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Sephora veut continuer à ouvrir 100 magasins...

Sephora veut continuer à ouvrir 100 magasins...
Sephora vient de dévoiler un plan ambitieux afin de poursuivre sa croissance mondiale. L’objectif de l’enseigne est d’augmenter son chiffre d’affaires global de 10% par an en moyenne sur les cinq prochaines années. Pour cela, Sephora veut continuer à ouvrir annuellement une centaine de magasins à travers le globe. L’enseigne dispose déjà d’environ 2 000 points de vente à travers le monde dans 31 pays. Cette année, elle s’est notamment installée en Indonésie avec un franchisé local et va ouvrir son premier magasin australien à Sydney en décembre. La France, deuxième marché de Sephora En France, Sephora comptabilise 320 magasins et le rythme d’ouverture est d’une dizaine de boutiques par an.

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Recrutement chez Sephora Le groupe Sephora spécialisé dans la vente sélective de cosmétiques, ouvre en 2008 une vingtaine de boutiques dans toute la France. De ce fait, l’enseigne embauche régulièrement de nouveaux collaborateurs, tous niveaux d’études confondus. Du CAP au bac + 5, votre candidature est la bienvenue, quel que soit votre parcours. Les critères de recrutement étant surtout des critères de personnalité : pour travailler chez Sephora, mieux vaut avoir le goût du service, un certain dynamisme, aimer le contact avec la clientèle et apprécier le travail en équipe. Les postes à pourvoir sont des postes de conseillers de vente, managers de rayon et directeurs de magasins.

La discussion [SEPHORA: la face cachée de la beauté.] sur Beauté-test.com Bienvenue dans l'univers LVMH, il faudrait dire, où le maître mot est l'argent, l'argent, l'argent..et où l'aspect social, humain est complètement inexistant, moi j'ai refusé de travailler pour ce groupe, par conscience personnelle bien renseignée...L'univers du LUXE, c'est bien quand on achète, on y est client, mais pas en tant que SALARIE. La boutique louis vuitton, s'est vu accordée le droit d'ouvrir le dimanche, malgré le mécontentement des syndicats et du personnel. (LVMH, dont LV est assez riche, n'a pas besoin d'ouvrir le dimanche, même si ils ont refait leur devanture, ils n'ont pas besoin de cela pour amortir leur frais.) Bon courage

Sephora impose sa différence dans l'univers des parfums et des cosmétiques LE MONDE | • Mis à jour le | Par Stéphane Lauer Longtemps considéré comme le talon d'Achille du groupe LVMH, Sephora est en passe de devenir l'une des pépites du leader mondial du luxe. Après plusieurs années de restructuration et de repositionnement, le distributeur de parfums et de cosmétiques connaît des chiffres de croissance dignes d'une start-up. « Chez Sephora, c'est une belle carrière qui vous attend ! » Pourriez-vous nous présenter Sephora en quelques mots ? Sephora est une société de distribution de parfums et cosmétiques qui compte environ 200 magasins en France et 450 en Europe. Sephora connaît d’excellents résultats.

Travailler chez Sephora Les avantages des salariés Sephora : jusqu'à 14 à 15 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 5110€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking, ce, ... Les salariés de Sephora bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Sephora. Pour corriger ou compléter les avantages de Sephora , contactez-nous.

Sephora allège en beauté son empreinte carbone Dès son installation sous La Canopée des Halles, à Paris, Sephora a décidé d’innover, notamment en termes de développement durable. La direction a même placé la barre haut, explique Gérald Townsend, le directeur environnement : « Nous avons travaillé avec un assistant de maîtrise d’ouvrage spécialisé afin de savoir comment atteindre le niveau le plus élevé dans la certification Breeam, sans nous fixer de limites. » Cette certification environnementale anglo-saxonne permet d’évaluer les performances des bâtiments liées à leur design, leur construction et leur usage. Sephora s’est appuyé sur un bureau d’études pour mener à bien son projet, qui aura mis un an à voir le jour entre la conception et l’ouverture de la boutique. Et, in fine, Sephora se targue d’avoir ouvert le premier magasin d’enseigne en France à obtenir la certification Breeam, mention « Excellent », soit le quatrième niveau sur cinq. Pilotage intelligent de l’énergie

Sephora et vous “Piquousé” Sephora On aime à dire qu’on est « piquousé » Sephora. Les signes ne trompent pas : de l’énergie et de l’engouement, une passion illimitée pour l’univers de la beauté, une attention permanente pour les clients, un désir d’excellence. Le résultat : vous n’avez qu’à demander à nos équipes ; une fois que vous avez mis un pied chez Sephora, vous n’êtes plus la même personne. Il y a un avant et un après Sephora ! Des personnalités, pas uniquement des parcours

Fidéliser son personnel : l'exemple Sephora Marketing Fidéliser ses collaborateurs, une mission pas toujours facile, surtout dans le domaine de la distribution spécialisée. Et pourtant, Sephora semble faire figure de modèle, puisque le turnover ne dépasse pas 17% et les conseillères de vente (accueil et orientation du client, vente,…) ont une ancienneté moyenne de 4 à 5 ans. Par conséquent, quel est le secret de Sephora ?

Cosmétiques-Sephora soumise à forte pression en Europe, Actualité des sociétés par Pascale Denis PARIS, 23 juillet (Reuters) - Sephora, la chaîne de parfumeries du groupe LVMH, est soumise à forte pression dans certains grands pays d'Europe, dans un marché de la distribution cosmétique bouleversé par la crise et par l'essor de nouvelles enseignes très agressives. Concurrencées sur plusieurs fronts - les circuits de pharmacies-parapharmacies dans les crèmes de soin et de nouveaux venus low cost dans le maquillage - les grandes chaînes voient leur part de marché reculer en France, deuxième marché cosmétique d'Europe derrière l'Allemagne.

Sephora, Distribution Sélective SephoraDate de création : 1969Activités : Chaîne de parfumerie sélective : parfums, maquillage, soins & beauté, accessoires65, avenue Edouard Vaillant92100 Boulogne-Billancourt - Francewww.sephora.fr Dernières actualités ► L’animation du réseau Sephora pour les fêtes► Sephora et la livraison par camion électrique► Sephora à l'avant-garde de la digitalisation Présentation de la Maison Un lieu unique qui joue la beauté à la portée de tous. Dominique Mandonnaud : Tout savoir sur Dominique Mandonnaud, Fondateur de Sephora Dominique Mandonnaud est né le 5 septembre 1947 à Limoges. Il est issu d'une famille de petits commerçants. Il est marié à Bernadette Machinal. Qu'est-ce qu'une organisation performante ? - Réviser le cours - Sciences de gestion - Première STMG - Assistance scolaire personnalisée et gratuite - ASP L'analyse de la performance de l'organisation doit être envisagée dans ses diverses composantes, c'est-à-dire en établissant un lien entre les résultats obtenus et les aspirations des différents acteurs. Il s'agit d'envisager comment ces aspirations sont traduites en termes d'indicateurs et comment la performance de l'organisation se situe par rapport à d'autres, ou comment elle évolue dans le temps. 1. La performance organisationnelle La performance organisationnelle se définit comme la réalisation d'un résultat équivalent ou supérieur à l'objectif fixé par l'organisation compte tenu des moyens mis en œuvre.

Sephora s’engage contre les risques psycho sociaux Les métiers du commerce sont réputés pour leur haut niveau d’exigence créant parfois des situations propices au stress, au harcèlement moral et à la souffrance au travail. Pour lutter contre cela, Sephora à mis en place des formations à la prévention des risques psycho sociaux pour ses Directeurs de magasins afin de les sensibiliser et de les préparer à ces situations difficiles. L’objectif de ces formations contre les risques psycho sociaux est de désamorcer des situations qui peuvent être délicates pour éviter tout dérapage et éviter les erreurs managériales possibles. La première étape de cette formation est de définir très concrètement ce que sont les risques psycho sociaux, le harcèlement moral et l’ensemble des facteurs qui peuvent générer des impressions de harcèlement. Parallèlement, l’enseigne est partenaire de l’association Crise Up dans l’assistance à la prévention et à la gestion de crises humaines.

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