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Valeur ajoutée : définition, calcul, traduction - Fiche pratique

Valeur ajoutée : définition, calcul, traduction - Fiche pratique
Définition du mot Valeur ajoutéeDéfinie par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques) comme le solde du compte de production, égale à la valeur de la production diminuée de la consommation intermédiaire, la valeur ajoutée, ou VA, est une notion économique qui permet de mesurer la valeur de la production réalisée au sein d'une entreprise. Formulé autrement, la valeur ajoutée sert à désigner le supplément de valeur qu'une entreprise, grâce à son activité, est capable d'apporter à un bien ou à un service provenant d'un tiers. La valeur ajoutée se présente donc comme un indicateur économique de la création de richesse d'une entreprise. Elle sert notamment de base au calcul de la TVA et à la mesure du PIB (Produit Intérieur Brut) d'un pays. Valeur ajoutée : le calculValeur ajoutée = valeur de la production - consommation intermédiaire. Voir aussi : Valeur actuelle | Valeur actuelle nette | Valeur résiduelle | Valeur vénale

http://www.journaldunet.com/business/pratique/dictionnaire-economique-et-financier/15158/valeur-ajoutee-definition-calcul-traduction.html

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« Valeur ajoutée » qu’est-ce que c’est La valeur ajoutée (VA) représente la richesse nouvelle produite qui pourra être répartie sous forme de revenus. C’est une notion différente du chiffre d’affaires (CA) qui représente la somme de l’ensemble des ventes des entreprises. La valeur ajoutée est obtenue si on soustrait du chiffre d’affaires les coûts intermédiaires, c'est-à-dire les matières premières et les services que les entreprises ont du acheter pour produire. Définition, calcul et utilité de la valeur ajoutée (VA) La valeur ajoutée (VA) est un indicateur permettant de mesurer la richesse brute créée par une entreprise. Compta-Facile vous propose une fiche complète sur la valeur ajoutée : qu’est-ce qu’une valeur ajoutée ? Comment calculer une valeur ajoutée ? Quel est l’intérêt de calculer une valeur ajoutée ? Quels sont les ratios financiers calculés à partir de la valeur ajoutée ? 1.

Entretien annuel id-carrieres Le Blog Dans de nombreuses entreprises, l’heure est à l’entretien annuel d’évaluation, aussi dénommé entretien annuel d’activité ou entretien annuel de performance… L’entretien annuel est un rituel autant redouté qu’attendu par les salariés (attention du manager, rémunération, évolution, etc.). Redouté aussi par les managers pour d’autres raisons (temps passé…) Comme dans un entretien de recrutement, il est primordial de ne pas se laisser évaluer. Vous allez dire que c’est plus facile à dire qu’à faire, tant le process est formalisé, verrouillé… notamment par le formulaire d’entretien annuel et la posture d’évaluateur du manager. Parité hommes-femmes : où en sommes-nous ? - L'RH de Noé L’accès à l’emploi progresse mais les femmes sont beaucoup plus nombreuses que les hommes à estimer avoir un risque de perdre leur emploi dans les six prochains mois dans de nombreux pays : Finlande (17 % contre 11 %), au Danemark (11 % et 7 %), en Belgique (près de 10 % et 4 %), en Espagne ou encore en Autriche. Dans les autres pays, comme la France, le Portugal ou le Royaume Uni, la menace pesant d’abord sur des secteurs d’activité traditionnellement masculins expliquerait une moindre inquiétude des femmes. L’emploi des femmes reste cantonné aux postes les moins valorisés, dans l’agriculture, le commerce et les services.

L’Entretien annuel d’évaluation est-il dépassé ? Dernièrement sur twitter nous avons eu quelques échanges avec Marie Pierre Fleury et David Guillocheau sur l’évaluation et de la collaboration autour du billet Entretien annuel d’évaluation ou entretien de collaboration ? Marie Pierre y développe une approche pro-active de chaque acteur dans le contexte traditionnel de l’EAE ( Entretien annuel d’évaluation) pour essayer d’en tire le meilleur. Il m’a semblé intéressant d’en faire un nouvel article pour partager nos regards sur ce moment crucial en management pour souder les équipes ou focaliser sur l’individuel. Marie Pierre : l’entretien annuel d’activité (moins top-down que les termes évaluation ou appréciation) vise à orienter les salariés vers les bons enjeux pour réussir les objectifs de l’année à venir et les projets, à motiver, à identifier les moyens de cette réussite et de cette motivation (compétences, collaboration au sein de l’équipe et avec les autres services…,).

Clash of Clans s'invite à la grand-messe du Super Bowl L'éditeur du jeu de casual gaming a dépensé près de 9 millions de dollars pour diffuser son nouveau spot TV. Pour un résultat décevant en termes de téléchargements. On le sait, le Super Bowl est l'événement sportif le plus regardé aux Etats-Unis, avec des parts de marché qui oscillent entre 40 et 60%. Stratégie d'entreprise Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La stratégie d'entreprise[1] désigne l'ensemble des choix d'allocation de ressources qui définissent le périmètre d'activité d'une organisation en vue d'assurer sa rentabilité, son développement et/ou sa pérennité. Elle correspond aux axes de développement choisis pour l'entreprise et se concrétise à travers un système d'objectifs et un modèle économique (ou une chaine de valeur). Qu'est-ce que la stratégie d'entreprise ?[modifier | modifier le code] Plusieurs définitions de la stratégie d'entreprise existent dans la littérature :

La mesure de la performance, un art difficile ! Longtemps chasse gardée des systèmes de gestion et de performance financière, la mesure de la performance s'est enrichie de nouvelles méthodes, plus globales et systémiques, issues de la responsabilité sociétale et de l'immatériel. Qu'il s'agisse d'évaluation par un tiers ou d'auto-évaluation c'est un sujet vaste et difficile à appréhender. Cette chronique permet de dresser une cartographie des différents outils de mesure disponibles. La notion de performance et sa mesure Outils de mesure de la performance globale Les indicateurs et tableaux de bord

Femmes chefs d'entreprise : un facteur de performance de plus en plus reconnu Entreprendre.fr Publié le 17 nov 2014 Selon le secteur professionnel et la personnalité de chacune, s’imposer en tant que dirigeante sera plus aisé. Pacte de responsabilité : ce qui change au 1er janvier, Budget fiscalité Les prélèvements sur les entreprises vont diminuer de 6,5 milliards en 2015. Ces mesures s’ajoutent au Cice, qui doit monter en puissance l’an prochain. « Je propose un pacte de responsabilité aux entreprises. Le management transversal : un acteur clé en mal de reconnaissance… La vitalité du management transversal est devenue telle... qu’il est devenu stratégique de s’interroger sur son influence actuelle et sur les modes de fonctionnement qui peuvent conduire à sa pleine réussite. Le management transversal n’est pas une nouveauté dans nos entreprises puisque depuis le début de la décennie 80 nous constatons son essor à travers la démarche qualité, la maîtrise des processus, le mode projet. Par ailleurs, la transversalité favorise souvent un double mouvement: l’externalisation de certaines fonctions et la décentralisation des responsabilités. En effet, la chaîne de valeur ne s’arrête plus aux frontières de l’entreprise car celles-ci implique les fournisseurs mais aussi les clients. Une approche aux multiples facettesUne explication de ce phénomène réside certainement dans le fait que le management transversal s’exprime sous des formes différentes, aux contours flous et dans une finalité opérationnelle parfois imprécise.

Ressources humaines et RSE au coeur de nouvelles stratégies d'entreprise - Les Echos Tourisme - Transport SNCF : les tarifs des TGV et TER augmentent fortement en 2015 Le prix des billets de TGV, d’Intercités et de TER sans réservation va augmenter de 2,6 % l’an prochain. D’autres tarifs ne bougeront pas. C’est le cas... Recruter en toute intelligence artificielle - Les Echos Tourisme - Transport SNCF : les tarifs des TGV et TER augmentent fortement en 2015 Le prix des billets de TGV, d’Intercités et de TER sans réservation va augmenter de 2,6 % l’an prochain. D’autres tarifs ne bougeront pas. C’est le cas... Nouvelles suppressions de postes en vue à la SNCF

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