background preloader

David Kelley : Comment construire votre confiance créative

David Kelley : Comment construire votre confiance créative
Related:  Design / Creative Industriescreativity

Brezhoweb devient une chaîne de télévision internet conventionnée By using our site, you consent to this privacy policy: This website allows third-party advertising companies for the purpose of reporting website traffic, statistics, advertisements, "click-throughs" and/or other activities to use Cookies and /or Web Beacons and other monitoring technologies to serve ads and to compile anonymous statistics about you when you visit this website. Cookies are small text files stored on your local internet browser cache. A Web Beacon is an often-transparent graphic image, usually no larger than 1 pixel x 1 pixel that is placed on a Web site. Both are created for the main purpose of helping your browser process the special features of websites that use Cookies or Web Beacons.

Prototyping an IDEO Make-a-thon Way back in December, some of us in the IDEO London studio started talking in a pub about some of the ideas arising out of OpenIDEO and its challenges for social good. We wondered: How could we help the digital community build out more of these winning tech and design solutions? What would happen if we got passionate designers, hackers, and digital community members in a room with no distractions one weekend, all working towards creating physical & digital prototypes for social good? And, could we all play around with Arduino and the 3-D printer while we were at it? Originally we thought of doing a hackathon. The result was a unique London pop-up event that produced some truly original concepts and meaningful digital and physical prototypes. 5 tips we learned from the prototype IDEO Make-a-thon: 1) Designing a Make-a-thon, like designing a digital community, is about creating the right framework in which people can be optimistic, collaborative, and creative. Village People Team Xtreme

This is Priceless consciousnessvideo Related Posts « NASA Images Find 1.7 Million Year Old Man-Made Bridge Domino’s, McDonald’s, and Wendy’s are Serving Up Something Strange… » 360 degrés Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Le 360 degrés est une méthode d'évaluation réalisée en interne par la Direction des Ressources Humaines de l'entreprise ou par un consultant extérieur, consistant à faire évaluer les comportements d'un individu par son supérieur hiérarchique, ses collaborateurs, ses subordonnés, ses clients internes ou externes, et ses fournisseurs et partenaires. L'évalué sélectionne lui-même les participants à son évaluation. Il est utilisé soit à des fins d'évaluation (avec par exemple influence sur la rémunération, la promotion ou le recrutement),soit à des fins d'autoévaluation, auquel cas les résultats ne sont communiqués qu'à l'évalué, avec une finalité de développement personnel. Il s'agit avant tout d'un outil de développement personnel qui permet à l'évalué de faire le point sur ses compétences managériales. Portail de la psychologie

Creativity—It’s our future | Creativity in Education Share this Episode Please select a language: Autoplay End of Video Show End Screen Default Quality Adjust your embed size below, then copy and paste the embed code above. Community Translation Episode available in 2 languages Available Translations: Join the Community Translation Project Thanks for your interest in translating this episode! Please Confirm Your Interest Thanks for your interest in adding translations to this episode! An error occurred while processing your request. Another translator has already started to translate this episode. Thanks for Participating! This episode has been assigned to you and you can expect an e-mail shortly containing all the information you need to get started. About This Episode Adobe's vision on creativity in education.

Biodiversité et économie : ce n’est pas qu’une question d’espèces ! A l'heure où, à Nagoya, pendant la dixième Convention sur la Diversité Biologique (CDB), les discussions semblent se focaliser sur la monétarisation des biens et des services rendus par les écosystèmes et que les médias se saisissent du sujet, l'institut INSPIRE contribue au débat avec la déclaration ci-dessous approuvée par Orée et le CJD. Les 3 structures dont l'objet et l'action se complètent rappellent quelques valeurs et principes fondamentaux, pour éviter la financiarisation de la nature, la destination des biens naturels étant universelle. Les liens entre biodiversité, économie et bien-être humain sont-ils encore à démontrer ? S'il y a débat aujourd'hui, ce n'est plus tant sur l'existence de tels liens que sur le sens qu'il convient de leur donner. Faut-il donner un prix à la biodiversité pour favoriser sa prise en compte par le marché et sa conservation ? Le bien-être dépend largement des biens et des services rendus par les écosystèmes, contemporains, ou fossiles. 1. 1. 2. 3. 4.

PROJET EVENT Psychogéographie Les éléments de psychogéographie font partie intégrante des activités de facilitation et de coaching (notamment coaching d’Equipe). Tenir compte de ces éléments c’est prendre conscience, entre autres, de l’impact que l’agencement de l’environnement peut avoir sur les personnes, leurs relations et l’efficacité du Groupe au travail. Mon travail est d’assurer un cadre sécurisé et favorable dans lequel les personnes, les Equipes vont pouvoir s’exprimer et atteindre avec efficacité les objectifs qu’ils se fixent. Sur du coaching d’équipes, même si heureusement des aménagements sont possibles, je suis souvent tributaire des salles de réunion de l’Entreprise dans laquelle j’évolue. Frein à La Dynamique de Groupe – Frein à la collaboration Le minimum: un endroit clair, de l’espace, sans colonnes, accès facile, avec un grand mur visible et accessible… « Dites-moi, comment sortir ces grandes tables ovales véritables freins à la collaboration? Plutôt Cool pour la Facilitation et la collaboration

You only need 3 things to be creative | Create and Connect According to Teresa Amabile, you ‘only’ need three ingredients to be creative: source: Teresa Amabile 'How to Kill Creativity' KnowledgeToolsMotivation Great, you say, I know quite a few things, I have some tools in my shed and I am motivated to bits. Not so fast! Knowledge: You need to have some expertise, or surround yourself with some experts, on the subject you want to be creative on. In just one day, Create and Connect can teach you some tools that will start making a difference in your private life or business. Sign up for one of our next Creative Thinking Trainings. For details about the Creativity Trio, read Amabile’s article ‘How to kill creativity.’

Planning stratégique : Dossier : Marketing professionnel – Le marketing pour les professionnels Notre dossier spécial Planning Stratégique interviewe de nombreux planneurs stratégiques sur les problématiques traitées en agence, la relation du planneur stratégique avec son équipe en agence et ses partenaires annonceurs, les modes de travail et les process, les qualités professionnelles et personnelles nécessaires à la fonction de planneur stratégique, les évolutions métiers du planning stratégique… Le planning stratégique en interviews Guillaume Rieth, planneur stratégique freelance, « designer d’interactions entre une marque et ses publics« . Sarah PHILIPPE, planneur stratégique au sein de l’agence Noir sur Blanc, insiste sur la créativité, l’imagination et l’audace. Selon Edouard Petit, Responsable des Stratégies Business et Communication, Bunkr, planneur digital, le digital est une opportunité pour proposer de nouvelles expériences aux consommateurs. Construire sa vision du planning stratégique Petites marges de manœuvre, grandes opportunités de développement.

PRATIQUE, ECOLOGIQUE, INVENTIF, CONFORTABLE

Related:  TED TalksCreativity