background preloader

5 choses à faire avant de lancer sa startup

5 choses à faire avant de lancer sa startup
Rien que le mot « Startup » fait rêver de nombreuses personnes. Être un entrepreneur, c’est d’abord une vision romantique. On connaît tous les success stories des entrepreneurs qui sont quasiment des icônes, des héros des temps modernes. Lorsque j’ai commencé à écrire pour Webmarketing & Co’m, je venais de prendre un poste chez une Startup Allemande dont vous avez peut-être vu le nom au fil de mes articles. 1 – Préparez votre « reach » en amont Préparer le lancement de sa startup, super, vous allez me dire que je ne suis pas le premier à donner ce conseil. Les influenceurs Un tas de choses se préparent avant même que votre produit ne soit mis sur le marché! Journalistes: Ayez conscience du fait que vous n’êtes pas le seul à le contacter. Pour tous ces influenceurs, aussi chronophage cela soit-il, éviter AU MAXIMUM les copier / coller! A retenir: Ouvrez un document excel et faites un tableau d’influenceurs que vous avez identifié. 2 – Faites du « teasing »

Comprendre la logique d'action des entrepreneurs par l'EFFECTUATION... Qui n’a pas été tenté, un jour, de créer son activité, de devenir indépendant, de voler de ses propres ailes? Beaucoup de personnes, mais nous avons tous des freins pour passer à l’action : comment dois-je faire, j’ai une idée mais pas (assez) d’argent de côté, je n’ai pas une grande idée, la peur de l’incertitude et bien sûr la peur de soi-même : notre confiance en soi, nos compétences… Je vais vous expliquer en quelques mots, l’effectuation (issue de la thèse de Saras SARASVATHY en 2001) « l’art d’effectuer » par opposition à la méthode classique dite « causale », à savoir une « bonne » idée, un matelas financier, une étude de marché, un business plan… Cette logique entrepreneuriale est innovante dans le sens où elle ouvre des portes inattendus et casse des mythes. Selon le contexte économique et social, les deux approches (effectuale et causale) peuvent être complémentaires. Les 5 mythes de l’entrepreneuriat : Les 5 principes de l’entrepreneuriat : Vous pouvez nous contacter :

Technique du « démarrage à froid » - Recruteur et candidats Chers lecteurs, En introduction d’un entretien de recrutement, beaucoup de Recruteurs utilisent la technique dite du « démarrage à froid » : Bien installé en face du recruteur, vous l’écoutez se présenter et préciser le cadre de votre échange, puis celui-ci vous propose de vous présenter. Patatra et badaboum… Le moteur cale, l’anxiété et les sueurs froides font leur apparition, c’est à ce moment que nombre de Candidats perdent leurs moyens ! Et qu’en tant que recruteur nous pouvons assister à différentes présentation. 1) Le cauchemar du Recruteur :« L’hyper méthodique » qui remonte au siècle dernier et commence par vous parler de ses années lycées, voire du collège ou encore de l’école primaire, qui se sont parfois déroulées il y a plus de trente ans ! 3) Le petit bonheur du recruteur« Le malin » qui vous retourne la question « … vous voulez que j’axe ma présentation sur quelle partie de mon expérience ? Mais qu’attend réellement un recruteur de cette présentation ?

Communication non verbale: des techniques... Comment être convaincant à l'oral, avoir plus de présence, faire des interventions plus marquantes? Il faut avant tout structurer son intervention d'une manière adaptée. Mais ensuite, ce qui fera la différence passera plus par ce qu'on appelle le "non-verbal". Apprendre à respirer Pour un grand nombre d'entre nous, apprendre à maîtriser sa voix améliore de façon étonnante l'impact à l'oral. Pour certains, le déclic viendra de la découverte du côté physique de la prise de parole en public : l'ancrage au sol, les différents appuis, la manière d'aller chercher de l'énergie en soi pour la transmettre à son public... Chez d'autres, cela passera par une meilleure utilisation du regard, du sourire, des silences. Avoir confiance en soi Mais il faut faire attention à ne pas se contenter d'accumuler des techniques en croyant que cela nous donnera du talent. Une bonne intervention orale passe toujours par une prise de confiance.

Blubbr. Proposer des quizz video a vos eleves Mise à jour Septembre 2016 – Le site n’existe plus Blubbr est un outil TICE qui permet de créer facilement des quiz vidéo pour une classe. La vidéo est devenue le média dominant sur le web, elle a toujours été un formidable support pédagogique à l’école. Blubbr va vous permettre d’utiliser des vidéos pour proposer des quiz à vos élèves de manière ludique. Blubbr est très facile a utiliser et s’appuie sur les vidéos présentes sur YouTube. Une fois la vidéo choisie, vous allez pouvoir la visionner et y insérer au moment où vous le souhaiterez vos questions et les réponses possibles. Les élèves seront mis au défi de répondre correctement aux questions et d’obtenir le meilleur score possible en répondant correctement aux questions posées par vos soins. Blubbr propose une galerie de quiz classés par catégories. Dans la classe. Blubbr est un outil TICE formidable pour utiliser le média vidéo en classe. Testez-le vous serez convaincus.

RH : 7 pratiques qui favorisent le bien-être et la motivation des salariés Crédits photo : Shutterstock.com 1 / Pratiques de rémunérations : la part variable gagne du terrain Plus de 85 % des salariés des entreprises françaises certifiées Top Employers perçoivent une rémunération variable (+ 20 % en 4 ans). « La part variable est distribuée en pourcentage, au même niveau, pour l’ensemble des dirigeants et des managers européens. Néanmoins, les salariés non-cadres français se révèlent davantage récompensés puisque ceux-ci perçoivent entre 10 % et 20 % de rémunération variable contre 5 % à 10 % pour les pays du Nord et du Sud de l'Europe », précise Benoît Montet, Directeur France et membre de la recherche internationale du Top Employers Institute. 2 / Conditions de travail : l'expression et la communication internes facilitées Crédits photo : Droits réservés Benoît Montet, Directeur France et membre de la recherche internationale du Top Employers Institute. 3 / Avantages sociaux : les programmes bien-être à l'honneur

A Simple Exercise to Increase Well-Being and Lower Depression from Martin Seligman, Founding Father of Positive Psychology by Maria Popova You’ll need pen, paper, and a silencer for cynicism. “When [a man] has fair health, a fair fortune, a tidy conscience and a complete exemption from embarrassing relatives,” Henry James wrote in his diary, “I suppose he is bound, in delicacy, to write himself happy.” More than a mere philosophical contemplation, however, James’s observation presages the findings of modern psychology in the quest to reverse-engineer the art-science of happiness. Close your eyes. This somewhat self-consciousness-inducing exercise, Seligman promises, will make you happier and less depressed a mere month from now. We think too much about what goes wrong and not enough about what goes right in our lives. He then offers his empirically tested antidote: Every night for the next week, set aside ten minutes before you go to sleep. Flourish offers an invaluable existential boost in its entirety. Donating = Loving Bringing you (ad-free) Brain Pickings takes hundreds of hours each month. Share on Tumblr

How to Measure Progress in Your Personal Goals: Daily, Weekly and Monthly 5.1K Flares Filament.io 5.1K Flares × Although there are some people who advocate for dropping all your goals or focusing on systems instead of goals, I’ve never managed to fully give up on setting goals for myself. In fact, I just finished my monthly review today, where I looked at how well I did on the goals I set for myself last month and set some new ones for the month ahead. As I was doing this, I started to wonder whether I was doing myself any favors by reviewing my progress monthly. I had a look into the science of measuring progress towards your personal goals and how it affects your well-being, as well as some examples of ways to track your own progress. The science of measuring progress towards personal goals Firstly, I found a couple of studies that found that improvements in well-being, satisfaction and happiness can come from making progress towards your personal goals. The caveat here is that your goals need to be in line with your inner needs and motives. 1. 2. That’s it. 3.

La créativité: 18 choses que les gens créatifs font différemment des autres CERVEAU - La créativité opère de manière mystérieuse et souvent paradoxale. La pensée créative est une caractéristique stable qui définit certaines personnalités, mais elle peut aussi changer en fonction du contexte. On a souvent l’impression que l’inspiration et les idées naissent de nulle part et qu’elles disparaissent au moment où on a le plus besoin d’elles. La pensée créative nécessite une cognition complexe qui est néanmoins complètement différente du processus de réflexion. La neuroscience nous propose une image très complexe de la créativité. Psychologiquement parlant, les types de personnalités créatives sont difficiles à repérer, car elles sont en général complexes, paradoxales et qu’elles ont tendance à éviter l’habitude ou la routine. S’il n’existe pas de profil créatif "typique ", on trouve cependant des caractéristiques et des comportements révélateurs chez les personnes extrêmement créatives. Selon Kaufman et la psychologue Rebecca L. Ils prennent le temps d’être seuls

10 Simple Steps to Exceptional Daily Productivity No matter what your job, in one way our days are basically the same: We all have the same amount of time at our disposal. That's why how you use your time makes all the difference... whether you're bootstrapping a startup or running a billion-dollar company like Jim Whitehurst, the president and CEO of Red Hat, one of the largest and most successful providers of open-source software. Here are Jim's tips for maximizing your time and improving your personal productivity: 1. Every Sunday night, map out your week. The key is to create structure and discipline for your week--otherwise you'll just let things come to you... and urgent will push aside important. 2. If you don't proactively block out that time, those tasks will slip. 3. Assigning realistic times forces you to prioritize. 4. Don't be a slave to calendar tool defaults. 5. Multitasking is a personal-productivity killer. 6. At the airport, I use Pocket, a browser plugin that downloads articles. Look at your day. 7. 8. 9. 10.

6 Totally Strange But Effective Productivity Hacks Ilya Pozin is the founder of Open Me and Ciplex and is a columnist for Inc, Forbes & LinkedIn. Sometimes, you need more than conventional wisdom and obvious advice to get yourself back on track. In fact, some of these hacks, whether it’s looking at baby animals or grabbing some Z’s, might actually seem counterintuitive. After all, these aren’t your grandpa’s productivity hacks; they’re a little more strange than “go for a walk” or “prioritize your to-do list” – but all of these methods can help you stay refreshed, get refocused, and do your best work. These six productivity hacks might seem a little weird, but they work: 1. Can a little greenery boost your productivity? Plants in the office are part of something University of Michigan psychologists Rachel and Stephen Kaplan call “attention restoration theory.” Since our brains work so hard on tasks which require direct attention, sometimes they need little breaks. 2. Filling your office with the color yellow can help you concentrate. 3. 4.

Related: