The Next Black: A Film About The Future of Clothing | Yatzer The progressive people that are answering these questions include Rick Ridgeway, environmentalist, mountaineer and Vice President of Environmental Initiatives at Patagonia, one of the most sustainable companies in the fashion industry, Nancy Tilbury, co-founder and director of Studio XO, a company that specializes in the area where fashion meets technology, Matt Hymers, project manager of Team Elite System, one of adidas’ latest inventions (who demonstrates the system of woven sensors in the shirt that send real-time data of the players’ performance), Suzanne Lee, the founder of Biocouture Ltd, which works with materials grown from living organisms and lastly, Sophie Mather, Innovation Director of the Yeh Group which has pioneered a new way to dye clothes using zero water. The concept of clothing is changing and it’s our mission to explore it!
La surveillance n’améliore pas la productivité A l’heure où tous nos outils de travail deviennent numériques, la mesure, le contrôle et la surveillance ne cessent d’étendre leur emprise sur les rapports productifs et au-delà, sur l’ensemble de nos rapports humains. Des caméras aux caisses enregistreuses, des pointeuses aux rapports automatiques que produisent les outils numériques utilisés par les employés (GPS, ordinateurs, téléphones mobiles, outils métiers dédiés)… Tous les outils semblent maintenant utilisés pour compter, pour chiffrer la productivité de chacun. Quelle productivité mesurons-nous ? Mais quelle productivité, quelle efficacité nos machines mesurent-elles ? Sous son apparente neutralité, est-ce un reflet d’une réalité autre que celle des idées préconçues du manager ? La mesure de la productivité de chacun pose une question de fond : qu’est-ce que l’efficacité ? Pas vraiment si on croit Zynep Ton, professeur associée à la Sloan School of Management du MIT. La surveillance n’améliore pas productivité… au contraire !
Nomadic Geeks: Take Your Job and Shove It — Into an Airstream Times are tough, so stop looking for a boring nine-to-five. Use the stalling job market as an excuse to get the hell out of dodge—and into an Airstream, Winnebago, or Fleetwood. With an RV and a few tech hacks, you can create a flexible, self-employed lifestyle on the road. Yesterday's freeloading hippie is today's wireless world traveler. We talked to some nomadic geeks to find out how to trade in your mortgage for flexible hours and an ever-changing, million-dollar view. Gig Your clients probably won't care whether you're in Albany or Argentina. Ride You don't need the fanciest wheels to get your show on the road. Power Your RV's cigarette lighter isn't going to cut it. Connectivity It's hard to find a corner of the Lower 48 that doesn't boast a wireless signal. Fuel With gas prices changing daily, a trip down the interstate on the wrong day may lead to bankruptcy. Phone Even if cell service is spotty, clients will want to hear your sweet voice.
L'intégration du BYOD au sein de l'entreprise se fait par étapes Toujours source d'inquiétude mais néanmoins inévitable, l'intégration du BYOD (« Bring Your Own Device ») poursuit sa lente intégration en entreprise. Quelques étapes clefs doivent toutefois être respectées. Il y a près de trois mois, Kaseya, fournisseur de logiciel de management informatique, dévoilait que plus d'un quart des organisations informatiques considéraient que l’usage par les employés de leur propre appareils mobiles dans le cadre du travail représentait l'une des plus grandes menaces pour l'entreprise. S'adapter au BYOD en 4 étapes L'étude encourage ainsi les entreprises à placer la mobilité au centre de leur stratégie de développement informatique pour les cinq ans à venir. Car l'usage n'est pas prêt de ralentir Ces conseils ne sont pas superflus au vu des résultats des précédentes études de l'institut de recherche.
WORK IN PROCESS : C'EST QUOI UN BUREAU DEMAIN ? A l'occasion de l'ouverture de l'exposition "Work in Process" au Pavillon de l'Arsenal , je voulais vous proposer ces quelques réflexions sur l'évolution du bureau et du monde du travail. Des réflexions que que vous pouvez retrouver dans l'exposition - Transit-City ayant été associé à son élaboration - mais aussi dans l'excellent catalogue de l'expo. Ce texte est aussi un petit reflet des réflexions que nous avons engagées dans le cadre de "Next Factory" sur l'évolution du monde et des lieux du travail. "Il y a une vingtaine d’années, la question du bureau était d’un abord relativement simple. Quand on parlait de bureau, on parlait d’un espace bien défini, occupé de façon claire par des salariés aux fonctions tout aussi claires, dans un cadre horaire très précis.Aujourd’hui, ce n’est plus vrai. Les smartphones, les ordinateurs et Internet ont fait exploser cette belle histoire. Deux récentes études confirment cette nouvelle porosité entre le travail et le hors travail. 1/ Taylor.
Quand le corps donne chair à la géographie - Globe Ecoutez l'émission "Spatialité des corps", avec Francine Barthe et Claire Hancock. Pouce, paume, pieds, coudée, brassée... Autant d'unités de mesure éminemment corporelles qui font du corps la première échelle de mesure de l'espace . C'est "l'échelle 1:1", par laquelle le corps est le lieu de l'expérience première et immédiate de l'espace "en taille réelle" (à la manière d'une maquette qui serait à la taille de ce qu'elle représente) : le corps est la mesure de ce qu'il vit. Cette expérience de l'espace est double. Mais cette expérience est aussi sociale et politique : le corps dans l'espace, dans la manière d'être dans l'espace, de s'y cacher, d'y revendiquer sa place, d'y être invisible, ou d'y être un objet de commerce, de convoitise, est révélateur de structures socio-spatiales fortes. Globe vous invite à une évocation de ces multiples spatialités et géographie du corps ( Courrier de Cassandre 101, Cafés géo). Le corps "phénoménologique" et kinesthésique : être, sentir et entendre.
An Ergonomic Setup Guide | Workplace Research | Resources Research has shown that workplace ergonomics is a major factor in improved staff performance, satisfaction and, in turn, retention. Workspaces should be flexible and adaptable in order to support various modes of work and enable the constant shifts between them. By providing employees with an ergonomic workstation you are ensuring the well-being of your team. The following tips will help you set it up to promote comfort and facilitate productivity. 1. Monitor arm The monitor should be centered horizontally in front of you. 2. When sitting, be sure to engage with the backrest. 3. The light should be positioned off to the side of your monitor. 4. You should position the keyboard support flush with the underside of your elbow. 5. You should alternate between sitting and standing through the day. Download "An Ergonomic Setup"
Ergonomie au travail - Yelloworking Travailler autrement, c'est aussi travailler mieux. Nous avons décidé d'offrir la possibilité aux Yelloworkers d'alterner entre travail assis et travail debout. Depuis quelques années, plus en plus de recherches prouvent l'efficacité de changer de position régulièrement et de ne pas rester figé en position assise. L’humain avant tout Les entreprises ont plutôt tendance à privilégier la productivité et les chiffres avant le bien-être des employés. Afin de répondre aux mieux à nos envies de postes assis debout, nous nous sommes logiquement tournés vers la marque Ergotron. WorkFit–A WorkFit–P Bras pour écran LCD ECOUTEz VOTRE BODY ! Les sportifs le savent : écouter son corps est primordial, même si ce n’est pas évident. Les 4 bonnes pratiques vérifiersa posture toutesles 20-30 minutes « Nous sommes une société qui s'avachit. Rob Danoff, médecin et membre de l'Association des ostéopathes américains (AOA).
Après le bureau debout, voici le bureau couché Travailler en étant allongé sur le dos avec un ordinateur au-dessus de soi peut aussi être une option. Idéalement, pendant une heure de travail, il faudrait rester debout pendant quarante minutes et assis pendant seize, selon les recherches d’un professeur d’ergonomie. Mais pourquoi se limiter à deux positions? Des designers californiens pensent que travailler couché devrait aussi être une option. Ils ont donc créé la Altwork Station, un poste de travail avec siège et table qui permet de travailler debout, assis et en position horizontale avec l’écran d’ordinateur au-dessus de la tête. Améliorer la productivité Le cofondateur de l’entreprise a eu l’idée de ce projet après une blessure au dos qui l’a obligé à travailler en position quasi horizontale. Les journalistes américains qui l’ont essayé avaient l’air plutôt contents: Le poste de travail a été conçu par des ingénieurs en aéronautique Le poste de travail a été conçu par des ingénieurs en aéronautique et a mis cinq ans à voir le jour.