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Reportage sur la société Amazon.fr à Sevrey (71) - France 5

Reportage sur la société Amazon.fr à Sevrey (71) - France 5

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Travail-Emploi - Le coût horaire de la main-d'œuvre en France Antoine Luciani, division Salaires et revenus d’activité, Insee Résumé En 2012, en France métropolitaine, un salarié coûte en moyenne 51 839 euros par an à son employeur dans les entreprises de dix salariés ou plus. jobteaser Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ? Intégrer Johnson&Johnson Santé Beauté France, la division Consumer de Johnson & Johnson, le leader mondial dans le domaine de la santé et du bien-être (118000 collaborateurs dans le monde et 250 entreprises présentes dans 60 pays), c''est participer au développement de marques à forte notoriété, reconnues pour être au plus près des besoins de nos patients et de nos consommateurs. Rejoindre nos équipes, c''est s''épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d''un grand Groupe. La société Johnson & Johnson Santé Beauté France est spécialisée dans le développement et la commercialisation de produits d'hygiène de beauté et d'automédication (Le Petit Marseillais, Neutrogena, Nett, Biafine, Compeed ...). Le service Ressources Humaines de notre site de Dijon recrute un Assistant Ressources Humaines Généraliste (H/F) en stage.

Des pilotes de Ryanair obligés de créer leurs propres entreprises défiscalisées en Irlande pour pouvoir travailler « Ryanair vous veut ! Fantastiques opportunités de carrière dans l’aviation avec Ryanair. Êtes-vous insatisfait dans votre job actuel ? Voulez-vous une carrière qui vous enthousiaste et vous stimule ?

A quoi ça ressemble, une entreprise sans patron? Bienvenue dans le monde du travail sans patron, où il n’y a pas la hiérarchie, où les travailleurs déterminent le salaire des autres et où les employés fixent leurs heures de travail. Selon un reportage du Wall Street Journal, des entreprises comme Valve corp, Github, GE aviation et W.L. Gore ont choisi un modèle loin d’être traditionnel. Valve, une entreprise qui crée les jeux vidéo (comme Half Life), n’a pas de patron ou de directeur depuis le premier jour, en 1996.

Rémunération, qualité de vie au travail : les grandes tendances RH Parmi la profusion d’analyses et d’études sur les tendances RH, celle qui est réalisée chaque année par Hay Group, société internationale de conseil en management, sort du lot par l’ampleur des données utilisées. Elle s’appuie en effet sur une base de données salariales constituée de plus de 800 000 collaborateurs, issus de 551 sociétés françaises ou implantées en France. Quatre éléments de premier plan ressortent en 2014.

La savonnerie du Fer à Cheval se relève Annoncée en quasi-faillite il y a deux ans, la Savonnerie du Fer à Cheval à Marseille (Bouches-du-Rhône) a retrouvé sa rentabilité. « Quand j’ai repris la savonnerie en 2013, j’ai eu l’impression de revenir dans les années 1970. Il fallait tout changer », explique Raphaël Seghin, le dirigeant de la Nouvelle Compagnie des Détergents et du Savon de Marseille (NCDSM), propriétaire de la marque Le Fer à Cheval. Pour remettre à neuf l’usine créée en 1856, il a investi 3 millions d’euros sur cinq ans pour moderniser les sept chaudrons, recruter 9 personnes (la savonnerie compte 33 salariés) et mettre en place une nouvelle stratégie commerciale. « Avant, l’entreprise vendait des produits semi-finis, aujourd’hui nous commercialisons aussi notre propre savon », précise le PDG. La savonnerie a réalisé 6 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2014 et vise les 7 millions en 2015. Le processus de fabrication, lui, reste inchangé depuis plus de 150 ans.

Ryanair dépasse les 10 millions de passagers en juillet La compagnie low-cost vise les 100 millions de passagers transportés en 2015. Ryanair vient de franchir un cap en juillet. La low-cost irlandaise a transporté plus de 10 millions de passagers le mois dernier, ce qui représente une hausse de 11 % sur un an. Le taux de remplissage des avions a également progressé de 4 points à 95 % en moyenne. Ryanair, qui vient de fêter ses 30 ans, vise un autre record: 100 millions de passagers transportés en 2015. La compagnie explique ce succès par ses tarifs toujours bas, par le succès de son programme d'amélioration du service, actuellement dans sa deuxième année et par la desserte d'aéroports plus proches des grandes villes.

Les différents styles de management Un psychologue américain a recensé quatre styles de management : autoritaire, paternaliste, consultatif et participatif. Quel est le vôtre? Rensis Likert (1903-1981) est un célèbre psychologue américain.

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