Comment rédiger un bon rapport de stage ? Vous ne comprenez pas les consignes de vos professeurs ? Rédiger un texte pour rendre compte de votre expérience vous semble compliqué ? Ces quelques règles simples devraient vous aider. Pendant votre stage Si votre établissement ne vous a pas remis de document type « cahier de stage », prenez un petit cahier. Faites un organigramme de l’entreprise (schéma qui représente l’organisation du personnel). Récupérez tout document utile pour expliquer ce que fait l’entreprise. Prenez des photos : lieu de travail, différents services, collègues, tâches et actions particulières… Mais il est obligatoire de demander l’autorisation à votre tuteur et aux personnes que vous voulez photographier ! Après le stage Avant de partir, faites le bilan de votre stage avec votre tuteur.Relisez vos notes et vos documents. Posez-vous des questions Qu’avez-vous fait dans l’entreprise ? Commencez à réfléchir au plan de votre rapport. Comment présenter votre rapport de stage ? Que devez-vous noter sur la première page ?
Entretien de stage: 6 secrets pour convaincre Recevez nos newsletters : Vous avez postulé pour un stage et votre CV a retenu l’attention d’un recruteur. Vient maintenant l’étape de l’entretien d’embauche. Comment le convaincre que vous serez le stagiaire idéal ? Voici quelques astuces à mettre en pratique. 1. Dans de nombreuses écoles d’ingénieurs ou de commerce, vous avez la chance de suivre une préparation à la recherche d’emploi, avec des simulations d’entretiens de recrutement. 2. Un entretien d’embauche, même pour un stage, débute généralement avec la même question: le recruteur vous demande de vous présenter. 3. Lorsqu’on demande aux recruteurs le défaut qu’ils rencontrent le plus fréquemment chez les candidats en entretien, la même réponse revient très fréquemment: leur manque d’informations sur l’entreprise. 4. Bien sûr, c’est beaucoup plus facile à dire qu’à faire, mais pour convaincre en entretien d’embauche, mieux vaut savoir relativiser et ne pas paraître tendu. 5. 6. «Soyez curieux», conseille Linda Saada.
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Les 10 commandements pour trouver son stage en entreprise Recevez nos newsletters : Après quelques années de formation, voici venu le temps de vous confronter à la réalité de l’entreprise. Le stage, qu’il soit de fin d’étude ou en cours de cursus, est un passage obligé dans des études supérieures. Voici un guide pour vous aider à trouver celui qui fera la différence sur votre CV. 1. Même si vous n’en êtes pas encore tout à fait au début de votre carrière, n’envoyez pas votre CV et votre lettre de motivation sans réfléchir à votre projet professionnel. 2. Pour déterminer en quoi votre profil peut s’insérer sur le marché de l’emploi, commencez par analyser les offres d’emploi! 3. La première priorité quand on cherche un stage, c’est d’éliminer les offres inintéressantes. 1.Quel sera mon rôle au sein du service? 4. La tournure de votre stage dépendra du secteur d’activité choisi, mais aussi de la taille de l’entreprise. 5. 6. 7. De très nombreuses offres de stages ne sont même pas affichées… surtout les meilleures. 8. 9. 10.
Les 7 clés pour convaincre en moins de 2 minutes. (1/7) Lorsque vous rencontrez un nouvel interlocuteur, qu’est ce qui en lui vous inspire confiance ? Pourquoi, d’instinct, avez-vous envie de coopérer ? Tout se joue dans les 2 premières minutes. Le temps de lire cet article... Vous le savez : la première impression est souvent la bonne, même quand hélas, elle est mauvaise. Il y a pourtant dans votre conduite des attitudes simples à adopter qui tiennent à la fois du savoir-vivre, du bon sens et d’un peu d’aisance relationnelle assez simple à acquérir avec un peut d’entraînement. Ces 7 clés, prises indépendamment, sont très efficaces et simples à mettre en œuvre. Lors d’un rencontre, votre posture n’influence pas seulement votre conduite mais aussi celle des autres. Découvrez une astuce de langage qui déclenche la sympathie.
Professionnel : L'irrépressible méfiance de l'Education nationale envers l'apprentissage dénoncée dans un rapport officiel "Résistance", "opposition idéologique", "concurrence" : le rapport sur "les freins non financiers au développement de l'apprentissage", réalisé par une équipe interministérielle, ne cache rien du regard en biais jeté par l'Education nationale sur l'apprentissage. Le rapport propose de rendre la "découverte de l'apprentissage" obligatoire au collège et encourage nettement le développement du pré-apprentissage. Voilà qui ne va rien arranger.... L'apprentissage c'est 436 000 apprentis et près de 8 milliards investis dans la formation chaque année. Mais ce n'est pas grâce à l'éducation nationale affirment les auteurs du rapport sur "Les freins non financiers au développement de l'apprentissage", publié le 12 mars. Le rapport est le fruit d'un travail interministériel réalisé par une équipe comprenant 3 inspecteurs généraux de l'éducation nationale (M Benac, JP Collignon et A Plaud), 2 inspecteurs de l'IGAS et 2 de l'IGA. Pire, "les oppositions idéologiques perdurent". François Jarraud
Comment parler d’une expérience pro douloureuse en entretien Toutes les expériences professionnelles ne se passent pas de la même manière. Certaines se terminent même dans des conditions plus que délicates. Licenciement, démission pour cause de harcèlement moral ou parce qu’on ne s’entend pas avec des collègues ou la hiérarchie, burn-out… Les causes peuvent être multiples. Mais alors, comment parler d’une expérience professionnelle douloureuse en entretien ? Faut-il éluder la question ou au contraire s’y préparer ? Tout comme il n’est pas recommandé de mentir sur son CV, il n’est pas conseillé d’en faire disparaître une expérience professionnelle dès lors que celle-ci dépasse quelques mois et ce même s’il vous semble difficile d’en parler ou s’il ne vous semble pas bienvenu de l’évoquer. Ne cachez donc rien, pas même une expérience que vous souhaiteriez pourtant pouvoir oublier. Comment vous préparer ? 1- Commencez par prendre un maximum de recul par rapport à la situation. Même en entretien, restez professionnel ! A lire également :
Un CV ultra original sous forme de bière… On connaissait les cvs originaux sous forme de Vine, de page produit Amazon, de profil Meetic, ou sous forme d’infographie… Eh bien maintenant il faudra ajouter à cette jolie collection empreinte d’originalité le CV sur étiquette de bière. Ce superbe curriculum vitae est l’oeuvre du designer graphique canadien Brennan Gleason. Il a affiché sur le carton ses compétences et informations principales alors que sur chaque bouteille figure l’une de ses réalisations (son portfolio). 7 astuces pour un CV tendance en 2016 En matière de recherche d’emploi aussi, il y a des modes. Et pour taper dans l’œil des recruteurs cette année, mieux vaut s’adapter aux nouvelles tendances plutôt que de s’accrocher à un CV vieillot. Voici quelques astuces pour se concocter un CV moderne. 1 Alliez esthétisme et clarté Un joli CV –comprenez un CV joli à regarder et facile à lire– ne prouve pas seulement vos compétences, mais montre que vous vous êtes donné du mal pour préparer votre candidature. 2 N’ayez pas peur du blanc Pour mieux comprendre ce qu’est un CV joli et facile à lire, on a demandé à un expert. 3 Optez pour un graphisme minimaliste D’autres règles sont à respecter pour que le CV soit lisible et à la page. « Ce qui marche le mieux, ce sont les CV minimalistes, avec quelques icônes qui retiennent l’œil et les couleurs assez simples : on choisit une seule couleur que l’on utilise en plus de noir et du blanc ». 4 Déclinez votre identité avec des liens hypertextes 5 Dégainez une mini-biographie Photo or not photo ?