background preloader

10 erreurs de français à ne pas commettre dans une lettre de motivation 

10 erreurs de français à ne pas commettre dans une lettre de motivation 
La DRH et l'ortografe Marie L., DRH d'une société de conseil renommée, découvre la candidature de Pierre P., 25 ans, qui postule à un emploi de consultant en stratégie de communication. Pierre présente les qualités académiques et expériences professionnelles requises pour le poste et, comme dans la plupart des lettres de motivation qui seront envoyées à Marie, il soutient mordicus faire preuve d'une grande rigueur. Sauf que Marie relève trois fautes de français dans sa lettre : un s passé à la trappe, une absence d'accord à un participe passé, l'emploi d'un futur en lieu et place du conditionnel. Pierre, rigoureux ? Pauvres Français dont on dit qu'ils ont hérité d'une langue difficile ! Lire aussi: Pour preuve, une étude parue dans le magazine Les Timbrés de l'orthographe assure que 64% d'entre eux sont contre la simplification de l'orthographe. Force est de constater malgré tout que le niveau général baisse et que cela peut porter préjudice. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. A.V. Related:  LM

Les métiers de l'entreprise n°065 Janvier 2014 Editorial Des métiers essentiels à l'entreprise Longtemps, la grande majorité des métiers a été déterminée par des contenus et une identité étroitement liés au produit fabriqué, la matière première transformée, la technologie mise en oeuvre ou ... Des métiers présents dans tous les secteurs Ceux qui font fonctionner l'entreprise Outre la production d'un bien ou d'un service, l'entreprise réunit d'autres fonctions telles que la vente, la logistique, les ressources humaines, etc. Vingt métiers à la loupe De la gestion à la maintenance, en passant par la communication et l'entretien, revue de détail de ces métiers présents dans presque tous les secteurs d'activité et des tendances observables : évolution des effectifs, des niveaux de qualification, place faite aux jeunes, etc.(€) Métiers contre fonctions ? La multiplication des tâches fonctionnelles dans les entreprises et dans les administrations a pu accréditer l'idée que les "vrais métiers" étaient en train de disparaître. Mode d'emploi

Les 77 fautes d'orthographe les plus courantes dans les CV et les lettres de motivation Bonjour à tou(te)s, Chaque semaine je reçois par dizaines vos CV pour avis ou pour pour un travail de refonte. Je reçois également des demandes d'audit de vos lettres de motivation voire de réécriture ou de rédaction originale. Et je peux constater qu'il est toujours difficile d'écrire sans faute ! Cela n'est pas forcément rédhibitoire pour certains postes, mais pour d'autres cela est évidemment éliminatoire ! Voici un florilège de 77 fautes couramment observées sur les CV et Lettres de motivation 1.« Expériences professionnelles » : 1 f, 2 s, 2 n et 2 l ! 2.« Curriculum vitae » : préférer l’abréviation C.V. 3.« Centres d’intérêt » : au pluriel, avec un « s » à « centres » et pas à "intérêt" (et non "centre d'intérêts") - il s'agit ici des centres de votre intérêt général (et non le contraire). 4.« Chiffre d’affaires » : avec un « s » à « affaires ». 5.« Appel d’offres » (on appelle toujours plusieurs offres). 6.« Accueil » et non « acceuil ». 7.« Connexion » et non « connection ». 16. 24. 27.

Réalisez un diaporama pour rendre votre cours plus percutant © Shawn Hempel — Fotolia.com Le bon vieux dia­po­rama est-il devenu rin­gard ? Le "power­point" n'est-il qu'une simple adap­ta­tion numé­rique des trans­pa­rents sur rétro-projecteur ? L'importance du storytelling "Le dia­po­rama est avant tout un outil de com­mu­ni­ca­tion, sou­vent mal uti­lisé en entre­prise", affirme Guillaume Clairand, ani­ma­teur d'une for­ma­tion à la réa­li­sa­tion de dia­po­ra­mas péda­go­giques pour les ensei­gnants au musée inter­ac­tif Exploradôme. Le dia­po­rama ne doit pas se suf­fire à lui-même : il ne pré­sente aucun inté­rêt s'il contient tout le cours et que le pro­fes­seur se contente de pas­ser d'une dia­po­si­tive à l'autre, puis de l'imprimer avant de le dis­tri­buer aux élèves. Accrocher et conser­ver l'attention des élèves Avant de réa­li­ser un dia­po­rama, il faut un pro­jet spé­ci­fique, un angle. Un excellent "sto­ry­tel­ler" : Steve Jobs. Quelques règles pour un dia­po­rama efficace L'Ovni Prezi Quentin Duverger

Exemple de lettre de motivation ratée - Lettre de motivation commentée pour un emploi dans le Conseil / Audit / Banque Le modèle est téléchargeable en bas de page. Claude Baratay, directeur associé du cabinet de conseil et recrutement Bream & Laanaia commente ce modèle. Atouts Aucun. Faiblesses - Sur le fond, dès le premier paragraphe, le candidat est trop général. - Donner des exemples concrets de ses expériences est essentiel. - Sur la forme, on s’ennuie à la lecture du deuxième paragraphe et de ces termes tant entendus. - Le troisième paragraphe est inutile, il ne fait que répéter ce qui a été évoqué plus haut. - Attention à l’emploi du mot « atypique », il peut être interprété de manière négative. - La lettre est beaucoup trop longue et beaucoup trop « bateau ». Retenue ? Cette lettre ne donne vraiment pas envie de rencontrer son auteur. Source : 200 lettres de motivation, spécial jeunes diplômés, éditions Studyrama.

Le circumplex et les 8 styles de leadership Introduction Après une étude littéraire approfondie, mission fut donnée en 2006 à un certain nombre de chercheurs de réaliser une étude sur le leadership dans le but de créer un instrument de mesure sérieux. Quelles hypothèses ont été confirmées par le biais de l’étude empirique ? On peut observer 8 styles de leadership au lieu de 6.Ces 8 styles de leadership forment ce que l’on appelle le circomplexe interpersonnel (circumplex signifie que le comportement humain interpersonnel peut s’illustrer mathématiquement sous la forme d’un cercle), ordonné autour de deux facteurs principaux qui sont représentés sous la forme de deux axes (agency et communion). Le circomplexe du leadership répond aux exigences sévères d’une structure de circomplexe. Dans la période de 2008 à 2012 il y a eu une collaboration avec l’Université Libre de Amsterdam (Redeker, DeVries, Van Vugt). Ci-après vous trouverez l’aperçu visuel du « circumplex du leadership »¹. Les styles charismatiques ou transformationnels

Lettre de motivation : les erreurs fatales | Crédit Mutuel – Objectif Emploi Orientation Le CV est impeccable, la mise en page parfaite, le contenu maîtrisé et vivant… Bref le recruteur veut en savoir plus, il saisit la lettre de motivation et… catastrophe ! Elle est bâclée, aucune structure et un contenu banal… Vous venez de vous couper, vous-même, l’herbe sous le pied. Sachez qu’une lettre de motivation ratée est aussi éliminatoire qu’un CV inconsistant. Faire des fautes Que ce soit une faute de grammaire, de conjugaison, de frappe… le résultat est le même : votre candidature a de fortes chances de ne pas être retenue ! Avoir une lettre de motivation trop longue Une lettre de motivation ne doit pas dépasser une page. Faire un CV bis La lettre de motivation doit compléter votre CV et non en être une copie ou une répétition sans charme. Ne parler que de vous Le but est certes de vous mettre en valeur et de montrer que vous seriez parfait pour le poste mais il ne s’agit pas de parler que de vous. Être trop d’enthousiaste Manquer de politesse Avoir une seule lettre de motivation

Les différents styles de management Rensis Likert (1903-1981) est un célèbre psychologue américain. Il a notamment travaillé sur les styles de management et en a défini quatre. Ses théories sont aujourd’hui largement reprises par les écoles de management ainsi que les cabinets de consultants. Retour sur chacune de ces façons de gérer une équipe. Le style autoritaire/directif C’est un style de management basé sur la peur et la soumission. Avantages : cette méthode permet d’obtenir des résultats rapides et de traiter l’urgence.Inconvénients : la motivation et la créativité ne sont pas mises en avant. Le style paternaliste/bienveillant L’autorité et la soumission sont toujours présentes, mais il y a plus de relations avec les collaborateurs. Avantages : sentiment d’appartenance à un groupe et de solidarité.Inconvénients : risque de confusion entre la vie personnelle et professionnelle, et que le service se referme sur lui-même. Le style consultatif Le manager ne prend aucune décision sans consulter son équipe.

GONZO – Comment rater une lettre de motivation, par Hunter S. Thompson En octobre 1958, Hunter S. Thompson, un écrivain américain alors relativement inconnu, qui deviendra plus tard le pape du « journalisme Gonzo », demandait un emploi au quotidien canadien The Vancouver Sun. La lettre de motivation qu’il adressait au chroniqueur Jack Scott, publiée récemment par The Ottawa Citizen et reprise par le site Boing Boing, vaut son pesant d’or… « Vancouver Sun 1er octobre 1958, 57 Perry Street New York City Monsieur, J’ai pris un pied d’enfer en lisant l’article publié cette semaine par Time magazine. (…) Quand vous aurez reçu cette lettre, j’aurai mis la main sur quelques exemplaires récents du Sun et, sauf si le journal ne vaut absolument rien, je vous maintiendrai mon offre. Le candidat poursuit dans les formes, citant quelques références, dont un seul patron, avec une honnêteté désarmante : Avoir de bonnes références, il n’y a rien de mieux. » Et de conclure, philosophe : « Si vous pensez que je peux vous être utile, faites-moi signe.

Les jeux sérieux au banc d'essai Ils se comptent désormais par milliers : les "serious games", qui étaient sensés révolutionner l'apprentissage, remplissent-ils leur promesse ? Réponse mitigée à l'occasion d'une conférence spécialisée à Valenciennes. LE MONDE SCIENCE ET TECHNO | • Mis à jour le | David Larousserie "Jeu sérieux". L'oxymore était au coeur de démonstrations, de compétitions et de discussions lors de E-Virtuoses, la conférence qui s'est tenue à Valenciennes les 4 et 5 juin. Sur un tel thème, le premier jeu est de demander à chacun une définition de cet objet paradoxal, le "serious game". "Les jeux sérieux sont partout et nulle part", constate Gilles Brougère, de l'université Paris-XIII, pour pointer la difficulté à cerner le terme. L'association autrichienne Cuteacute a mis en ligne Data Dealer en mai pour sensibiliser à la protection des données personnelles. Pour "réveiller" les élèves en difficulté, Salim Zein, professeur d'histoire-géographie à Alès, utilise un jeu populaire, Little Big Planet.

Modèle de lettre de motivation Votre Prénom NOMVotre adresse complèteTéléphone / Email... NOM DE LA SOCIETEAdresse de la société Paris, le Lundi 28 Avril 2014 Madame, Monsieur, Actuellement en poste pour le compte de la société XX, ma mission de représentant commercial touche à sa fin. Au long de mes trois années d'expérience professionnelle, j'ai pu développer une solide connaissance du secteur de la distribution. Je serais heureux de vous faire part de l'ensemble de mes qualifications au cours d'un entretien. Je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, l'assurance de mes salutations distinguées. Ma Signature lettre publiée le 06 Janvier 2013 par Modele-cv-lettre.com Recherches & Termes associés à Représentant commercial : AVIS SUR LA LETTRE DE MOTIVATIONREPRéSENTANT COMMERCIAL

20 outils gratuits pour fouiller le web à la recherche d’informations Une simple recherche Google ne résume pas le journalisme web. Une multitude de services gratuits, souvent très simples d’utilisation, peuvent faciliter et accélérer vos recherches en ligne. Note : Ce billet n’aborde pas la recherche d’infos sur les réseaux sociaux, qui fera l’objet d’un prochain post. ↑» Consulter les traces laissées par un site sur le web Un site que vous vouliez consulter a disparu des radars ? Google enregistre également des archives de la plupart des pages qu’il indexe dans un cache. ↑» Trouver le propriétaire d’un site-web Les bases de données Whois vous permettent de consulter les registres DNS des sites-web, qui comportent généralement le nom et les coordonnées du directeur de la publication du site en question. ↑» Rechercher l’origine d’une image Les services de recherche inversée d’images permettent de fouiller le web pour retrouver d’autres occurrences d’une même image. ↑» Un moteur de recherche plus fort que Google ↑» Rechercher du contenu en creative commons

Développer son esprit de synthèse en six leçons Le manager est souvent amené à prendre brièvement la parole en public et à rédiger des mémos courts pour ses équipes ou ses supérieurs. L'esprit de synthèse relève des compétences transversales qu'on exige de lui. Or, tout le monde n'est pas doué en ce domaine. Pas de panique, avec de la rigueur, de la logique et du bon sens cela s'apprend. Six techniques pour dominer une matière hétérogène. .1- Connecter son cerveau droit Avant de se lancer, il s'agit de se mettre en condition en débranchant son hémisphère cérébral gauche, siège des concepts, des symboles, de l'analyse, du langage. 2- Cadrer sa réflexion. Dés la préparation pensez à captiver l'auditeur ou le lecteur. Le plus : noter l'objectif et la durée sur un papier qui servira de corde de rappel avant et durant la rédaction ou le déroulé du speech 3- Bâtir des plans simples Gare à ne pas partir d'une page blanche sinon c'est l'imagination qui prendra le dessus. Le plus : mixer "catégories" et "oppositions" pour clarifier vos propos

Related: