Peuples Solidaires - ActionAid France | Lidl : "Qui paye réellement le prix des bonnes choses" Equateur, Costa Rica : des conditions de travail indécentes Les organisations de la campagne Le Juste Fruit ! ont mené une enquête dans les plantations de “Matías”, en Equateur, et “Finca Once”, au Costa Rica, qui approvisionnent les étals français et allemands des supermarchés Lidl en bananes et en ananas. Dans les deux cas, les conditions de travail sont indignes. Les travailleurs-ses agricoles sont exposé-e-s à des pesticides toxiques et souffrent de problèmes respiratoires, de nausées et de vertiges sans disposer d’un revenu suffisant pour se soigner. En Equateur, les travailleurs-ses de la banane effectuent des heures supplémentaires impayées et subissent des contrats précaires. Autre violation des droits constatée dans les deux pays : les discriminations à l’égard des femmes, qui ne jouissent pas d’un accès égal au travail, aux formations et aux promotions. Deux poids, deux mesures Jorge Acosta, ancien pilote d’avion d’épandage de pesticides, Equateur
Travailler chez Lidl : Avis de salariés Polyvalence, donc pas le temps de s'amuser, l'avantage étant que vous ne pouvez pas vous ennuyer. Chaque jour est différent peu importe le poste concerné, car il faut tout faire, surtout le ménage. Boulangerie, foire aux vins, inventaire, mise en rayon, encaissement...l'avantage étant que Lidl s'ouvre un peu plus à la technologie et fournit de plus en plus de matériel qui mâche le travail; (fenwick électriques, prestataires pour réparation...)Seulement faire de la formation,du recrutement, du management, de l'accompagnement, de la rigueur... dans une agitation perpétuelle, un stress important, font que parfois les tâches sont bâclées..Le plus difficile est sans doute le changement incessant des plannings, puisque souvent en sous effectif dans les magasins, vous courrez à cause des arrêts de vos collègues. Toutefois, Lidl propose des formations internes sst, management... Points négatifs physique et spychologique (stress)