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Travailler chez SFR

Travailler chez SFR
Les avantages des salariés SFR : jusqu'à 18 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7230 à 11040€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ce, top employeur, ... Les salariés de SFR bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus. Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni SFR. Les avantages salariés à travailler chez SFR peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Partagez cette page

Témoignage alternance et handicap Le 21 / 05 / 12 | Posté par Pauline Rosmorduc Témoignage alternance et handicap « Chez SFR, mes compétences sont appréciées à leur juste valeur » Thomas, non-voyant, est en contrat de professionnalisation comme chargé de recrutement chez SFR et prépare son Master 2 en Management des Ressources Humaines. Son parcours et sa mission Thomas a effectué en 2009, un stage à la Direction des Ressources Humaines de SFR, domaine dans lequel il souhaite travailler. Cette première rencontre entre Thomas et SFR a été rendue possible par l’association ARPEJEH dont SFR est l’un des membres fondateurs et qui soutient des élèves et étudiants handicapés dans la poursuite de leurs études et leur insertion professionnelle. « Ce n’était pas ma première expérience professionnelle mais là, j’avais l’opportunité de rejoindre un grand groupe. Aménagement de poste A son arrivée, le poste de travail de Thomas a été aménagé en fonction de ses besoins.

url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&ved=0CC8QFjAA&url=http%3A%2F%2Fgroupe.sfr.fr%2Fpresse%2Fcommuniques-de-presse%2F08292012-1457-sfr-met-en-place-un-nouvel-accord-handicap&ei=9hUBU8eOHcKU0AWByIC4DA&usg=AFQjCNENgaJtji9z5ca3bS24PtekDRxMuw&sig2 SFR met en place un nouvel accord handicap La diversité et l’égalité des chances sont au cœur de l’engagement et des actions citoyennes de SFR et structurent sa politique RH. Convaincus que la mixité et la diversité constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, SFR et les Organisations Syndicales ont décidé de prendre de nouveaux engagements innovants en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés. Les engagements principaux pris par SFR pour son 4ème accord d’entreprise Avec ce nouvel accord, SFR confirme sa volonté et son ambition de recruter davantage de salariés en situation de handicap, d’améliorer leur développement professionnel et leurs conditions de travail. Favoriser l’embauche des personnes handicapées en collaborant avec le secteur protégé et adapté Pour exemple de collaboration, le partenariat avec DEAFI, avec qui SFR a développé une solution d'accessibilité de son service client aux personnes déficientes auditives.

url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&cad=rja&ved=0CDcQFjAB&url=http%3A%2F%2Fwww.lemondeinformatique.fr%2Factualites%2Flire-sfr-renforce-ses-actions-en-faveur-du-handicap-50255.html&ei=9hUBU8eOHcKU0AWByIC4DA&usg=AFQjCNFt7u2GN2HKD3SCd-R4eYJnzdWRVA&sig2= Crédit: D.R En signant son 4ème accord triennal, l'opérateur de téléphonie SFR s'engage à atteindre un taux d'emploi de 4% de travailleurs handicapés en 2014. Une série d'actions seront mises en oeuvre pour favoriser le recrutement et oeuvrer au maintien à l'emploi des salariés du secteur protégé. Après la signature, en 2003, d'un premier accord d'entreprise en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés, SFR et les organisations syndicales ont décidé de renforcer leurs actions en matière de diversité et d'égalité des chances. Aménagement des postes et des horaires SFR s'engage ainsi à aménager les postes de travail des salariés du secteur protégé. Dans le cadre de ce 4ème accord, l'aménagement des horaires, objectifs et missions permettra également aux travailleurs en situation de handicap de se maintenir dans leur emploi. Renforcer la formation et la sensibilisation Ces mesures ont été validées par l'attribution du Label Diversité en 2010.

Groupe SFR - Site institutionnel du groupe SFR | SFR Informations du groupe SFR | SFR Mobile CGT-SFR.fr - Actualité Sociale du Groupe SFR "Workin’SFR" - Nouvelle marque employeur La direction générale des Ressources Humaines de SFR joue un rôle clé dans la nouvelle étape du projet d’entreprise qui vise à « accompagner chaque personne et chaque entreprise pour leur apporter le meilleur du monde numérique ». Cette mission nécessite l’implication des collaborateurs et souligne ainsi leur rôle essentiel dans l’entreprise. Elle implique d’attirer et fidéliser les talents et d’accompagner leur développement au plus près des besoins de l’entreprise, en favorisant la dynamique de mobilité, la diversité, l’égalité des chances et le bien-être au travail. Avec le déploiement de sa nouvelle marque employeur, la direction générale des Ressources Humaines de SFR renforce la visibilité de son action et réaffirme sa mission, au cœur de la stratégie de l’entreprise. Grâce à la richesse de ses dispositifs en matière de formation, de mobilité, d’accompagnement et d’engagement citoyen, SFR est aujourd’hui reconnu comme un employeur précurseur en termes d’innovation sociale.

Carrières MenuItem [id=92000, linkList=3, path=root/Carrières, parentPath=root] MenuItem [id=92100, linkList=4, path=root/Carrières/Travailler chez SFR, parentPath=root/Carrières] MenuItem [id=92200, linkList=4, path=root/Carrières/Nos offres et métiers, parentPath=root/Carrières] MenuItem [id=92300, linkList=4, path=root/Carrières/Espace étudiants, parentPath=root/Carrières] Un recrutement et une intégration Recrutement sur les compétences, intégration facilitée Votre évolution professionnelle SFR: Accélérateur d'expériences La rémunération et les avantages sociaux Compétences et performances récompensées Nos collaborateurs témoignent Evolution et mobilité professionnelles Retrouvez toutes nos offres d'emplois, de contrats en alternance et de stages Découvrez nos offres d'emploi Toutes nos offres d'emploi, contrats d'alternance, stages... Tout savoir sur nos métiers LE 21 / 02 / 14 Un challenge professionnel et sportif à la... Voir nos offres d'emplois, de contrats en alternance et de stage (en 2013)

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