Comment se faire obéir ?

Fini le temps des cris, des menaces et des fessées. L’époque considère avec suspicion tout zèle autoritaire. Les parents doivent ruser, séduire, négocier… Une autorité douce dont l’efficacité reste débattue. L’affaire est entendue : le temps des fessées, des gifles, des tapes sur la main (et des règles sur les doigts à l’école), des colères parentales – cris et punitions à l’ancienne (martinets et autres mises au coin) – est révolu. Disqualifié plutôt. Une nouvelle ère s’ouvre. « Nous sommes passés de Cendrillon, contre qui la marâtre déploie une tyrannie faite de brimades, à Martine à la ferme où tout est éducation, bonheur et volupté (1) ! Cette révolution copernicienne, pointée par l’historien Philippe Ariès, s’est accompagnée d’un puissant courant porté par des psychologues et des psychanalystes dont, en France, la célébrissime Françoise Dolto. Autonomie ou frustration ? La question divise toujours ! À l’extrême opposé, Aldo Naouri et ses déclarations fracassantes. Martine Fournier

La plus grande sécurité qui puisse exister Aujourd'hui, j'ai souhaité partager avec vous un texte très inspirant que j'ai découvert en lisant le livre Le Principe LOLA - La Perfection du Monde un ouvrage relativement facile à lire et qui vous aidera, comme il m'a d'ailleurs aidé moi, à trouver un sens à votre vie. Il vous permettra également de résoudre en un minimum de temps et avec un minimum d'énergie ce que vous considérez comme des "problèmes" Le passage du livre que je vous présente traite de sécurité. Il démontre que la vraie sécurité est intérieure et non extérieure. Rechercher la sécurité extérieure est dangereux car celle-ci n'est jamais garantie. Si vous recherchez la sécurité à l'extérieur de vous-même, vous pouvez en devenir assez facilement dépendant. Voici le texte que je souhaite vous faire découvrir : "J'ai la plus grande sécurité qui puisse exister, la foi.Elle me protège complètement.

Mieux comprendre les tensions relationnelles grâce au Triangle Dramatique - Boris Amiot, coach en développement personnel à Serris (77) Il vous arrive de vivre la même scène pour la n-ième fois : elle commence et finit toujours à peu près de la même manière, souvent avec les mêmes personnes ? Vous vous demandez parfois ce qui peut être à l’origine des conflits ou des tensions dans vos relations ? Vous aimeriez avoir enfin des relations paisibles avec vos proches ou avec vos collègues de travail ? Cet article pourrait bien vous aider à comprendre ce qui se passe et comment changer ! Le Triangle Dramatique ou Triangle de Karpman, du nom de son inventeur, met en lumière un “jeu” psychologique auquel nous consacrerions environ 75% de notre temps, sans même nous en rendre compte ! Il porte le nom de “Dramatique” car il met en scène trois types de personnages, trois “rôles”, sans lesquels une histoire n’aurait pas lieu d’être contée : Le Persécuteur, la Victime et le Sauveur (ou Sauveteur). Ces rôles sont interchangeables et la plupart du temps on ne reste pas dans un seul rôle au cours d’un même “drame”. Victime Persécuteur

Méthode des six chapeaux La méthode des six chapeaux, extraite de l'ouvrage Six chapeaux pour penser[1],[2], est une méthode de structuration de la pensée personnelle ou de groupe, développée par Edward de Bono, permettant de résoudre les problèmes en favorisant la pensée critique et en évitant la censure précoce des idées nouvelles, dérangeantes ou inhabituelles[3]. Selon Karadag et al., cette méthode permet de développer la pensée créative en présentant et en systématisant des pensées et des suggestions dans un format spécifiquement défini[4]. Pour cela, les participants sont invités à aborder la question en prenant ensemble tour à tour différents « chapeaux » d'une couleur particulière. L'enjeu est de mobiliser un processus de « pensée parallèle » simple et efficace qui aide les gens à sortir des limites de l'étroitesse d'esprit, de la pensée unidirectionnelle et des positions fixes (De Bono, 1985[1]). La méthode[modifier | modifier le code] Les différents chapeaux[1][modifier | modifier le code]