FREE POPULAR PIANO SHEET MUSIC Partition de piano gratuite à imprimer libres de droit Partitions de chansons gratuites Editions Classique - Partitions et fac-similés de musique classique Anne Fuzeau PARTITION GRATUITE - Pour guitare, basse, batterie, piano, saxophone, violon... Catégorie apparentée : Cours / Apprentissage › Cours en ligne gratuits Proposer un site EasyZic > Générateur de partition vierge (0 vote) Un formulaire simple mais efficace pour générer la partition vierge dont vous avez besoin ! Avec la possibilité de sauvegarder vos configurations préférées dans les favoris de votre navigateur... EasyZic > Les partitions (5 votes) Plus de 100.000 partitions et tablatures de toutes sortes à visualiser et télécharger gratuitement. BlankSheetMusic (20 votes) Un petit flash trés bien fait pour imprimer des partitions vierges ! Breizh Partitions (6 votes) Partitions gratuites de musique celtique. Zimmusic ZIMMUSIC vous propose le plus large choix de partitions gratuites du Web pour piano, guitare, flûte, violon, banjo, hautbois, basson et violoncelle avec un catalogue de plus de 2300 titres enrichi chaque semaine. Free scores (4 votes) Annuaire de liens vers des sites de partitions gratuites pour batterie, guitare, piano, violon, orchestres, ect Easy-Tabs (11 votes)
The Mutopia Project Comment décrire les émotions ? Comment décrire les émotions de vos personnages pour que les lecteurs les ressentent en lisant votre livre ? Vous pouvez bien sûr travailler des techniques comme jouer sur les sonorités. Mais c’est surtout votre degré d’implication personnelle qui fera la différence. Explorer votre intimité Vous avez sans doute déjà lu des textes dans lesquels les descriptions des émotions ressenties par les personnages vous ont laissé de marbre. Continuez à découvrir Si vous avez décidé de devenir ermite pour mieux écrire, c’est une mauvaise idée. Prenez des notes Le port continuel d’un petit carnet de notes est hautement recommandé ! PASSEZ A LA PRATIQUE !
Impliquer le salarié et son manager pour optimiser la formation Crédits photo : Shutterstock.com Livres RH : la sélection de l'été Tout l'été, des experts RH et des DRH vous recommandent des ouvrages incontournables publiés depuis un an. André Perret, directeur du pôle consulting et formation chez DPM associés et expert de l’ANDRH, a choisi "L'évaluation de la formation", de Jonathan Pottiez (Dunod)> Que dit ce livre ? Extraits de "L'évaluation de la formation - Piloter et maximiser l'efficacité des formations" de Jonathan Pottiez (Dunod, juin 2013) Afin que la formation produise des résultats concrets, il doit y avoir un consensus sur l’intensité de l’effort exigé de la part de l’ensemble des acteurs impliqués avant, pendant et, particulièrement, après la formation. Afin de construire une action de formation qui soit la plus efficace possible, le modèle proposé par Laroche et Haccoun (1999) peut être un guide des bonnes pratiques à adopter pour maximiser le transfert des acquis de la formation. Avant la formation Pendant la formation Après la formation
La responsabilité sociale au coeur de l'innovation Dans 10 ou 15 ans, la moitié des produits que nous utiliserons n'existent probablement pas encore. Allons-nous décider de les inventer et de les produire dans nos régions françaises ou européennes en générant croissance et création d'emplois, ou préférons-nous laisser ces opportunités à d'autres ? Le Monde.fr | • Mis à jour le | Par Alexandre Asselineau et Marc Ingham (chaire Management et innovations responsables à l'ESC Dijon-Bourgogne) Chômage, récession, faillites d'entreprises, plans sociaux… Si la crise que nous subissons semble commencer à s'estomper, cela n'abuse personne : en France et en Europe, voilà maintenant quatre décennies que de courtes périodes de timides reprises succèdent à des crises toujours plus profondes. Comme si nous n'avions rien retenu de notre Histoire pourtant pas si lointaine, au risque de réveiller des démons nationalistes qui toujours ne sommeillent que d'un œil. Plus que jamais, l'innovation est la clef. Ces entreprises montrent la voie.
La reconnaissance au travail Nous avons tous besoin d'être reconnus par autrui pour exister. L'enfant a besoin du regard de ses parents, le professeur existe grâce à ses élèves, les amis se comparent les uns aux autres. Que l'on cherche à être perçu comme leur semblable ou comme différent d'eux, les autres nous confirment notre existence. Ce n'est pas un hasard si Jean-Jacques Rousseau, Adam Smith et Georg Hegel ont mis en valeur, parmi tous les processus élémentaires, la reconnaissance. La reconnaissance englobe de toute évidence des activités innombrables, aux aspects les plus variés. On pourrait, pour commencer, énumérer quelques sources de diversité, extérieures à la notion elle-même. Vêtements et dignité Dans cette optique, les habits jouent un rôle particulier, car ils sont littéralement un terrain de rencontre entre le regard des autres et ma volonté, et ils me permettent de me situer par rapport à ces autres : je veux leur ressembler, ou à certains d'entre eux mais pas à tous, ou à personne. Tzvetan Todorov