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Sujet d'étude CGRH - La performance sociale - Bac STG

Sujet d'étude CGRH - La performance sociale - Bac STG
Exemples de Sujets ◈ A Savoir ◈ A Etudier La performance sociale est un des centres d’intérêt de chaque entreprise. En effet, il est préférable d’être considéré comme un modèle de performance sociale. C’est une notion qui sert à mesurer le comportement “social” des cadres et managers dans une entreprise. Elle est difficilement chiffrable puisque c’est une notion abstraite. Ce qu’il faut savoir sur la performance sociale - Thème d’étude au Bac STMG CGRH D’une part, la performance sociale contribue à stimuler l’innovation et peut être source de création de valeur. Définir les enjeux, les points et les attentes sur lesquels l’entreprise veut mesurer sa performance sociale (climat social, sécurité, hygiène et santé au travail)Déterminer qui va entrer dans ce dispositif, qui va être évalué (managers, cadres dirigeants)Déterminer la part variable concernée par cette mise de place de dispositifMettre en place des indicateurs de mesure pour évaluer la performance sociale d’une entreprise. Related:  chriscestaro01

Le bien-être des salariés : un enjeu pour les RH Le stress au travail augmente de plus en plus. La réponse des entreprises pour le prévenir ? Impliquer, mobiliser, responsabiliser. Impliquer, mobiliser, responsabiliser… pour réduire le stress au travail Selon un sondage Ipsos de novembre dernier, le bien-être des salariés français s’est fortement dégradé au cours des six derniers mois. La cause ? Le stress se met en six Prévenir le stress en entreprise, c’est en premier lieu explorer les causes qui le génèrent. Rapprocher les RH du salarié Comment y parvenir ? Les communautés 2.0 internes Comment réaliser concrètement tous ces bons propos ? Auteur : Cinzia Ricciardi Sommaire de notre dossier sur la fonction Marketing, l’emploi et les RH liées à notre métier Introduction iconoclaste : Les métiers du marketing, nourris aux paradoxes, Jean-Marie Blanc, Directeur Institut APEC du Conseil Emploi et marketing : les jeunes diplômés s’interrogent Le recrutement côté employeur et cabinet conseil Jeunes diplômés, comment “entrer” dans le marketing

CONVERTISSEUR YOUTUBE EN MP3 - CONVERTIR LES VIDEOS VIDEOS EN MP3 Qu’est que le bilan social ? le RAU ? - Info CE Les élus du CE doivent porter une attention particulière au bilan social ou au Rapport Annuel Unique (RAU). En tant que représentant du personnel vous pouvez disposer d’une analyse précise et des données chiffrées sur la situation sociale de votre entreprise. Ce bilan ou le RAU constitue une information précieuse pour répondre à de nombreuses questions telles que : quel est l’effectif total ?combien il y a t’il eu d’embauches en CDI et CDD ?combien il y a t’il de sous-traitants ou de prestataires ? Notre conseil Le bilan social ou le RAU entre dans les informations obligatoirement dues aux élus du comité. Les élus des CE et DUP peuvent ainsi apprécier toute la situation de l’entreprise dans le domaine social, de mesurer les changements intervenus au cours de l’année écoulée et des deux années précédentes. Son examen par le comité fait partie des temps forts que les élus doivent utiliser pour communiquer avec les salariés. Non. Exemple : L’entreprise atteint 300 salariés en l’an 2000. Oui.

Saint-Denis accueillera le futur campus de SFR La 1ère pierre du futur siège social de SFR, à Saint-Denis (93) a été déposée le 10 novembre dernier. Ce projet immobilier sera réalisé par Vinci Immobilier sur un terrain de 4,2 hectares dans la ZAC Landy-Pleyel à proximité du Stade de France. Un campus de 8500 postes de travail Ce futur campus pourra accueillir 8 500 postes de travail et rassemblera les équipes réparties actuellement sur quatre sites d’Ile-de-France. Quatre bâtiments imaginés par l’architecte Jean-Paul Viguier seront construits sur une surface totale de 133 000 m2 . Le projet inclut un vaste jardin étagé, des terrasses pour agrémenter les plateaux de bureaux et de nombreux espaces communs : cinq restaurants, 1 600 m2 de commerces, un pôle de conférence de 750 personnes, un auditorium ainsi qu’une salle de sport. 1 600 places de stationnement sont également prévues. Le projet, qui pourra être amené à évoluer dans le temps, sera réalisé en deux phases dont les travaux s’échelonneront de fin 2011 à fin 2015.

PERSO Performance sociale - comprendre, évaluer, agir Les études sur les entreprise montrent bien souvent que les entreprises gèrent bien leurs relations avec leurs principales parties prenantes et n’intègrent pas dans leur démarche les questions sociales plus globales. Partie intégrante d’un projet RSE, la question de la performance sociale et de son évaluation ne doit pas être minorée. Très (trop ?) souvent, l’évaluation de cette performance sociale se limite à la satisfaction des principales parties prenantes (salariés, actionnaires). Définition de la performance sociale On peut définir la performance sociale comme les résultats d’une entreprise dans les domaines qui ne relèvent pas directement de l’activité économique. La performance est-elle héritée ou intrinsèque ? Développer des valeurs sociales pour une meilleure performance Mesurer sa performance sociale ou socio-économique Pour bien mesurer la performance sociale d’une organisation, il faut avoir à l’esprit les notions d’efficacité et d’efficience. Efficacité commerciale

Salle de sport, Entreprise, Bien être, Travail Le bien-être en entreprise se démocratise - services généraux - FOCUS ) parmi un réseau de près de 400 partenaires. Les ressources humaines sont, le plus souvent, à l'origine de ces demandes, précise Fabien Rémond, directeur de Well Ideas. Cependant, on ne peut pas en faire une généralité. Ce type de requête peut tout aussi bien émaner des comités d'entreprise, du comité d' hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ou du manager. [...] Bien-être rime également avec activités sportives. Lire la suite... Les espaces détente, antidotes au stress - Fournitures et mobilier - A la loupe Dans un monde où le travail est de plus en plus stressant, les sociétés soignent davantage leurs salariés et mettent à disposition des lieux de repos au coeur de leur bâtiment. Lire la suite... Un siège HQE pour L'Oréal - services généraux - Rénovation Le siège international de L'Oréal, basé à Clichy-la-Garenne en région parisienne, se met au vert. Lire la suite... Lire la suite... Lire la suite...

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