- Mesures et Dispositifs -

::- Mesures et Dispositifs -:: Aide à l'insertion professionnelle (Agefiph) - AIP Thèmes / finalités : Objectifs : Inciter les employeurs (hors fonction publique) à recruter et à pérenniser les personnes handicapées les plus éloignées de l'emploi. Description : Une aide financière à l'employeur pour l'embauche d'une personne handicapée en CDI ou en CDD supérieur à 12 mois. L'aide n'est pas renouvelable pour le même salarié, chez le même employeur. Publics bénéficiaires : L'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées les plus éloignées de l'emploi, c'est à dire répondant à l'une des conditions suivantes :- âgée de 45 ans et plus- demandeur d'emploi ayant travaillé moins de 6 mois consécutivement dans les 12 mois précédant le recrutement- sortant d'un établissement du secteur protégé ou adapté (Impro, Ime, Esat, EA, CRP), dans le délai d'un mois après la sortie- embauchée par le même employeur en CDI ou CDD (minimum 12 mois) suite à un ou plusieurs contrats totalisant au moins 6 mois dans les 12 derniers mois.

::- Mesures et Dispositifs -:: Aide à la pérennisation suite au contrat de professionnalisation (Agefiph) Thèmes / finalités : Objectifs : Inciter les entreprises (hors fonction publique) à conserver un salarié à l'issu du contrat de professionnalisation. Description : Aide financière à l'employeur pour l'embauche d'une personne handicapée en CDI ou en CDD supérieur ou égal à 12 mois, sans délai à l'issue du contrat de professionnalisation. L'aide n'est pas renouvelable. (Voir rubrique Aide / Financement). Publics bénéficiaires : L'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées à l'issue d'un contrat de professionnalisation. Statut des bénéficiaires : Salarié Aides, financements : Le montant de l'aide est de :- 4000 € pour un CDI à temps plein- 2000 € pour un CDI à temps partiel supérieur ou égal à 16 heures hebdomadaires- 2000 € pour un CDD supérieur ou égal à 12 mois à temps plein- 1000 € pour un CDD supérieur ou égal à 12 mois à temps partiel supérieur ou égal à 16 heures hebdomadaires. Modalités de mise en oeuvre :

::- Mesures et Dispositifs -:: Contrat de professionnalisation Thème / finalité : Objectifs : Contrat de travail permettant l'insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d'emploi par l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue. Description : Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indéterminée avec une action de professionnalisation, qui comporte des périodes en entreprise et des périodes de formation. Lorsqu'il est conclu à durée déterminée, le contrat de professionnalisation a pour durée celle de l'action de professionnalisation envisagée. Les accords de branche (ou interprofessionnels des réseaux Agefos-PME et Opcalia) peuvent prévoir, pour les entreprises relevant de leur champ, un allongement de la durée jusqu'à 24 mois pour d'autres bénéficiaires ou certaines qualifications. Pour chaque salarié en contrat de professionnalisation, l'employeur choisit un tuteur parmi les salariés qualifiés de l'entreprise. Salarié

::- Mesures et Dispositifs -:: Contrat de professionnalisation : aide forfaitaire à l'employeur (Pôle emploi) - AFE Thème / finalité : Objectifs : Inciter les employeurs à embaucher dans le cadre du contrat de professionnalisation des demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi de 26 ans et plus. Description : L'aide forfaitaire à l'employeur (AFE) vise à inciter les employeurs à embaucher dans le cadre du contrat de professionnalisation des demandeurs d'emploi inscrits de 26 ans et plus. (Voir fiche consacrée au contrat de professionnalisation) Publics bénéficiaires : Demandeur d'emploi de 26 ans ou plus, embauché dans le cadre d'un contrat de professionnalisation qu'il soit conclu à durée déterminée ou indéterminée.Le demandeur d'emploi ne doit pas avoir fait partie de l'effectif de l'entreprise dans les 6 derniers mois. Statut des bénéficiaires : Salarié Entreprises concernées : Aides, financements : Modalités de mise en oeuvre : Où se renseigner ? Auprès de l'Unité territoriale de la Direccte, Pôle emploi, Missions locales