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Les réseaux sociaux professionnels par métier en 2014

Les réseaux sociaux professionnels par métier en 2014
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Comment doubler son trafic sur les réseaux sociaux Comment doubler son trafic sur les réseaux sociaux ? Ce document a pour vision d’être un mémo pour tout utilisateur de réseaux sociaux soucieux d’être pertinent. Plantons le décor… Vue globale des réseaux sociaux dans le monde. *Taux de pénétration : % d’internautes dans le monde qui utilisent le site Étude mondiale, 2012, source : Alexia Fréquentation des réseaux sociaux en France Source : Ifop 2011 Ce qui a changé : les internautes s’expriment, s’écoutent et se font confiance ! Le bouche à oreille est devenu online. L’internaute commente et recommande à travers : Réseaux sociaux (Twitter, Facebook…) ;Site de la marque qui donne la possibilité aux commentaires ;Sites spécialisés comme Tripadvisor pour le secteur du voyage. Les clients font confiance aux autres clients grâce à l’effet de source. L’entreprise qui désire pérenniser sur un secteur d’activité a intérêt à devenir un acteur social online. Tachez donc de faire coïncider ces éléments avec vos intentions. 1 : Le post « presque »parfait

L’insertion professionnelle à l’heure des réseaux sociaux professionnels - Apel La révolution numérique étant passée par là, les jeunes postulent-ils aujourd’hui encore avec un CV et une lettre de motivation manuscrite ? Utilisent-ils les traditionnelles offres d’emploi ou bien les réseaux sociaux professionnels ont-ils changé la donne ? À quoi servent les réseaux sociaux professionnels pour un jeune qui arrive sur le marché du travail ? Comment bien les utiliser et savoir éviter les pièges. Les réseaux professionnels sont-ils aujourd’hui indispensables ? Les deux principaux réseaux sociaux sont LinkeIn (un réseau social professionnel qui regroupe plutôt des profils cadres et des multinationales ou entreprises de plus de 100 salariés) et Viadeo (réseau social plus présent en France, regroupedes profils de professionnels plus variés et une palette plus large d’entreprises (PME, artisanat] et de secteurs). À quoi servent-ils ? Trouver le bon contact 22 % des entreprises recrutent aujourd’hui directement via les réseaux sociaux. Avoir de bonnes recos Choisir sa photo

5 occasions d’accroître votre réseau professionnel Comme vous devez le savoir, les meilleures opportunités de carrière et d’affaires se trouvent dans le réseau professionnel. On dit même que 80% des offres d’emploi ne sont pas affichées car elles sont comblées via le réseau. Mais qui constitue votre réseau? Comment peut-on définir notre réseau professionnel? On pourrait dire de façon simple que le réseau est l’ensemble des personnes que vous connaissez et que vous avez côtoyées dans divers milieux: au travail, dans une file d’attente, pendant un voyage, à un séminaire, dans votre quartier, en visite chez des amis, chez la coiffeuse etc. Votre réseau est donc plus grand que vous ne l’imaginez. En plus des personnes que vous connaissez déjà, voici 5 occasions de vous faire de nouveaux contacts: – Organiser une activité et demander à vos invités de venir avec quelqu’un: Si vous préférez être dans un endroit qui vous est familier avec des gens que vous connaissez, quoi de mieux que d’inviter des gens chez vous?

Le surprenant classement des marques le plus présentes sur Facebook et Twitter Rien ne sert de courir, il faut partir à point. Telle pourrait être la leçon à retenir de l'étude réalisée par l'agence Bolero Web Intelligence et publiée jeudi 13 novembre. D'après ce baromètre, les marques qui sont les plus précurseurs et actives dans l'animation de leurs réseaux sociaux, comme Oasis, La Redoute ou encore M&M's, ne sont pas celles qui rencontrent in fine le plus de succès auprès des internautes. Ainsi, si les pages Facebook qui comptent le plus de fans en France sont celles de Nutella, Coca-Cola, Oasis, M&M's ou encore Red Bull, à grand renfort de publicité et de community management, elles ne figurent pas parmi les cinq marques "reines de la timeline", c’est-à-dire celles qui sont les plus présentes dans les discussions sur le réseau social américain. Selon l'étude "Quelles sont les marques dont parlent les internautes?" Parler de son quotidien Ce phénomène s'explique aisément. Amuser la galerie ne suffit pas

Des réseaux féminins pour l'égalité professionnelle Malgré une législation de plus en plus volontariste en faveur de l’égalité homme / femme en entreprise, notamment dans les instances dirigeantes, les inégalités sont encore nombreuses.Pour rééquilibrer (un peu) la situation, de nombreux réseaux professionnels féminins proposent aux femmes de se retrouver pour échanger et se conseiller. Au sein d’une même entreprise, d’un secteur d’activité ou dans des réseaux externes. Une nouvelle forme de « solidarité » et « d’intelligence collective », mais pour quelle efficacité ? EN 1999, IBM lance « Elles », son premier réseau professionnel interne. « Embaucher et retenir plus de femmes dans IBM ». Ces cinq dernières années, le mouvement des réseaux professionnels féminins s’est accéléré. Ces réseaux sont parfois lancés et pilotés par les directions des ressources humaines des entreprises, ou en concertation entre des entités d’un même secteur d’activité. Gisèle Szczyglak, fondatrice d’un cabinet de consulting, et coach anime ce type de réseaux.

Les réseaux sociaux professionnels Souvent utilisés pour faire des rencontres ou retrouver des connaissances perdues de vue, les réseaux sociaux connaissent un engouement auprès d’un public très hétéroclite (étudiants, jeunes, retraités, cadres, …). Moyen de communication très prisé pour se faire connaître et développer son réseau de relations, ils sont de plus en plus utilisés dans un but professionnel : contacter des recruteurs, se faire recommander, trouver un emploi... Qu’est-ce que les réseaux sociaux professionnels ? A quoi servent-ils ? Petit aperçu de ces outils. Qu'est-ce que les réseaux sociaux professionnels ? Les réseaux sociaux professionnels virtuels sont des sites Internet destinés à développer son réseau de relations, échanger des informations sur les entreprises, les secteurs d’activité, les métiers, et éventuellement sur les postes vacants. Ils constituent un très bon moyen pour accroître sa visibilité sur Internet. Communiquez sur la toile Maîtriser l’information Gérer son image virtuelle

Episode 7 : les instituts de beauté et spas Afin de comprendre les problématiques rencontrées par les entrepreneurs sur les médias sociaux, j’ai décidé de consacrer une rubrique complète au décryptage de ces nouveaux outils par secteur d’activité. Vous pouvez retrouver les six premiers épisodes de cette série ici : Episode 1 : l’hôtellerieEpisode 2 : l’e-commerceEpisode 3 : les professions libéralesEpisode 4 : les organisations non gouvernementalesEpisode 5 : les agences immobilièresEpisode 6 : les bars et restaurants Cette fois-ci, je vais m’intéresser de plus près à la communication social-média des instituts de beauté et spas. Problématiques du secteur D’une manière générale, les instituts de beautés & spas souhaitent générer un maximum de trafic au sein de leur établissement, afin de proposer soins & produits à leur clientèle. L’objectif permanent pour ces instituts est donc d’apparaître aux yeux de leurs client(e)s comme le meilleur des choix par rapport à la concurrence. 1) Augmenter les ventes Exemple Un Instant pour soi

JOBR : quand le recrutement s’inspire des sites de rencontre Retour à la liste Emploi Lundi 10 novembre 2014 Le recrutement sur internet commence depuis peu à émerger en France. JOBR, le Tinder du recrutement Connaissez-vous Tinder ? Jobr est disponible pour le moment sur iPhone et sera bientôt disponible sur Android. Ahead, le premier concurrent Ahead déjà disponible sur IOS et Android, fonctionne presque sur le même principe. La mode des applications mobiles Toutes ces applications surfent sur la vague d’un concept à la mode. Les applications mobiles permettent de proposer des solutions et des fonctionnalités très pratiques pour les utilisateurs et procurent des avantages qui peuvent prendre tout leur sens dans le recrutement.

Réseaux sociaux le ROI des nouveaux outils pour recruter et fidéliser En quelques années, les entreprises se sont appropriées les réseaux sociaux. D'une communication corporate classique, elles sont passées à davantage de collaboratif. Contribution des salariés, échanges en direct avec les candidats potentiels... Tour d'horizon d'expériences réussies. L'armée de Terre : un exemple sur Facebook Plus de 275 000 fans, mais surtout une moyenne quotidienne de 2000 personnes qui en parlent. Société Générale : des communautés segmentées "Pour que mon contenu soit pertinent, je resserre ma cible", fait remarquer Franck La Pinta, responsable marketing web et RH 2.0 à Société Générale. Wyplay : la PME qui sait y faire Alors qu'il devait faire face à un accroissement de ses effectifs, Wyplay, fournisseur de solutions logicielles auprès d'opérateurs Internet, a mis en place une campagne de recrutement plutôt bien pensée l'année dernière.

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