Les irritants sociaux, facteurs de destruction de la confiance

Dans une entreprise industrielle aux activités salissantes, le personnel se met en grève. Bien entendu, il est question des salaires. L'audit mené auprès des salariés révèle pourtant d'autres facteurs de mécontentement. La confiance est au plus bas. Lire aussi:• Great Place to Work 2014: 5 raisons pour lesquelles Davidson a gagné • Bien-être et performance en entreprise: des gisements à explorer? Ce qui détruit la confiance, ce ne sont pas les grandes considérations abstraites, ce sont les petits problèmes laissés en suspens au quotidien par le management. On les appellera des "irritants sociaux". Vus de l'extérieur, les irritants sociaux présentent un caractère parfois ubuesque. Ce qui frappe, c'est que, le plus souvent, la Direction n'en a pas connaissance. Ils véhiculent souvent une forte charge symbolique. Que faire? Retrouvez les articles du HuffPost C'est la vie sur notre page Facebook. Close Voici le bureau qui va vous faire travailler et faire du sport en même temps. Le bureau vélo

untitled