Etre gentil, ça vaut le coup ?
Quel est, selon vous, ce qui définit le mieux la gentillesse ? Emmanuel Jaffelin : Etre gentil, c’est rendre service à quelqu’un qui nous le demande : cette demande peut être verbale ou corporelle. Elle n’est cependant pas à confondre avec la bienveillance, qui s’exerce surtout quand il y a un rapport hiérarchique. La gentillesse, elle, est complétement horizontale. On parle beaucoup du Happy at Work, de la gentillesse en entreprise. Finalement, cette enquête permettait surtout de justifier un état de fait et une pratique de la mauvaise ambiance et de la compétitivité au sein de l’entreprise. La gentillesse a t-elle une valeur économique ? Nous sommes en train de changer de monde, et ce n’est pas la gentillesse qui est la cause de cette révolution, c’est plutôt l’attitude psychologique et sociale qui s’adapte à la nouveauté, les technologies. A l’instar du Diable et du bon Dieu de Sartre, pensez-vous qu’il est plus facile d'être méchant que gentil ? E. En savoir plus, cliquez ici.
Dix conseils pour être gentil tout en s'affirmant
Longtemps moquée, la gentillesse est peu à peu réhabilitée. Elle bénéficie même désormais d'une journée dédiée, c'est dire. Mais malgré tout, au mot "gentil" est encore régulièrement accolé l'adverbe "trop". Quatre petites lettres qui soudain transforment le "gentil" en "pigeon". Pourtant, tous les experts que nous avons interrogés sont formels: être gentil n'est en aucun cas synonyme de faiblesse. Être en premier lieu gentil avec soi-même "Insinuer qu'être gentil peut empêcher de s'affirmer, c'est dénaturer la notion même de gentillesse", prévient la psychanalyste Laura Gélin. Ne pas être en attente d'un retour "Le dictionnaire dit de la gentillesse que c'est une attention bienveillante à autrui a priori inconditionnelle", souligne la psychothérapeute Béatrice Voirin. S'approprier le droit d'être là "Les gens que l'on dit 'trop gentils' ont fréquemment en réalité un problème d'estime de soi, constate Sylvaine Pascual. "Prenons l'exemple d'une réunion à laquelle on est convié. Écouter
La gentillesse comme facteur clé des équipes efficaces selon Google
La gentillesse comme premier facteur de réussite des équipes efficaces Le titre du livre de Franck Martin "Le pouvoir des gentils" publié en 2014 chez InterEdition est explicite : la gentillesse devient une valeur sure du fonctionnement efficace des équipes. Une nouvelle confirmation du pouvoir des gentils vient des résultats du projet Aristote de Google qui a été lancé en 2012 par Julia Rodovsky une ancienne chercheuse d’Harvard et nouvelle analyste au sein des Ressources Humaines. Ce projet avait pour but d’identifier les facteurs prédictifs d’une équipe de travail efficace, trouver les patterns ou schémas qui conditionnent la performance des équipes, identifier « la différence qui fait la différence » dirait un modélisateur en PNL. Cette aventure est relatée dans un long article du New York Time intitulé « Ce que Google a appris de sa quête pour construire l’équipe parfaite ». Les clés des équipes efficaces sont les suivants, par ordre l’importance Développer la gentillesse en soi
L'excès de gentillesse peut causer la dépression. Voici pourquoi !
Vous êtes trop gentil avec les autres mais vous vous sentez triste et déprimé tout le temps? Il existe un lien entre la gentillesse et la dépression.Oui, les gens peuvent être trop gentils et accorder trop d'attention aux autres. Si vous voulez surmonter votre dépression, vous devez cesser de laisser les gens vous marcher sur les pieds tout le temps. C'est plus facile à dire qu'à faire, mais vous devez vous défendre, et apprendre à ne plus céder. Si vous n'avez pas envie de faire quelque chose, dites-le, ne laissez pas quelqu'un d'autre vous pousser à faire ce qui ne vous donne pas envie. Si vous souffrez de dépression, vous êtes probablement de ces gens-là. Vous essayez de faire tout ce qui est en votre pouvoir pour faire plaisir, tout ce qu'on vous demande de faire, parfois même sans qu'on vous le demande. Vous ne devez chercher à ne plaire à personne d'autre qu'à vous-même. Vous devez vous défendre. Source
Relations au travail: et la gentillesse bordel?!
C’est aujourd’hui la journée de la gentillesse, à l’initiative de Psychologies Magazine. L’occasion de revaloriser une faculté souvent considérée – à tort – comme une faiblesse, un danger, un comportement de bisounours naïf et irréaliste. Alors qu’elle est le pilier d’une élégance et d’un panache relationnels qui sont autant de preuves de courage et de force de caractère que générateurs de comportements positifs. De l’or en barre. Au jury Mines-Ponts, nous avons notre jargon de correcteurs d’anglais, et dans celui-ci il y a les YAM, les “y’en a marre”, les ras-le-bol de l’erreur grammaticale ou syntaxique tellement de base que le taupin moyen l’a étudié a minima 9 fois dans sa scolarité. Le terme gentillesse a été tellement mis à mal qu’on n’ose presque plus l’utiliser et ceux qui la prônent utilisent de plus en plus celui de bienveillance, moins connoté. Bien entendu, il ne s’agit ni de courber une échine soumise, ni de tendre une autre joue. Ressources externes Voir aussi
