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Participer à un MOOC et se faire remarquer pour un emploi

Participer à un MOOC et se faire remarquer pour un emploi
Les universités et écoles ne sont pas les seules à se mettre à la page MOOC, voilà que les entreprises s’y collent aussi pour faciliter leurs recrutements. Les entreprises sont nombreuses à indiquer leur désir de changements dans leurs méthodes de recrutement afin de découvrir des talents et ne pas commettre d’erreur dans ses embauches. Proposer des emplois aux meilleurs participants de MOOC C’est BNP Paribas qui a ouvert la voie de l’utilisation des MOOC pour la France dans le cadre de ses recrutements. En effet, BNP Paribas cherchait des stagiaires, l’entreprise a donc proposé aux dix meilleurs participants inscrits au MOOC analyse financière de la plateforme First Finance de passer des entretiens et ainsi sélectionner le stagiaire qui lui convenait pour une mission de 6 mois en finance d’entreprise. Mais si la BNP est précurseur dans le domaine, elle n’est pas non plus la seule société à employer cette nouvelle pratique. Une pratique qui va avoir du mal à se développer en France Related:  les MOOCsMOOCs & Sites ÉducatifsLes MOOC's

Les MOOC : intentions pédagogiques et motivations des apprenants par Isabelle Quentin * Depuis 2012, les MOOC (Massive Open Online Courses) suscitent un engouement important, notamment dans l’enseignement supérieur français. Présenter et décrire ce qui se cache derrière cet acronyme n’est pas chose aisée. Mangenot (2014) relève que la plupart des chercheurs qui s’intéressent aux MOOC insistent sur le caractère mal défini de ce type de cours. Les MOOC ne sont en effet pas tous conçus sur les mêmes principes pédagogiques. Daniel (2012) distingue par exemple les cMOOC des xMOOC. MOOC et choix pédagogiques des concepteurs Plusieurs chercheurs distinguent les MOOC en fonction des choix pédagogiques de leurs concepteurs. Les cMOOC : une vision sociale des apprentissages Les cMOOC sont basés sur les principes du connectivisme développés par Siemens et Downes. Les xMOOC : une vision transmissive des apprentissages Les xMOOC, eux, sont organisés autour de la transmission de contenus. Les caractéristiques générales des apprenants de MOOC Conclusion

Les MOOCs pour l'emploi Pôle emploi lance sa plateforme « Les MOOCs pour l’emploi » le 7 avril 2015. Rendez-vous sur : Depuis trois ans, Pôle emploi multiplie les initiatives sur le digital : la Transparence du marché du travail, qui permet de proposer deux fois plus d’offres sur pole-emploi.fr grâce à 56 partenaires, le « 100% web », qui est proposé sur l’ensemble du territoire ou encore l’Emploi Store à découvrir au mois de juin. Le nouveau projet stratégique Pôle emploi 2020 poursuit cet engagement avec le lancement dès le 7 avril, des « MOOCs pour l’emploi ». « Construire son projet professionnel » Comment identifier les exigences d’une profession telle que la formation adaptée, les compétences attendues ou l’expérience nécessaire ? Inscriptions ouvertes dès le 7 avril « Organiser sa recherche d’emploi, trouver et sélectionner les offres » Comment s’organiser lorsque l’on recherche un emploi ? Inscriptions ouvertes dès le 13 avril Inscriptions ouvertes dès le 20 avril Focus

État des lieux des MOOC en France Voici deux ans que le format MOOC (cours en ligne gratuits) a fait une apparition remarquée dans le paysage numérique français. Pourtant, malgré un nombre toujours plus élevé, les MOOC peinent à s’imposer dans les milieux de l’enseignement professionnel et supérieur. À l’heure du tout numérique, c’est même une désillusion pour certains. Voici un premier état des lieux du format MOOC en France. Présenté comme une révolution lors de sa création, le format MOOC a essuyé durant sa jeune histoire autant de compliments que de réserves à son égard. 1. Les cours en ligne gratuits n’ont pas encore changé les cartes. 2. Alors que le marché US est de plus en plus mature avec des acteurs aux ambitions mondiales, les acteurs Français et Européens à l’exception de rares plateformes (Open Classroom) jouent un rôle, au mieux de suiveurs, au pire de spectateurs. 3. L’une des particularités françaises, c’est le positionnement des institutions publiques à l’égard des MOOC. 4. Jules Texier

Que vaut réellement un MOOC sur votre CV Possibilité offerte à tous de suivre des cours d’universités prestigieuses gratuitement ou à moindre coût, universalisation d’une éducation de qualité, formation moins contraignante et bien plus, on ne compte plus les avantages des MOOCs. Mais au delà de l’idéalisation de cette pratique, beaucoup se demandent encore quelle est la valeur réelle d’un MOOC sur un CV ? Dit autrement, suivre un MOOC peut-il valoriser davantage votre CV ? De l’image des MOOCs dans le monde professionnel Au delà des angélismes sur MOOCs lus et entendus çà et là, le débat autour de la valeur académique des MOOCs reste ouvert ou entier. Non délivrance de diplômes, facilité des participants d’avoir recours à de la tricherie lors des évaluations, absence de suivi personnalisé des apprenants, les reproches à l’égard des MOOCs sont légion et portent parfois un sérieux coup à l’image de ce type de formations. De la valeur ajoutée d’un MOOC sur votre CV Mais, où le mentionner sur votre CV ? Inscrire un MOOC sur votre CV 1.

Pôle emploi se met aux MOOC pour aider les chômeurs Les MOOC, vous connaissez ? Cet acronyme désigne les formations en ligne ouverte à tous. Venu des États-Unis, ce concept est arrivé en France il y a quelques années et se structure progressivement. L'an dernier, le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche a par exemple mis en place une plateforme dédiée, France Université Numérique, qui a attiré 100 000 internautes lors de son ouverture. Aujourd'hui, le principe du MOOC touche Pôle emploi. L'organisme annonce l'ouverture de quatre formations à distance pour aider les individus en recherche d'emploi à améliorer la qualité de leur candidature et augmenter leurs chances de se faire recruter. Pôle emploi précise que ces enseignements à distance ne visent pas à remplacer le rôle des conseillers ou le site web. Des précisions complémentaires (durée de la formation, intervenants, objectifs) sont disponibles à cette adresse.

Le guide pour booster sa carrière grâce aux MOOC Depuis quelques années, les cours en ligne gratuits (MOOC), vous pouvez suivre certains cours des meilleurs universités gratuitement grâce à une connexion Internet. Mais dans la multitude d’offres, encore faut-il bien choisir son MOOC pour booster sa carrière. Quels cours en ligne peuvent vous aider dans votre carrière ? Quelles sont les plateformes les plus adaptées à vos besoins ? Réponse dans cet article qui vous expliquera les moyens de valoriser les MOOC et ainsi « booster » votre carrière… Les spécialistes sont nombreux à prédire une révolution totale dans nos modes d’apprentissage et dans la reconnaissance de compétences dans le milieu professionnel. Bien choisir son MOOC Il existe de nombreux sites dédiés aux cours en ligne. Bien choisir son MOOC est primordial et dépend de vos besoins et de vos objectifs. Acquérir de nouvelles compétences Un des avantages des MOOC est de vous exercer constamment en vous incitant à mettre en pratique ce que vous apprenez lors des sessions.

Un MOOC sur les médias numériques Hello et bon lundi ! Ce matin, je voulais vous annoncer la sortie du Mooc digital media Paris, une formation en ligne ouverte à tous ! Réalisée par l’école Professionnelle Supérieure d’Arts Graphiques de la ville de Paris (EPSAA), ce MOOC utilise les compétences et les ressources dédiées à l’enseignement des médias numériques dont bénéficient ses étudiants afin de les étendre à un plus large public ! Sympathique donc « Les cultures et pratiques numériques sont aujourd’hui l’affaire de tous. Exemple avec l’artiste Orlan au sujet des hybridations biotechnologiques Image & Mobilité : filmer avec son téléphoneéducation de l’image,nouvelles pratiques du montage,mobilité du tournage,mobilité de la projection,prendre de la hauteur avec les drones Les réseaux sociaux & Internet : Généalogies des réseaux sociaux,réseaux en clair-obscur,la fabrique de l’identité,l’image à l’ère des réseaux,internet & la surveillance,les réseaux sociaux et la politique Médias & technologies :

Pôle emploi lance les "MOOCs pour l'emploi" Pôle emploi a créé 4 MOOCs visant à aider les candidats dans leur recherche d'emploi. En voici les intitulés : "Construire son Projet professionnel", "Organiser sa recherche d’emploi, trouver des offres qui me correspondent", "Réaliser un CV et une Lettre de candidature" et "Préparer un entretien d’embauche et ses relances employeurs". Inscrivez-vous dès maintenant sur A la découverte des MOOCs... Qu’est-ce qu’un MOOC ? "MOOC" est un acronyme qui signifie : "Massive Open Online Course". Il s’agit de cours en ligne ouvert à tous. * se prononce "MOUK" ou "MOK". Comment apprend-on avec les MOOCs ? L’enseignement est suivi grâce à la diffusion, chaque semaine d’un certain nombre de cours en vidéo. L’apprentissage est favorisé par les nombreuses formes d’interactions qui sont proposées aux participants : Les MOOCs pour l'emploi, qu'est-ce que c'est ? La plateforme "les MOOCs pour l’emploi" présente les MOOCs réalisés par Pôle emploi. A ce jour il existe 4 MOOCs : 1.

Le MOOC, nouvel outil de formation des salariés Les MOOC sont d’ores et déjà utilisés par des salariés comme formation continue. Un MOOC est ouvert à tous sur le web, il n’est pas exclusif à certains employés, et ne fait pas de discrimination dans l’entreprise. De plus, L’accès est simplifié et évite les longues demandes et attentes administratives. Le MOOC d’entreprise est un véritable atout pour les directions des ressources humaines. La formation des salariés à travers un MOOC est moins cher que la mise en place de dispositifs de formations classiques en entreprise. Les MOOC utilisent un ensemble d’outils pédagogiques très ludiques : des vidéos, des images, des quizz qui facilitent la compréhension de l’employé. Les employés doivent passer un examen final en ligne à la fin de la formation. Laurent Boinot Les derniers articles par Laurent Boinot (tout voir)

Comment bien choisir son MOOC ? Élu mot de l’année en 2012 par le New York Times, les MOOC (cours en ligne gratuits ouverts à tous) se sont depuis développés partout dans le monde. Même si le chemin est encore long avant de « révolutionner » l’enseignement et les formations traditionnels, l’offre s’est considérablement élargie. De quoi réjouir les personnes qui désirent se former ou simplement découvrir de nouvelles disciplines. Avec le nombre croissant de MOOC proposés par les différentes plateformes, ce sont des dizaines de milliers de personnes qui en ont suivi au moins un et se sont formées gratuitement grâce à une connexion Internet. La multiplication de l’offre, si elle est souhaitable, n’est pas forcément facile à appréhender pour l’utilisateur et il devient parfois difficile de choisir le cours correspondant à ses envies. 3 plateformes pour bien choisir son MOOC : Pour remédier à ce problème, plusieurs acteurs ont décidé de proposer des plateformes recensant les MOOC francophones. - Digischool - MOOC Francophone

Un petit quiz sur les plates-formes et l’écosystème MOOC Aujourd’hui, je vais à un cycle de conférences au Collège de France sur les évolutions du métier d’enseignant-chercheur. J’y vais de ma petite demi-heure, non pas sur les MOOC (même si j’en parle), mais sur l’impact du numérique sur le métier d’enseignant-chercheur. C’est à 16h15, si d’un coup il vous prend l’envie de procrastiner aujourd’hui en allant à une conf au lieu de travailler, c’est gratuit et sans inscription. Parmi les MOOC suivants, quels sont ceux dont le contenu est en licence libre : [1]CS50 : Introduction to computer science (Harvard, edX)Introduction à la statistique avec R (Université Paris 11, France Université Numérique)World History Since 1300 (Princeton University, Coursera) Parmi les MOOC suivants, quels sont ceux dont le contenu est disponible y compris en dehors des sessions du MOOC ? [1] Seuls deux de ces cours sont en licence libre. [6] Ce cours de Google est l’un des plus grands succès de l’entreprise. [8] Non. [9] Les Etats-Unis. [10] Justice.

Interview Jérémie Sicsic, co-fondateur Unow et Capitaine Spoc | MOOC Francophone La société Unow fait partie des sociétés pionnières dans la conception de MOOC. Au palmarès, on peut noter les MOOC Gestion de projet, Pensée design, Effectuation… Mais ces différents succès pourraient bien en cacher un autre, celui des SPOC… Rencontre avec Jérémie Sicsic, co-fondateur de Unow…… – Bonjour Jérémie, tu es un des co-fondateurs de Unow. Peux-tu m’en dire un peu plus sur ton parcours ? Nous nous sommes lancés, avec mon associé Yannick Petit, dans l’aventure Unow alors que les MOOC étaient à leur balbutiement en Europe. Passionnés d’éducation, s’étant formé à la programmation en ligne durant nos études à l’EMLYON, nous avons eu la chance de faire la rencontre, fin 2012, de Rémi Bachelet et de Matthieu Cisel avec lesquels nous avons monté le MOOC Gestion de projet, qui en est aujourd’hui à sa 5ème édition et qui a accueilli récemment son 60.000ème inscrit. – En parcourant votre site, on constate que votre implication dans l’écosystème ne se limite pas aux MOOC déjà cités.

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