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Les tests psychotechniques utilisés en recrutement Imprimer Les tests d'intelligence Les tests d'aptitudes professionnelles Les questionnaires ou tests de personnalité Les tests projectifs La graphologie L'Assessment Center Tests emploi, QI et personnalité pour candidats Tests RH de recrutement pour entreprises Votre Bilan Analyse de personnalité gratuit Les tests sont d'un usage relativement fréquent dans les cabinets de recrutement - mais pas tous - et dans la plupart des grandes entreprises. Ils sont très peu utilisés dans les PME/PMI faute de compétences pour les faire passer et les interpréter. On peut distinguer quatre typologies de tests psychotechniques et j'y rajoute aussi la graphologie dont l'objectif est similaire, à savoir dresser un portrait psychologique de la personnalité du candidat. Dédramatisons d'emblée les tests et la graphologie.

Tests en ligne pour le syndrome d'asperger et l'autisme Traduction libre de avec autorisation de l'auteur, Archimedes. Il est difficile de trouver sur le web de bons outils d'auto-diagnostic, en Français, pour l'autisme et le syndrome d'Asperger, ainsi moi, Frédéric, a pris l'initiative de traduire librement une page contenant quelques questionnaires en HTML. Cliquez sur les liens pour remplir les questionnaires puis cliquez sur "Calculer votre score!". Il apparaitra en dessous du bouton. Les questionnaires:

¤ ¤ Test psychotechnique - Tests de QI gratuits ¤ ¤ cookie barfermer Ce site utilise des cookies pour améliorer l'expérience de navigation et fournir des fonctionnalités supplémentaires. Ces données ne seront pas utilisées pour vous identifier ou vous contacter. Ce site utilise des cookies de tiers. Vous pouvez en savoir plus dans la politique de confidentialité. Tests emploi, QI & personnalité Choisissez votre profil et accédez à une liste de tests spécialement séléctionnés pour vous. Quelle filière d’étude choisir ? Vers quelle profession se diriger ? Tests emploi, QI & personnalité Choisissez votre profil et accédez à une liste de tests spécialement séléctionnés pour vous. Quelle filière d’étude choisir ? Vers quelle profession se diriger ? Quels sont vos centres d'intérêts ? Choisissez une orientation réfléchie basée sur vos compétences et vos aspirations et préparez vos concours d'admission grâce à nos tests d'orientation.

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Tests et outils d'Evaluation : Etat des lieuxdes ressources multimédias hors ligne et en ligne dans les champs du bilan de compétences, de l'orientation et de la recherche d'emploi (version 7 datée du 20 septembre 2004 - ressources Algora) E.C.P.A. Site français de référence pour l'évaluation psychologique : présentation des outils , recheche des tests par domaine professionnel : orientation professionnelle, Ressources Humaines, psychologie Clinique, etc. (références, prix des test ou logiciels et commandes en ligne) Cette plateforme, mise en place par l'Université de Rennes, propose un parcours divisé en 4 grandes étapes : le projet professionnel, les stratégies de recherche d'emploi, les candidatures et les entretiens de recrutement. L'outil s'adresse essentiellement aux étudiants, notamment ceux des filières professionnelles.

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