JobCulture.fr tempsdavance recrute Profil Culture Assistant(e) de Production Détails de l'offre d'emploi culturel Nom de l'entreprise: TEMPS D’AVANCE Contrat: CDD - court Secteur d’activité: Audiovisuel Métiers: Assistant Mots clés: Aucun mot clé Regions: Localisation: France Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités Société de production audiovisuelle et d’édition musicale, TEMPS D’AVANCE recrute un(e) assistant(e) en C.D.D. à temps plein du 1er octobre 2014 au 31 mars 2015. Profil culturel : description du poste et du profil recherché Mettre en place et suivre les projets événementiels et audiovisuels Planifier la logistique et rédiger les feuilles de route des artistes Gérer les relations avec les prestataires, au bureau et sur le terrain Planifier et suivre les sorties de singles et albums Contrôler l’utilisation du catalogue musical Assister la gestion des relevés de royalties Assister la gestion et l’administration quotidienne de la société - très bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé - rigueur et sens de l’organisation
Le Monde culture.enligne-fr.com mediajobs : emploi audiovisuel et médias : cinéma musique radio télévision vidéo internet TMNlab | le laboratoire Théâtres & Médiations Numériques Offres d'emploi gratuites en radio, en tv et castings sur Jobmedias.com - Premier site d'emploi en audiovisuel Changer, évoluer, valider ses acquis - Agendas 1. Atelier 45+ Jeudi 15 et vendredi 16 octobre de 10h à 17h30 Lieu : CIO-mediacom, 32 rue du Paradis, 75010 Paris Comment retrouver confiance dans la valorisation de ses compétences face à un marché du travail plus réceptif aujourd'hui à l'emploi des seniors. Mise à plat des situations individuelles. > Durée : Deux journées entières consécutives> Accès gratuit sur inscription au point d'information et de conseil : Changer sa vie professionnelle, évoluer, valider ses acquis En partenariat avec FACE 2. Non programmé ce mois Pour choisir un nouveau métier, on peut s'appuyer sur de multiples critères : son tempérament, son niveau de formation, son intérêt pour certains secteurs, etc. > Durée : 2h30> 10 places maximum. > Accès gratuit sur inscription au point d'information et de conseil : Changer sa vie professionnelle, évoluer, valider ses acquis En partenariat avec la Fondation JAE, concepteur du logiciel Pass'Avenir. 3. Jeudi 8 octobre de 14h à 15h30 4. Jeudi 8 octobre de 14h à 17h 5. 6. 7. 8.
RadioActu - L'actualité indépendante sur la radio fm, numérique, webradios Recherche d'emplois dans les métiers de l'Art, la Culture et le Spectacle Arts ArtotalPortail pour la promotion des Arts et de la Création contemporaine. Propose des petites annonces pour tous les arts, un annuaire et un forum UnivartsPlateforme professionnelle artistique et culturelle JobCultureOffres d’emploi et de stage dans la Culture et les Médias Myprofilart Réseau social dédié aux artistes. Culture JobcultureOffres d’emploi dans le secteur de la Culture et des Médias ProfilcultureOffres d’emploi dans la Culture ; Audiovisuel, Multimédia, Presse, Edition, Communication, Spectacles vivants… Objectif cultureCe site propose une liste non exhaustive de sites proposant un accès libre à des offres d’emploi et de stage dans le secteur de la Culture Spectacle Artnshow Offres d’emploi dans le Spectacle et l’Evènementiel CastingSite de recrutement par casting de comédiens, danseurs, chanteurs, hôtesses, modèles coiffure femme et homme… AlloCastingAnnonces de casting dans le Spectacle et l’Audiovisuel
Nous rejoindre Bienvenue au sein du Pôle Radio RTL, qui regroupe RTL, RTL2, FUNRADIO, IP, RTLnet et Mediapanel. Dans chacune de nos activités, nous avons une exigence constante d’indépendance, de pluralisme et de professionnalisme. Nos médias entretiennent un lien fort avec leurs publics, dans une volonté permanente de répondre à leurs attentes et de les accompagner dans leur vie quotidienne. Plus de 460 collaborateurs3 Antennes: - RTL : 1ère radio de France* - RTL2 : 1ère radio Pop-Rock jeunes adultes* - FunRadio : La station référence du son dancefloorIP France : la régie publicitaire de nos marquesRTL Net : la filiale digitale de notre site et de nos applicationsMediapanel : la filiale de recherche stratégique et musicale 1/ L’AntenneAnimateurs, Réalisateurs, Sound designers, Producteurs et Programmateurs musicaux, Assistants et Standardistes participent à la conception, l'animation, la réalisation et la fabrication de l'identité sonore de l'antenne.
Emplois Vous désirez intégrer une équipe jeune, dynamique et passionnée ? Rejoignez nous ! Description de l'entreprise/de l'organisme Radio Classique : média musique classique et information économique Description du poste - Collabore à la préparation de l'émission "Passion Classique"(contacts téléphoniques, gestion des invités, rédaction des raccords de fin d'émission...) - Participe à la conception, à l'organisation et à la réalisation des événements et des animations de l'antenne (jeux, journées spéciales, concerts, délocalisation antenne...) - Aide à la rédaction de conventions, dossiers de présentation... - Gestion des mails auditeurs - Traductions d'interviews d'anglais vers le français pour enregistrement et diffusion à l'antenne Stage de 6 mois Disponible quelques jours en février pour formation Description du profil recherché De formation supérieure, la personne possède d'excellentes qualités relationnelles, est créative, organisée, rigoureuse, impliquée, dynamique, cultivée et autonome
Emplois et carrières Palais des Festivals et des Congrès de Cannes Politique RH Dans notre monde compétitif et concurrentiel nous devons faire face aujourd’hui à des impératifs tels que la productivité, l’emploi et le maintien de prix attractifs, avec une importante réactivité face au marché en tenant compte aussi bien de la qualité des produits et des services que des femmes et hommes qui construisent notre avenir jour après jour. Ces objectifs nous ont conduit à la mise en place de nouveaux modes d’organisation du travail. Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines doit accompagner et surtout anticiper les changements, contribuant ainsi à la performance des organisations. Dans ce contexte, et en accord avec notre politique RQSE, les objectifs souhaités sont concrets, il s’agit : - de mesurer les écarts entre les faits et les normes établies en les fixant par des objectifs, des règles de droit, des usages, c’est l’audit social permanent. Notre société est basée sur un système de fonctionnement à deux niveaux : Nos 7 valeurs Formation