Les ratés de la flexisécurité Par Muriel Jaouën, le 8/06/2010 Dépasser le concept de flexisécurité et améliorer les mobilités choisies. C’est la préconisation d’un rapport du Conseil d’Analyse Economique sur la mobilité des salariés. Dans un rapport sur la mobilité des salariés présenté le 5 mai au Conseil d’Analyse Economique (CAE) et à paraître à la Documentation Française, Mathilde Lemoine et Etienne Wasmer dressent un triple constat. La flexibilité de l’emploi a fortement augmenté en France au fil des dernières décennies, avec une accélération sur la période récente. Dans le même temps, la sécurisation des parcours des salariés n’a pas augmenté. La mobilité des salariés est insuffisante et ce, dans ses trois composantes : professionnelle, sectorielle, géographique. Dégradation de la qualité des emplois = perte de productivité ; Flexibilité via augmentation des emplois temporaires = détérioration du capital humain ; Absence de mobilité choisie = stress.
Gen Y: the most book-loving generation alive? So much for Gen Y stereotypes. Turns out they aren’t sun-deprived geeks sitting alone in the basement, with only a controller, joystick, or keyboard, and the final level of Skyrim to keep them company. Skip to next paragraph Recent posts Subscribe Today to the Monitor Click Here for your FREE 30 DAYS ofThe Christian Science MonitorWeekly Digital Edition There’s a pile of books next to the game console, too. Believe it or not, Generation Y might just be the most bibliophilic generation alive, according to a new consumer study. The details, according to the Sacramento Bee’s reporting: baby boomers’ share of book expenditures fell from 30 percent in 2010 to 25 percent in 2011, while Gen Y’s expenditure grew from 24 percent in 2010 to 30 percent in 2011 – a near-mirror-image swap. This news piqued our interest, but we can’t say we were entirely surprised. Scary times ahead in publishing. Though the change is small, we found this interesting: Women appear to be buying slightly less.
Les outils de management anglo-saxons inadaptés à la France Il est contre-productif d'écouter les sirènes des cabinets de conseils anglo-saxons, qui vendent des solutions standards, comme si la terre entière était américaine. Une clé d’explication du mal-être des salariés français, qui participe au malaise de la société française, est certainement l’inadéquation des outils de management anglo-saxons que nous utilisons désormais, à nos propres modes de pensée et de fonctionnement. La France est encore une société monarchique Quand je lis les rubriques « carrières », je vois bien qu’il existe en France une nouvelle aristocratie, issue de l’ENA et de l’X, qui passe des cabinets ministériels aux états-majors des grandes entreprises, en sautant d’un métier à l’autre, et sans risque (puisque ces privilégiés peuvent réintégrer les grands corps). Ces gens-là n’ont pas la délégation dans le sang, bien au contraire. Nos élites me paraissent souvent inconscientes qu’une démarche pragmatique est indispensable pour réussir un projet.
La clinique pasteur, un incubateur d’entreprises innovantes Outre ses compétences reconnues au niveau médical et chirurgical, la Clinique Pasteur se démarque par ses capacités d’innovation dans les nouvelles technologies. Favorisant la collaboration avec des structures locales, la Clinique a fait naître plusieurs startups innovantes. Des projets développés sur le terrain L’histoire de l’informatique à la Clinique Pasteur remonte à près de 10 ans. Pour ce faire, la Clinique a su s’entourer de spécialistes dans leurs domaines afin de concevoir des outils opérationnels et les développer sur le terrain aux côtés des équipes médicales. - Le papier a disparu de l’établissement grâce au développement d’un dossier patient unique et informatisé considéré comme l’un des systèmes les plus aboutis de France et souvent cités en exemple. - Medinbox est une solution audiovisuelle simplifiant l’acquisition et la diffusion de sources vidéo multiples depuis un bloc chirurgical, conçue au sein de l’établissement avec l’implication des équipes médicales.
Place Publique - Média citoyen, relais d’engagements associatifs et outil de démocratie participative Propos recueillis par Muriel Jaouën, le 6/12/2010 Horaires décalés, porosité entre vies professionnelle et personnelle, dilution des activités de travail… La question des temps de travail n’intéresse pas que les sociologues et les juristes. Elle interroge également le travail des ergonomes. L’éclairage de Béatrice Barthe, maître de conférences en ergonomie à l’université Toulouse II – Le Mirail. En quoi consiste le travail d’une chercheuse en ergonomie spécialisée dans les problématiques d’horaires décalés ? Avez-vous constaté une accélération dans la diffusion des horaires atypiques ? Dans quelle mesure cette tendance a-t-elle fait évoluer votre travail d’ergonome ? La dilution des frontières entre temps professionnels et temps personnels ouvre-t-elle également de nouveaux champs de réflexion ? Les entreprises s’intéressent-elles vraiment à une approche ergonomique de la gestion des temps ? You can certainly see your expertise in the article you write.
« Opération Sandwich » : la clef du succès du Kindle Lancé en novembre 2007, le Kindle a complètement redéfini l’industrie de l’édition. Si cette onde de choc n’est pas encore arrivée en France, elle a bousculé l’économie du livre aux États-Unis. La plupart des grands groupes d’édition internationaux réalisent déjà plus de 10 % de leur chiffre d’affaire rien qu’avec des ebooks. Succès qui a surpris plus d’un analyste ou chroniqueur, mais pas aussi fulgurant qu’avaient pu le prédire certains, la réussite d’Amazon s’est placé dans un juste milieu avec à la clef des millions de readers vendus et des éditeurs toujours plus nombreux à rejoindre la librairie numérique. À quoi tient le succès du petit lecteur de livre électronique d’Amazon ? Au-delà de l’appareil en lui-même, l’écosystème de lecture et l’offre commerciale tiennent leur part dans le succès du produit. Depuis le Kindle première génération, le prix de vente de reader n’a fait que baisser. Le Blackberry comme source d’inspiration Crédits : New York Times
RSE: les associations écrivent à François Fillon Monsieur le Premier Ministre, Les organisations que nous représentons, attentives à la Responsabilité sociale des entreprises (RSE), sont extrêmement inquiètes de la manière dont le processus de mise en œuvre de la loi Grenelle II est mené aujourd’hui. La France s’est dotée d’un dispositif d’encouragement à la RSE notamment via l’article 225 de la loi Grenelle II qui reprend les engagements du Grenelle de l’environnement sur la gouvernance des entreprises. Cet article tire les leçons du bilan public d’application de la loi NRE réalisé en 2009, sur les rapports publics des entreprises. Par ailleurs, le décret fixant les modalités d’application de l’article 225 n’a toujours pas été publié alors que les entreprises devront rendre des comptes sur leur exercice 2011. La loi, adoptée par le biais d’un processus parlementaire démocratique et républicain, risque sur ce point de perdre l’essentiel de sa portée. Ce contexte inquiétant nous conduit à solliciter publiquement votre intervention.
On my Kindle I am root Under the hood Amazon's firmware updates are just glorified shell scripts in a proprietary package format that contains an embedded Amazon signature. The first thing we need to do to get control of the device is "jailbreak" it, which really just adds a "hacked" key to the keyring used to verify the package signature. Install usbnet hack I downloaded the usbnet hack from an attachment on this forum thread: What's usbnet? The Kindle 2 has a hidden USB network mode, probably left over from development. Kindle 3 seems to have removed this feature, but the usbnet hack reactivates it and installs busybox (a micro shell environment), dropbear (a micro SSH server) and a few other utilities to allow you to SSH into your device and explore its insides. After installation, usbnet creates a usbnet directory in your kindle root which contains its configuration files: $ cd /mnt/kindle/usbnet $ find . The commands are not case sensitive. Example:
Aides publiques : les entreprises devront informer les salariés « Je viens d’adresser aux préfets la circulaire sur l’information des instances représentatives du personnel sur les aides publiques reçues par le entreprises », a-t-il déclaré lors d’un discours faisant le point sur les mesures issues des Etats généraux de l’industrie. « Une clause-type sera inscrite dans ce sens dans toutes les nouvelles conventions : l’Etat ou la collectivité ayant attribué l’aide pourra exiger son remboursement en cas de non-respect de cette obligation », a-t-il précisé. « C’est une étape importante pour assurer la parfaite lisibilité de l’action industrielle de l’Etat mais aussi pour réaffirmer la dimension sociale qui doit être au cœur de notre politique industrielle », a-t-il ajouté.