiers pour optimiser sa recherche d’emploi sur Internet : CV, réseaux sociaux et réputation en ligne 17 dossiers pour optimiser sa recherche d’emploi sur Internet : CV, réseaux sociaux et réputation en ligne Le cabinet Michael Page a mis en place le blog Parlons Recrutement qui délivre une actualité pointue et sélective sur la recherche d’emploi et le changement de carrière. De nombreux conseils sont délivrés via les articles de la rubrique Votre carrière en particulier pour la recherche d’emploi sur Internet. Ils sont centrés plus particulièrement sur la réalisation et l’optimisation d’un CV, l’utilisation des réseaux sociaux professionnels et la gestion de sa réputation en ligne. Dossiers pratiques pour rechercher de l’emploi sur l’Internet Voici 17 articles phares de ce blog sur cette thématique essentielle : Un profil LinkedIn efficace en 5 points

Comment utiliser les Réseaux sociaux professionnels ? Les Réseaux sociaux ne sont pas des Jobboards ! Quand vous cherchez un job, quel outil utilisez-vous en priorité ? Les Jobboards, forcément ! Est-ce surprenant ? Où trouver l'ensemble des offres du marché, si ce n'est sur les Jobboards ? Comment se rendre facilement visible des recruteurs, si ce n'est en publiant son CV sur les CVthèques de ces mêmes Jobboards ? A quoi bon alors utiliser un autre outil (Réseaux sociaux) ? Les Réseaux sociaux professionnels ne sont pas des Jobboards. N'oublions pas que Viadeo et Linkedin n'ont pas été crées à l'origine pour chercher un job, mais bien pour faire du Networking et du Business ! Linkedin et Viadeo proposent tous les deux un mini-espace Offres d'emploi dans leurs rubriques « Carrière » et la possibilité évidemment pour vous, candidat(e), de remplir votre profil comme vous pouvez publier votre CV dans la CVthèque d'un Jobboard. Vous êtes très (trop !) A quoi sert donc un Réseau social professionnel ? Visibilité Réseau Carrière Conclusion

Panorama des médias sociaux Aviez-vous remarqué que le terme « web 2.0 » n’est plus à la mode ? Il faut dire qu’à force de nous survendre du « 2.0 » à toutes les occasions, le concept fini par lasser. Maintenant, on parle de médias sociaux. Car avec un nombre de services en ligne toujours plus important, des concepts tous plus sophistiqués, des copies, des mashups dans tous les sens… il devenait difficile de s’y retrouve. Voilà pourquoi il était important de morceler cette grosse bouillabaisse qu’était devenu le web 2.0 en plusieurs sous-concepts pour en faciliter la compréhension. De ce morcellement sont nés le social shopping, l’entreprise 2.0, les médias sociaux et bien d’autres encore. Publions, partageons, sociabilisons ! Dans « médias sociaux » il y a « média« , ce qui veut dire que les médias sociaux sont des supports numériques à une prise de parole ou une publication. Une infinité d’outils et de services Comme vous pouvez le constater, ces différents outils et services peuvent être regroupés par catégories :

Emploi 86 Linkedin: 8 astuces pour vous faire repérer par les recruteurs 94% des recruteurs utilisent LinkedIn pour évaluer les candidats dans leur processus de recrutement : avant de vous recevoir en entretien, au moment de départager les deux derniers candidats,… Ce pourcentage parle de lui-même : s’il y a bien un outil à ne pas laisser de côté lors de votre recherche de stage ou d’emploi, c’est bien celui-là. Le réseau professionnel s’est désormais imposé comme une référence au moment du recrutement. Voici 8 astuces pour mettre toutes les chances de votre côté ! 1. Mettez votre « statut professionnel » à jour Les quelques mots qui s’affichent en-dessous de votre photo sont d’une importance cruciale : c’est grâce à eux que les recruteurs vont décider, ou non, d’aller visiter votre profil. N’oubliez pas également de renommer l’url de votre profil public afin d’apparaître plus facilement dans les moteurs de recherche : fr.linkedin.com/in/prenomnom. 2. Vous en avez une, mais vous n’êtes pas sûr qu’elle convienne tout à fait ? 3. 5. 6. 7. 8.

Les réseaux sociaux pour les nuls

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