Emploi : des annonces sur une baguette de pain Acheter sa baguette de pain et repartir avec une offre d'emploi : c'est le pari d'une boulangerie située à Senouillac (Tarn). Elle diffuse une quarantaine de petites annonces directement collées sur l'emballage. Des offres dans l'artisanat, en apprentissage, ou en CDI, toutes à proximité de la commune. Une initiative qui plaît aux habitants. "C'est très bien, au moins ça permet aux gens, aux jeunes surtout, qui veulent travailler dans ce milieu. C'est une bonne initiative", estime une habitante. À l'origine de l'initiative : un boulanger du Tarn qui avait du mal à recruter. Le JT
Chômage : pourquoi certains emplois ne sont-ils pas pourvus ? Cet article date de plus de six ans. Publié le 09/02/2018 21:31 Durée de la vidéo : 4 min Depuis plusieurs années, entre 200 000 et 300 000 offres d'emploi ne trouvent jamais preneurs. La situation peut paraître surprenante dans un pays comme le nôtre où le chômage est important. Il est possible d'avoir une forte affluence à Pôle emploi et des entreprises qui ne trouvent pas de main-œuvre dans une même ville. Former plus de plombiers, d'ingénieurs, d'électriciens, cela permettrait-il de trouver des candidats pour toutes les offres non pourvues ? Partager : l'article sur les réseaux sociaux L’actu à 18h30 Tous les soirs, recevez l'essentiel de l'actualité France Télévisions collecte votre adresse e-mail pour vous adresser la newsletter "L’actu à 18h30". les mots-clés associés à cet article
Histoire du droit du travail de 1841 à nos jours - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion 22 mars : loi relative au travail des enfants employés dans les manufactures, usines et ateliers, interdisant le travail des enfants de moins de huit ans et posant le principe d’inspections. 28 février : création de la commission du gouvernement pour les travailleurs, dite commission du Luxembourg, première administration du travail en France. 19 mai : loi sur le travail des enfants, et des filles mineures dans l’industrie, créant 15 inspecteurs divisionnaires. 21 mars : loi Waldeck-Rousseau sur les syndicats professionnels. 22 janvier : décret instituant le conseil supérieur du travail. 21 juillet : loi créant l’office du travail. 2 novembre : loi sur « le travail des enfants, des filles mineures et des femmes dans les établissements industriels », créant le corps de l’Inspection du travail. 27 décembre : loi sur la conciliation et l’arbitrage en matière de différend collectif. 12 juin : loi concernant l’hygiène et la sécurité des travailleurs dans les établissements industriels.
Fonctionnement du marché de travail Thème 1: Le marché de travail Chapitre 1: Fonctionnement du marché de travail.Notions associées au chapitreCarte conceptuelle des notions associées au chapitre1Les ressources vidéos associés au chapitre Notions associées au chapitre 1demande et offre de travaildemande et offre d’emploidéterminants individuels de l’offre de travaildéterminants collectifs de l’offre de travailla notion de rigidité du marché d de travailLa segmentation du marché de travailla notion de flexibilité des emplois et des salairesCarte conceptuelle du chapitre1 Faites bouger la carte et zoomer si nécessaire grâce à la mollette de votre souris. Ressources vidéos associées au chapitreDemande et offre de travailDemande et offre d’emploi Flexibilité des emplois et des salairesRigidité du marché de travailFlexibilité salariale Pour aller plus loin: faut-il simplifier le code de travail? Retour haut de page
Entreprises cherchent candidats qualifiés rompus au numérique et au management Par ces temps de chômage et de précarité, mieux vaut étudier de près le marché du recrutement avant de s’engager dans telle ou telle voie. Organisme d’enseignement supérieur et de formation continue, à destination des cadres, agents de maîtrise, ingénieurs, techniciens et experts métiers, le Centre des études supérieures industrielles (Cesi), qui accueille 20 000 stagiaires par an dans l’ensemble de ses 26 centres en France, vient de dresser, à partir de ses remontées de terrain, un bilan des métiers les plus pourvoyeurs d’emploi d’ici à 2022. Informatique et numérique en tête Sans surprise, c’est le secteur de l’informatique et du numérique qui tient le haut du pavé : +45 566 créations de poste attendues d’ici quatre ans, dont près de la moitié dans le conseil informatique. Evolution des ressources humaines Perspectives dans le BTP
Quelles politiques pour l'emploi ? - Ép. 3/4 - Bac SES 2019 Troisième jour de notre série spéciale destinée aux futurs bacheliers à un mois de l’épreuve de sciences économiques et sociales. Après avoir disserté sur la lutte contre les inégalités hier et la quête d’un développement vraiment durable lundi, ce sont les politiques de l’emploi que nous examinons aujourd’hui. Quelles réponses apporter au chômage ? Voilà une question qui a traversé la science économique, opposant les théoriciens néoclassiques aux keynésiens, les premiers défendant une politique de l’offre, les seconds une politique de la relance. Plan proposé I. A) Définition du chômage classique B) L'allègement du coût du travail C) Instruments et limites II. A) Définition du chômage keynésien B) Les politiques de relance C) Instruments et limites III. A) Définition du chômage structurel B) La formation et la "flexibilité" C) Les politiques d’accompagnement Archives Musiques
La croissance à l'arrêt dans le monde Cet article date de plus de trois ans. Publié le 10/05/2020 10:55 Durée de la vidéo : 2 min Le Covid-19 tue des gens mais aussi l'emploi. Au niveau mondial, la croissance est à l'arrêt. Aux États-Unis, le taux de chômage est le plus fort enregistré depuis la dépression des années 1930. En Europe, la récession devrait être la plus grande depuis la crise 1929. Partager : l'article sur les réseaux sociaux La Quotidienne Monde Retrouvez tous les jours à 19h les événements marquants de l’actualité internationale France Télévisions collecte votre adresse e-mail pour vous adresser la newsletter "La Quotidienne Monde".
Les différentes composantes du coût du travail : L'assistant officiel du créateur d'entreprise Comment calculer le salaire net ? Lors de l'entretien d'embauche l'employeur propose en général une rémunération exprimée en « brut ». Le montant annoncé inclut ainsi les cotisations salariales, qui servent à financer la protection sociale du salarié et qui sont retranchées du salaire « net » perçu par le salarié. Vous pouvez utiliser notre simulateur pour convertir le salaire brut en net : il vous suffit pour cela saisir la rémunération annoncée dans la case salaire brut. Par ailleurs depuis 2019, l'impôt sur le revenu est prélevé à la source. Comment calculer le coût d'embauche ? Si vous cherchez à embaucher, vous pouvez calculer le coût total de la rémunération de votre salarié, ainsi que les montants de cotisations patronales et salariales correspondant. En plus du salaire, notre simulateur prend en compte le calcul des avantages en nature (téléphone, véhicule de fonction, etc.), ainsi que la mutuelle santé obligatoire. Échanger avec un conseiller pour votre projet de recrutement
TSES2 GROUPE 2 - Travail du mardi 23/02/2021 (suite) Réforme de l'assurance chômage : vers un durcissement des mesures Cet article date de plus de deux ans. Publié le 03/03/2021 11:42 Mis à jour le 03/03/2021 11:56 Durée de la vidéo : 1 min Article rédigé par franceinfo - C.Méral, B.Briffaut, M-P.Degorce, E.Denis, A.Zouioueche, L.Crouzillac, Service infographie, C.Berbett France Télévisions L'exécutif maintient le calendrier de la réforme de l'assurance chômage. Même assouplie, la réforme de l'assurance chômage obligera les chômeurs à se serrer la ceinture, selon les syndicats. Selon la ministre du Travail, Elisabeth Borne, les demandeurs d'emploi ne seront pas lésés car un plancher limitera la baisse, les allocations seront versées plus longtemps. Partager : l'article sur les réseaux sociaux L’actu à 18h30 Tous les soirs, recevez l'essentiel de l'actualité France Télévisions collecte votre adresse e-mail pour vous adresser la newsletter "L’actu à 18h30".
La flixisécurité à la Française Belin 2008 Adoption du dispositif de « rupture conventionnelle ». Il autorise une séparation à l'amiable entre un employeur et un salarié, qui peut ensuite percevoir des indemnités chômage 2013 Loi de sécurisation de l'emploi (LSE) – simplifie le recours au licenciement économique collectif – réduit les délais durant lesquels un salarié peut contester son licenciement 2015 Loi Macron sur l'extension du travail du dimanche. 2016 Loi Travail – élargit les conditions dans lesquelles un employeur peut procéder à un licenciement économique – L'accord de maintien de l'emploi permet à l'employeur d'appliquer des mesures temporaires sur la durée du travail, l'organisation des horaires, la rémunération, etc. en conservant l'emploi des salariés concernés pendant la durée de l'accord. 2017 Les « ordonnances Macron » – Les caractéristiques des CDD sont maintenant fixées par accords de branche, et non plus par la loi. 2018 Loi avenir professionnel 2019 Réforme de l'assurance chômage