EKlore – Travailler en accord Current Vacancies | Charlton Morris R&D Director, IVD - France My client is a multi-national clinical diagnostics organisation that develops, manufactures and sells a large portfolio of products within laboratory diagnostics. They have a global leading portfolio within blood virus detection and testing and autoimmune and genetic disorder testing. Find out more > Life Sciences €100K - €120K France LSPA0403RD ADDED: 23/03/2015 Microbiology Director, Food Testing - Mid-West USA Operations My client provides international services to clients in the pharmaceutical, food, biotechnology and chemical services industries. Find out more > Life Sciences Competitive USA LSPA1003MD ADDED: 23/03/2015 Territory Manager - Dental Sales Charlton Morris is working with an international leader in the production and distribution of products for the dental sector with a particular focus on the implantology market. Find out more > Medical £40K - £45K North West, UK MDJLR2003DEN ADDED: 21/03/2015 Market Development Find out more > Find out more >
Offres d'emploi dans l'Ouest Kit pédagogique Dans le cadre du programme Education, Ashoka développe un ensemble d’outils pédagogiques à destination d’enseignants de collège/lycée*, visant à sensibiliser les jeunes à l’entrepreneuriat social et à les encourager à devenir acteurs de changement, à leur échelle. Découvrez l'ensemble de nos entrepreneurs sociaux engagés dans le domaine de l'éducation. Série de diaporamas sur l’entrepreneuriat social: *Démarche à suivre : cliquez sur le nom du diaporama souhaité et renseignez votre adresse email pour recevoir votre dossier Découverte professionnelle (3ème) : L'Entrepreneur Social Ce diaporama présente de façon simple et ludique le métier d’entrepreneur social. Une fois le champ lexical et l’étymologie du mot « entreprendre » étudiés, Steve Jobs et Muhammad Yunus éclairent les notions d’entrepreneuriat et d’entrepreneuriat social, en s‘appuyant notamment sur les portraits inspirants de Donagan (13 ans), fondateur du projet Handip’hop, et de Bart Weetjens (Fellow Ashoka).
Cadremploi : 12000 offres d'emploi cadres et 1000 cabinets de recrutement Solution de recrutement Francois Badénès dit "Corto" - Nantes, France, Ceo & Founder, Change Manager, Master 2 Sciences Politiques, Master Sociologie Des Organisations Sociologue des Organisations, Consultant et formateur en Conduite du changement, en Transition Numérique et Knowledge Management, entrepreneur... au delà des mots, une envie et une passion : vous faire partager ma vision transversale de l'innovation (agilité, créativité, management). Fondateur de Human Connect que je dirige, je suis aussi Vice Président du Cluster EFEL Power, co-fondateur d'Atlantic 2.0, de la Cantine Numérique de nantes et du festival numérique Web2Day. J'anime des conférences, des séminaires et ateliers créatifs sur des thématiques qui aident les organisations à Passer le CAP (Créativité, Agilité, Performance). Expert des usages innovants des médias sociaux j'accompagne mes clients sur l'Intelligence Collective et le Partage des connaissances. N'hésitez pas à me consulter pour booster vos séminaires et animer des ateliers créatifs qui redonnent du sens. Philosophie et métiers de Human Connect : A découvrir sur www.human-connect.com
Transformation digitale : ces quatre profils de salariés qui évoluent... Une étude exclusive de Sociovision s’intéresse aux conséquences du choc digital dans le monde du travail et dresse quatre profils de salariés que les entreprises ont intérêt à suivre de près. Intelligence artificielle, objets connectés, robotisation, « smart data », « digital natives »… Depuis quelques années, notre environnement quotidien est transformé par l’émergence et la diffusion de nouvelles technologies, de nouvelles méthodes, de nouvelles générations. « Une lame de fond est en train de modifier en profondeur les fondements de la relation client et l’organisation des entreprises dans de nombreux secteurs : distribution, banque et assurance, télécoms, hôtellerie, santé, services... », constatent Anne Madelin et Rémy Oudghiri, auteurs d’une étude fraîchement sortie des laboratoires de la société d'étude Sociovision, titrée de façon provocante : « les salariés sont-ils devenus obsolètes ? ». - une capacité d’influence inédite Des craintes subsistent