SNCF : la grève expliquée à Aphatie "Grévistes jusqu'auboutistes contre gouvernement déterminé" : ainsi le journal de France Inter annonce-t-il, dans ses titres, la situation au cinquième jour de la grève SNCF. Ce n'est pas un éditorial de Dominique Seux ou de François Lenglet, c'est le titre du journal, un titre censé être neutre, impartial, objectif et tout et tout. Et la radio nationale d'enchaîner sur l'inévitable reportage aux portes d'un centre de passage du bac philo (car le reportage sur le malheureux lycéen privé de bac par les jusqu'auboutistes est venu heureusement renouveler le genre de "l'usager pris en otage"). Pas de chance : les malheureux lycéens ont pris leurs disposition, et se sont faits amener en voiture, constate la reporter sur place. Bref, à 8 heures et deux minutes, aucun hara-kiri à signaler. Combien d'auditeurs auront réagi, tant ils sont habitués à entendre que les grévistes sont "jusqu'auboutistes", et le gouvernement "déterminé" ? Ils ont des excuses. Abonnez-vous !
Stress, maladies, suicides: l'organisation criminelle du travail L’organisation du travail tue le travail : telle est la conclusion qui s’impose lorsque l’on regarde de près les études de plus en plus nombreuses qui décrivent l’évolution dramatique du bien être au travail : fatigue, stress au travail, manque de sommeil, maladies professionnelles, dépression… Une étude publiée le mois dernier montre que le stress au travail augmente le risque d’infarctus. Elle pose en réalité la question plus large des rapports entre santé et travail. En effet, c’est à tous les échelons de l’organisation de la production que la santé est mise à mal. 23% des salariés subissant un stress négatif au travail ont plus de risques de mourir d’un infarctus. Si l’on en croit les résultats d’une étude récente du groupe Malakoff Médéric, 70% des salariés Français se disent « épuisés nerveusement par leur travail« . Mais au delà de cela, le stress au travail génère aussi de graves psychopathologies. Mais le stress dans l’entreprise n’est qu’un des aspects du problème. sun dazed
La métamorphose du travail A l’occasion de la sortie du 5e forum thématique du Digital Society Forum consacré aux transformations du travail à l’heure du numérique (la première édition était consacrée aux nouvelles relations, la seconde à la famille connectée, la troisième aux nouvelles formes d’apprentissage et la quatrième au migrant connecté). Ce forum réalisé en partenariat avec la Fing (et notamment son média, InternetActu.net), Psychologies Magazine et Orange, nous donne l’opportunité de republier la contribution d’Amandine Brugière, coresponsable du programme Digiwork de la Fing, qui dresse un bilan très synthétique des enseignements du groupe de travail. En attendant Lift with Fing, qui du 21 au 23 octobre 2014, sera consacré à ce thème… Qu’est-ce qui ne va plus avec le travail ? Qu’est-ce qui, depuis si longtemps, ne va “plus” avec le travail ? Le travail et l’emploi sont au cœur du système capitaliste. Présentation : Les conclusions du groupe de travail sur l’avenir du travail de la Fing.
Itypa c'est reti-par ! 7 oct. 2014 Et c’est reparti pour une troisième saison d’Itypa (Internet tout y est pour apprendre), le premier MOOC français dont vous êtes le héros (tatatin)… et une grande première pour moi qui rêvais de voir à quoi pouvait ressembler un projet de ce type. Le MOOC commence vendredi 10 octobre, mais il faut déjà s’apprêter comme pour le bal des débutantes : relire ses fiches sur les hôtes, jeter un coup d’œil à la (déjà longue) liste des invités et au programme des festivités, qui dureront jusqu’au bout de la nuit, de mes forces 12 décembre (9 semaines ce n’est pas rien tout de même, va pas falloir s’épuiser en cours de route…). C’est également le moment de constater les ravages du temps et de la procrastination sur ses tenues de soirée outils sociaux (liens de la blogroll constellés de trous, template tout fané, profils pas à jour et, honte suprême, aucune image en bannière de Twitter et Google+).
Les machines feront-elles de chacun de nous des intermittents Tout récemment, la revue en ligne Regards sur le Numérique (@RSLNmag), posait la question : “Comment travaillerons-nous demain ?”. Parmi des réponses plus ou moins attendues, on trouve celle du bien connu bloggeur Thierry Crouzet (@crouzet), que je me permets de vous citer un peu en longueur : “Les musiciens, les écrivains, les peintres, les développeurs de logiciels libres, les parents qui restent à la maison pour s’occuper de la famille, les bénévoles dans une multitude d’associations, les élus municipaux… tous ont un travail, ils n’en cherchent pas. Image : L’université d’été du Revenu de base, organisé par le mouvement français pour un revenu de base (@revenudebasefr), aura lieu du 21 au 23 août 2014 à Coulounieix-Chamiers en Dordogne. Bien sûr, les économistes sérieux auront beaucoup à redire sur le modèle proposé, mais faut-il écouter les économistes sérieux ? Xavier de la Porte
Jeux - Jeux-questionnaires Le français en questions 358 questions pour mettre à l'épreuve et améliorer sa connaissance du français 20 questions par niveau Les labyrinthes -- Niveau 1 Parcours en huit étapes (puisées dans une banque de 95 questions) pour tester ses connaissances Les labyrinthes -- Niveau 2 Parcours en neuf étapes (puisées dans une banque de 111 questions) pour tester ses connaissances Les labyrinthes -- Niveau 3 Parcours en dix étapes (puisées dans une banque de 120 questions) pour tester ses connaissances Les labyrinthes -- Niveau 4 Parcours en onze étapes (puisées dans une banque de 154 questions) pour tester ses connaissances Les labyrinthes -- Niveau 5 Parcours en douze étapes (puisées dans une banque de 205 questions) pour tester ses connaissances
Vers une innovation sans emploi Hubert Guillaud est Journaliste et éditorialiste, rédacteur en chef d ' InternetActu.net, un média spécialisé dans le décryptage des enjeux, des usages et des débats liés aux nouvelles technologies et à leur avenir. Il est l'un des animateurs de la Fing, Fondation internet nouvelle génération, un think tank pour anticiper les transformations du numérique. C’est un leitmotiv que répètent de longue date économistes, chefs d’entreprise et décideurs publics : sans croissance pas d’emplois. Mettre un terme à la période de relative stagnation que nous connaissons depuis 2008 apparait dès lors comme une priorité absolue. Le problème est que renouer avec la croissance pourrait ne pas suffire. Car, comme le montre cet article d’Hubert Guillaud, rédacteur en chef d'InternetActu.net, différents signaux convergent aujourd’hui pour indiquer que l’innovation chère à Schumpeter se ferait de moins en moins créatrice et de plus en plus destructrice d’emplois. La mondialisation se généralise…
Acigné (35) : Les jeunes expriment leurs opinions dans une boite à sons Mis en ligne le lundi 13 juin 2011. Dans le cadre d’un diagnostic jeunesse, un outil de récolte de paroles anonymes pour les jeunes a été mis à disposition par le CRIJ Bretagne au cours du mois de juin. Cet outil prend la forme d’une cabine téléphonique dans laquelle les jeunes peuvent donner leurs opinions et faire part de leurs préoccupations. « Ce mode de communication destiné aux jeunes est un complément du questionnaire que nous leur proposons de renseigner dans le cadre du diagnostic que nous réaliserons jusqu’en septembre sur la tranche d’âges 10-25 ans. » : Franck Chatel, animateur jeunesse, sport et scolaire à la mairie. Article paru dans Ouest France Afin de mieux cerner la question des jeunes, leurs activités et besoins, la Ville a lancé un diagnostic jeunesse confié au cabinet Jeudevi. Présentation de la démarche sur le site de la Mairie d’Acigné (Ille-et-Vilaine) Questionnaires (10-15 ans et 16-25 ans) présentés sur le site de Jeudevi A consulter aussi :
Brigid Schulte’s Overwhelmed and our epidemic of busyness. Photo by Thinkstock Are you too busy? You should be, and you should let people know in a proud but exasperated tone. Like this, from an old colleague I recently asked for advice: “I would like to help but I can not. I am desperately trying to finish a screenplay and a talk I need to give in Milan. Once I get an assistant I will be happy to help!” Hanna Rosin is the founder of DoubleX and a writer for the Atlantic. Desperate and need to give a talk in Milan. To be deep in the overwhelm requires not just doing too many things in one 24-hour period but doing so many different kinds of things that they all blend into each other and a day has no sense of distinct phases. So if the time squeeze is so miserable, why do people brag about it? Do people really have a choice? Robinson doesn’t ask us to meditate, or take more vacations, or breathe, or walk in nature, or do anything that will invariably feel like just another item on the to-do list.
L’ONES, Organisation Nationale des Éducateurs Spécialisés : quelle utilité pour cette nouvelle organisation ? Cet article est le fruit d’une écriture à deux voix, la mienne, puis celle de Jean-Marie Vauchez, jeune président de l’ONES nouvellement créée, qui a accepté, je l'en remercie sincèrement, de se prêter au jeu des questions / réponses. Un peu d’histoire Il était une fois… Il y a 62 ans naissait l’Association Nationale des Éducateurs de Jeunes Inadaptés, l’ANEJI. … une petite histoire qui rejoint la grande L’ANEJI est créée en 1947 à l’initiative de quelques éducateurs œuvrant dans des centres (Ker-Goat en Bretagne, Bois-le-Roi en Seine-et-Marne, etc.) accueillant des enfants victimes ou délinquants. … avant l’étiolement des années 1980 Après 1975, les adhérents diminuent, malgré quelques journées importantes (journées nationales de l’action éducative en milieu ouvert, en décembre 1978), malgré l’influence intacte de la revue LIAISONS jusqu’au milieu des années 1980. … pouvant s’analyser de plusieurs manières Daniel GACOIN L’Interview de Jean-Marie Vauchez
Hyperemploi, l'épuisant travail des utilisateurs de la technologie - The Atlantic