Contrat d'apprentissage L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation d’apprentis (CFA) ou en établissement de formation et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat. Pour quels employeurs et pour quels jeunes ? Quels employeurs ? Toute entreprise du secteur privé, y compris les associations, peut embaucher un apprenti si l’employeur déclare, prendre les mesures nécessaires à l’organisation de l’apprentissage. Les entreprises de travail temporaire peuvent-elles également recruter en contrat d’apprentissage ? Le secteur public non industriel et commercial (dont les 3 fonctions publiques) peut également recourir à l’apprentissage dans les conditions précisées par les articles L. 6227-1 à L. 6227-12 et D. 6271-1 à D. 6272-2 du code du travail ; plus de précisions sur le site du ministère de la Fonction publique. Quels jeunes ? Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. Quels diplômes préparés en apprentissage ?
Lettre de Motivation Alternance : BTS Comptabilité Gestion Votre Prénom NOMVotre adresse complèteTéléphone / Email... NOM DE LA SOCIETEAdresse de la société Paris, le Lundi 20 Novembre 2017 Madame, Monsieur, Actuellement en terminale STG spécialisé en comptabilité et gestion, je souhaiterais poursuivre mes études dans ce domaine en intégrant un BTS comptabilité et gestion en alternance. Le choix de l'alternance est pour moi une évidence car il permet d'associer la théorie à la pratique et me permettra d'acquérir une première expérience professionnelle dans un domaine qui me passionne. Au cours de mes études au lycée, j'ai acquis de bonnes connaissances en comptabilité et gestion ainsi qu'une parfaite maîtrise de l'outil informatique et plus particulièrement des logiciels de comptabilité tel que XXX. Espérant que vous répondrez favorablement à ma demande, je reste à votre entière disposition pour toute information complémentaire et vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. Ma Signature Montigny-le-bretonneux
E-commerce : y-a-t-il encore des places à prendre ? Longtemps considéré comme un Eldorado à la porté de tous, l’E-commerce est entré dans une phase de professionnalisation. Les acteurs majeurs creusent l’écart et la grande majorité des 138 000 sites ont beaucoup de mal à créer suffisamment de valeur pour soutenir une activité commerciale à part entière. Comme le démontrent les chiffres d’un étude récente* de la FEVAD, ce sont les acteurs qui maîtrisent les enjeux du mobile, du référencement et de la relation client qui se développent et participent à l’économie globale. N’y a-t-il déjà plus de place pour des acteurs de taille intermédiaire ? Le premier indicateur significatif est celui de l’emploi. La tendance est confirmée par l’étude qui déclare que 800 sites concentrent 67 % du chiffre d’affaires global avec un CA supérieur à 10 Millions d’euros/an. Une professionnalisation de l’e-commerce drivée par les grands acteurs Il est évident que les acteurs majeurs creusent l’écart et professionnalisent le marché.
Les 6 avantages d'une formation en alternance L’image de l’alternance a changé en France. Ce modèle de formation professionnelle, qui mixe enseignement théorique à l’école et pratique en entreprise, a depuis longtemps fait ses preuves, notamment chez nos voisins allemands qui l’utilisent depuis plusieurs dizaines d’années. Les formations en alternance (sous forme de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation) rendent en effet les jeunes beaucoup plus employables sur le marché du travail. Revue des principaux avantages de ce dispositif « gagnant-gagnant ». Deux types de contrats au choix L’alternance recouvre deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Le contrat d’apprentissage peut durer de 6 mois jusqu’à 4 ans, alors que le contrat de professionnalisation s’étale de 6 à 12 mois (voire 24 mois dans certaines branches). Les deux dispositifs ont le même objectif : aider les jeunes à monter en compétences en combinant formation théorique et pratique. Etre accompagné
Comptable H/F - Groupe FCN - Expertise Comptable et Commissariat aux Comptes Mise en ligne : 22/09/2017 FCN Reims Moissons - 45 rue des Moissons BP 60334 51062 REIMS CEDEX - 03.26.77.38.88 Rattaché(e) au Directeur de Bureau, vous serez en charge d’assurer la comptabilité du portefeuille client qui vous est rattaché, de l’enregistrement des pièces comptables au bilan comptable. Assurer la tenue de comptabilité ; Elaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable ; Analyser, anticiper et mesurer les risques ; Etablir les déclarations fiscales périodiques ; Conseiller le client sur des problématiques comptables courantes. De formation supérieure type BAC +3 Comptabilité, vous disposez idéalement d’une première expérience sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable. Type de contrat : CDI – Temps complet non cadre.
E-marchands : Quel profil recruter en premier pour votre site e-commerce ? Note de Benoit : Aujourd’hui j’ai le plaisir d’accueillir sur le blog Frederic Klotz, que je connais depuis Rueducommerce (2006 déjà …) . C’est sa première intervention ici mais surement pas la dernière, Frédéric étant un des piliers du bon fonctionnement de Rueducommerce durant des années. Pour faire court Frédéric a plongé dans le web en 2001 et n’en est jamais ressorti. Il fut l’un des premiers community manager de France, puis s’est ensuite occupé de qualité et de logistique.Depuis 2013, il a fondé OpenYourWeb, qui accompagne les e-commerçants sur les questions de relation client, logistique, transport ou encore SAV. A n’en pas douter, l’ajout du préfixe E au terme « commerce » a changé quelque chose. Pas d’un point de vue logistique : le colis d’un livre ou d’un smartphone reçu en 2014 n’a rien de vraiment différent du colis de vêtements que recevait ma grand-mère dans les années 80. Ce qu’a changé le E, c’est la relation à l’achat. Rappelez-vous, vous êtes avant tout un commerçant !
Master en Alternance : tout ce qu'il faut savoir ! Pour de nombreux étudiants, le master est la dernière marche avant l’entrée dans la vie active. De nombreux établissements de formation proposent d’effectuer des masters en alternance. Cette formule présente un gros avantage : elle vous permettra d’avoir une première expérience professionnelle conséquente avant même la fin de vos études. Qu’est-ce qu’un master bac+5 et pourquoi le faire en alternance ? Le master est une formation de deux années donnant droit à un diplôme de niveau Bac+5 ainsi qu’à 120 crédits ECTS. Le master universitaire qui suit la Licence (Bac+3) et précède le Doctorat (Bac+8). Il est possible de suivre un master recherche, soit en formation initiale, mais une autre possibilité s’offre à vous : intégrer un master professionnel, qui se fait généralement en alternance, via un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation. Quelles filières sont proposées en formation master en alternance ? Comment accéder à un master 1 en alternance ?
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) : DUT Gestion des Entreprises et des Administrations - IUT Reims / Châlons / Charleville Ce DUT permet de former des professionnels dans les domaines de la gestion comptable et financière, la gestion des ressources humaines et le management des organisations. Les titulaires du DUT GEA seront capables d'intégrer les entreprises et les administrations grâce à l'acquisition de compétences plurielles.
5 techniques pour améliorer drastiquement sa fiche produit 1. Un produit tournant à 360° Alltricks.fr, une PME de 80 salariés située dans les Yvelines, présente un catalogue complet de 27 000 références touchant à l'univers du cycle. "Nous sommes sur un marché technique, rappelle Gary Anssens, p-dg de l'entreprise. 2. Si les consommateurs sont passionnés, ils sont aussi et surtout exigeants. 3. Faire preuve d'audace en "AB testant" ses fiches produits peut s'avérer payant. Concrètement, grâce à un logiciel, différentes pages apparaissent alternativement sur le site et génèrent, chacune, un comportement propre. 4. "Nous avons installé un "Click to chat" en accompagnement sur certaines de nos fiches produits, celles correspondant aux produits les plus techniques donc, potentiellement, à celles soulevant le plus de questions", décrit Gary Anssens. Cette technique consiste à mettre en relation le client et le conseiller par écrit et en ligne, via l'ouverture d'une fenêtre de discussion instantanée. 5.
Formations en alternance informatique & numérique, école de formation en alternance bac + 2 à bac +5 L’informatique et le numérique : des métiers incontournables et de plus en plus porteurs Accueil / Informatique & Numérique Se préparer aux mutations technologiques de demain Le domaine de l’informatique est depuis plus de 10 ans créateur d’emplois. Ce levier de compétitivité majeur est stratégique pour les entreprises qui ne peuvent désormais plus s’en passer, car la 4è révolution industrielle et sa déferlante technologique positionnent les usages numériques au cœur de cette tendance universelle et durable. L’informatique et le numérique : des métiers incontournables et de plus en plus porteurs Le secteur de l’informatique et du numérique est en perpétuel et nécessaire mouvement: nouvelles technologies, nouveaux usages, nouveaux développements. Viser une carrière dans la filière de l’informatique et du numérique, c’est aujourd’hui se positionner comme un élément moteur d’une entreprise. Formations en alternance informatiques du bac au bac +5 Vous avez un bac ? Spécialité Développement.
DUT GEA en alternance : profil, programme, débouchés Le DUT GEA en alternance propose trois options, toutes accessibles en alternance, pour devenir cadre intermédiaire dans la gestion des organisations publiques ou privées. Poursuite d’études bienvenue dans la foulée ! DUT GEA en alternance : 3 options, toutes accessibles en alternance. Le DUT GEA forme des responsables de gestion et d’administration, collaborateurs des directions comptables, financières, marketing et ressources humaines. A : Finances-comptabilité,B : Petites et moyennes organisations,C : Ressources humaines. Chacune de ces options est proposée en apprentissage dans quelque 25% des établissements. DUT GEA en alternance : quel profil ? Ce DUT en alternance recrute des étudiants à la fois à l’aise avec les chiffres, afin d’être en mesure de devenir de bons gestionnaires, et avec la communication écrite et verbale, pour pouvoir faire passer leurs messages aux autres services des entreprises et organisations et pour travailler main dans la main avec ceux-ci.
Les séniors, des super-consommateurs au potentiel encore sous-exploité par les marques – The brandnewsblog l Le blog des marques et du branding Faut-il y voir un aveuglement coupable des entreprises, un dégât collatéral du « jeunisme », le signe d’un désintérêt manifeste pour la silver economy ou bien le poids des habitudes ?… Malgré les louables efforts d’évangélisation de quelques agences spécialisées et les démarches exemplaires de certaines marques, les plus de 50 ans* demeurent les grands oubliés de la plupart des stratégies et plans marketing, en particulier dans l’hexagone. Un « angle mort » d’autant plus incompréhensible que la démographie et toutes les études le prouvent : non seulement la population des séniors est appelée à croître dans les pays développés et dans certains pays en voie de développement (Chine…), mais leur pouvoir d’achat et leur appétit pour les marques en font des cibles de choix, que les professionnels auraient tout intérêt à mieux connaître et à choyer ! Les séniors, un remède à la crise économique ? Sur le web, même combat. Les plus de 50 ans encore insuffisamment ciblés et pris en compte… J'aime :
Formation continue La formation continue, également appelée formation continuée, notamment en Belgique, est un processus d'apprentissage qui permet à un individu d'acquérir des savoirs et savoir-faire. Ce type de formation concerne ceux qui ont terminé la formation initiale (études) et sont pour la plupart rentrés dans la vie active. Bien qu'elle s'adresse théoriquement à tous les publics en âge de travailler ou plus âgés, la formation continue est presque exclusivement pratiquée dans un cadre professionnel ou avec un objectif professionnel : elle se confond donc souvent avec la formation professionnelle continue (parfois appelée simplement « formation professionnelle », ce qui peut prêter à confusion dans la mesure où une formation initiale peut également être une formation professionnelle). Celle-ci est donc proposée aux professionnels salariés, aux jeunes adultes et demandeurs d'emploi. Formation continue en France[modifier | modifier le code] Par pays[modifier | modifier le code] En France :