Louez votre domicile aux professionnels pendant votre absence C'est le concept développé par une start-up de trois entrepreneurs français installés à San Francisco. Leur modèle: le site de location immobilière Airbnb. Et si votre maison - ou certaines pièces - devenait un espace de travail pendant votre absence? C'est le concept développé par Office riders, qui souhaite donner une seconde vie à votre espace privé... lorsque vous n'y êtes pas! C'est ce qu'explique Florian Delifer, qui est à l'origine de ce projet - avec deux autres jeunes entrepreneurs français - lancé sur la plateforme de financement collaboratif Kickstarter. «On observe beaucoup de personnes qui peinent à trouver un lieu de travail face à une offre souvent coûteuse ou peu adaptée. Les avantages financiers sont multiples. Légalement parlant, les initiateurs de ce projet sont confiants: en plus d'être calqués sur le modèle d'Airbnb, ils ont fait appel à des avocats pour «débroussailler» et bien étudier leurs droits, dans chaque pays.
Etude européenne sur les nouveaux modes de travail Voici une synthèse de l’étude « Les nouveaux modes de travail à l’ère du digital : enjeux et opportunités », menée en 2013 et 2014 par Orange Business Services avec Sia Partners et Harris Interactive. Plus de 1800 personnes, aux fonctions variées (du DG au responsable d’activité), travaillant dans différents pays européens, mais aussi aux Etats-Unis et en Asie, ont été interviewées. Plusieurs exemples concrets sont donnés pour illustrer chaque tendance. Pourquoi les modes de travail évoluent-ils ? Les tendances observées grâce à l’étude Favoriser la mobilité des salariés : « Les modes de travail ne cessent d’évoluer. Pour télécharger l’étude, cliquez ici. Source : orange-business.com
Lancement de « THE FLEX », le 1er espace de coworking dédié aux chercheurs d’emploi en création d’entreprises! - Céline Fremault - Grâce aux structures d’accompagnement basées à Bruxelles, de nombreux entrepreneurs sont aidés dans leurs démarches de création d’activité. Cependant, ces starters se retrouvent parfois confrontés à l’isolement ; ils souhaitent évoluer dans un cadre professionnel en dehors de chez eux et/ou de leur cadre familial. Hors, le choix d’un espace de travail peut s’avérer coûteux en phase de lancement. THE FLEX offre aux personnes entrepreneuses une solution efficace et abordable dans leur recherche d’un espace de travail et il répond à un besoin d’entrepreneuriat collaboratif. En effet, les candidats entrepreneurs ont besoin d’un lieu professionnel centralisé, dynamique, peu coûteux, et qui leur soit entièrement dédié. Partant de ce constat, la Région Bruxelloise et la Ville de Bruxelles ont lancé le premier espace de coworking à l’attention des chercheurs d’emploi en parcours de création d’entreprises. La proximité lorsqu’on lance son projet constitue un élément essentiel.
Le futur des environnements de travail Au cours des dernières années, les entreprises ont modifié leur façon de concevoir l’espace de travail : les bureaux individuels sont devenus de grands « open spaces » et, chaque employé possède plusieurs équipements, alors qu’auparavant un téléphone et un bureau suffisaient. La révolution mobile progresse et les entreprises cherchent à s’adapter aux évolutions technologiques dont les impacts sont considérables, modifiant radicalement la façon dont elles fonctionnent, sont gérées et gouvernées.Les équipements, les applications mobiles et les services en Cloud sont autant de nouveaux défis à relever pour les équipes informatiques; ils représentent aussi une grande source de complications pour les équipes en question. Dans l’esprit de nombreux employés, un bureau physique n’est plus obligatoire Les entreprises se doivent d’intégrer rapidement cette idée. La personnalisation virtuelle est déjà une réalité dans les services partagés hautement évolutifs.
The Workplace is Key in Quest for Top Talent | 8020 Blog Greg Matter, Vice President, JLL At this year’s South by Southwest (SXSW) Interactive festival, the shortening of product life-cycles, funding and recruitment were identified as some of the top challenges facing tech firms and start-ups. Although the terminology may differ, these challenges are universal across industries: developing a constant stream of innovative products that provide a competitive advantage; recruiting top talent to keep the innovation pipeline full; and leveraging incremental capital to enhance these activities. Tech firms have worked out that developing the right workplace and site selection strategies for real estate can be a key weapon in the war for talent. Consider the recruitment of top talent: Tech firms have developed some extremely inventive workplace practices that attract talent, as shown in this recent New York Times article. Creating a High-Value Work Environment 1. 2. 3. 4. 5. About the Author
Workplace Design Outlook: The Evolving Workspace Twitter’s office at Market Square in San Francisco used to be a furniture warehouse. (Kim Kulish/Corbis) The workplace evolves as tenants enhance office spaces to compete for workers. Office development and workplace design experts discuss the influences of high-tech companies’ preference for “cool” spaces, younger workers’ desire for collaborative and flexible work environments, the shrinking of individual workspaces and increase in amenities, and the future of the office. What trends are shaping the workplace? Jo Staffelbach Heinz: The overarching trends relate to greater flexibility and the need for variety and choices in the workplace. Todd Sklar: There is a growing market for what we refer to as creative office space. Matt Pullen: At Cushman & Wakefield here in Boston, we recently relocated our office. Joe Gorin: The trend toward a more collaborative workplace started with technology and creative companies, and now we’re seeing even more tenants embrace that.
93% des salariés souhaitent travailler hors de l'entreprise Premiers résultats de l’expérimentation « Quel bureau demain ? » : utilisation des espaces de coworking et télécentres par des salariés d’entreprise Pour la première fois en France, une expérimentation est lancée afin d’étudier l’utilisation de tiers-lieux en Ile-de-France par une centaine de salariés d’entreprises (dont AOS Studley) pendant 8 mois et d’en mesurer les impacts pour les salariés, les entreprises et les territoires. Ce programme est lancé par LBMG Worklabs en partenariat avec le pôle de recherche heSam Université et cofinancé par la Région Ile-de-France et BPI France. Après deux mois d’usage, les premiers résultats de cette expérimentation ont été annoncés lors de l’étape du Tour de France du télétravail et des tiers-lieux à La Défense. 93% désirent continuer l’utilisation des tiers-lieux D’après les premiers résultats de cette expérimentation, le tiers-lieu est largement plébiscité par les salariés.
Les futurs diplômés privilégient l'ambiance de travail au salaire LE MONDE | • Mis à jour le | Par Astrid Gruyelle Un employeur idéal est un employeur qui garantit une bonne ambiance de travail. C'est l'une des leçons tirée du palmarès réalisé par Universum, société d'étude spécialisée dans l'image des entreprises auprès des étudiants et qui a interrogé entre novembre 2013 et février 2014 près de 37 000 étudiants des grandes écoles de commerce et d'ingénieurs sur leur employeur idéal. En fonction du critère retenu, le classement change du tout au tout. Pour les futurs managers et commerciaux, McKinsey & Company est tête de classement pour le salaire de base, mais c'est Leroy Merlin qui décroche la première place pour l'ambiance de travail. Dans le Top 10 de la compétitivité du salaire, les étudiants désignent Goldman Sachs, BCG, Roland Berger, Morgan Stanley, J.P. En revanche, certains employeurs figurent à la fois dans le top 10 général et dans celui des entreprises plebiscitées pour leur ambiance de travail.
Voyage au coeur du Numa, incubateur "géant" de start-up Sweat à capuche, tee-shirt et baskets, une dizaine de jeunes pianotent sur leurs ordinateurs portables autour de grandes tables rectangulaires. En face, une cafétéria où certains discutent en grignotant leur sandwich. Près de l'entrée, d'autres mènent leurs conciliabules dans un petit espace détente, tablette et iPhone en main. Une atmosphère agréable... mais surtout studieuse. Calqué sur les écosystèmes de travail de la Silicon Valley, le Numa a ouvert ses portes fin 2013 au 39, rue du Caire, dans le IIe arrondissement de Paris. « Numérique » et « humain » On croise ici tout l'éventail des professionnels qui participent à l'éclosion des jeunes pousses des nouvelles technologies. Il faut dire que derrière ces murs flambant neufs se cachent toute l'expertise et l'expérience de Silicon Sentier. Du haut de ses treize ans d'existence, celle-ci a déjà accompagné plus de 2.000 start-up via des espaces de coworking et des programmes spécifiques. Le lieu d'une philosophie concrète de l'entraide
VMware lance son espace de travail mobile > www.linformaticien.com : Actualités informatique, Réseau, Sécurité, Technologie, Développement VMworld US continue de nous délivrer son flot d’annonces. Aujourd’hui elles portent sur les environnements de travail virtuels et l’intégration d’AirWatch racheté en début d’année pour 1,5 milliard de dollars. A l’instar d’autres acteurs du marché dans le secteur de la virtualisation de l’espace de travail comme Citrix, VMware annonce l’extension de son environnement aux terminaux mobiles grâce à l’intégration d’outils provenant du rachat d’AirWatch. La nouvelle suite qui se compose d’AirWatch Mobile, AirWatch Secure Content Locker, Horizon 6 et Workspace Portal, permet à l’utilisateur d’accéder à ses applications de travail habituelles dont les applications Windows et en ligne à partir d’un point unique par le portail. De plus les logiciels d’AirWatch supportent désormais les environnements SAP Mobile Place, la gestion des mobiles de SAP.
Etude Aruba : Les nouveaux modes de « travail mobile » devraient améliorer les conditions de travail Etude Aruba : Les nouveaux modes de « travail mobile » devraient améliorer les conditions de travail Aruba Networks a publié fin juin une nouvelle étude mondiale dans laquelle il révèle que 70 % des professionnels de l’informatique subissent une pression accrue de la part des cadres dirigeants et des employés de la #GenMobile (génération mobile) – demandeurs de plus de souplesse et de collaboration dans leur travail – les poussant à mettre en place un espace de travail entièrement sans fil. Dans le prolongement d’une étude récente consacrée au travailleur mobile, Aruba a interrogé 1 000 professionnels de l’informatique dans le monde afin de mieux cerner la façon dont ceux-ci s’y prennent pour gérer le personnel de la #GenMobile. Parallèlement, Aruba a demandé au renommé cabinet de conseil The Future Laboratory, spécialisé dans l’analyse des tendances, d’étudier à quoi ressemblera l’espace de travail dans un futur proche. A quoi ressemblera l’espace de travail de demain ? Documentation