Les sept boulettes qui plombent un CV De la simple coquille à la grosse bévue, certaines erreurs ont le don de hérisser le poil des recruteurs. Voici les plus fréquentes, celles qui peuvent tuer d’emblée une candidature. Encore une fois, pas de réponse. Qu’est-ce qui a bien pu coincer ? A 54 ans, Marie-Claire P., directrice administrative et financière, a pourtant un parcours exemplaire. 1. Trop discret, comme Marie-Claire, vous risquez de vous rendre transparent sur un marché de l’emploi encombré. 2. Concevoir son CV comme un document standard, envoyé indifféremment à des recruteurs très variés, est une autre erreur très répandue. 3. Selon une récente étude de CareerBuilder, 35% des recruteurs français écartent tout CV comportant plus de deux ou trois fautes.
login?service=http%3A%2F%2Ffeg.univ-amu Le Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail (LEST) est Unité Mixte de Recherche du CNRS et de l'Université d’Aix-Marseille. Il a été créé en 1969 en vue de renforcer la recherche fondamentale française intéressant le travail et son évolution. Aujourd’hui encore, c’est cette logique thématique qui fonde l’activité du laboratoire. Il rassemble des chercheurs et des enseignants-chercheurs dont les travaux portent sur des questions liées au travail, aux ressources humaines et aux organisations et il aborde les multiples facettes des enjeux du travail dans les sociétés contemporaines. Deux fils rouges traversent ses approches : la mondialisation, ses dynamiques et conséquences sur les rapports de travail ; la soutenabilité des mutations en cours. Du régional à l'international, avec un focus sur la méditerranée et les Suds, les recherches s'appuient sur les analyses comparatives, notamment internationales. Directrice : Professeur Ariel Mendez
CV : comment bien rédiger son curriculum vitae ? Le CV est votre carte de visite, soignez-le ! Les cabinets de recrutement et les entreprises sont très sensibles et apprécieront une bonne candidature. Préparez là avec beaucoup d'attention, l'objectif étant de faire votre promotion ! Qu'est-ce qu'un CV ? Le CV (curriculum vitae) fait partie de votre dossier de candidature, tout comme la lettre de motivation. Il répondra à une offre d'emploi ou fera l'objet d'une candidature spontanée. En conclusion, si votre CV est bien préparé, il vous ouvrira les portes de l'entretien d'embauche. Il est donc votre passeport pour l'emploi, il sera attractif, vendeur pour multiplier vos chances de trouver un emploi. Type de CV Le CV sera adapté en fonction de plusieurs critères et selon votre situation : Que contient un CV ? Votre CV est personnalisé et résume votre parcours professionnel. Vous pouvez aussi rajouter votre photo qui est appréciée des recruteurs. Présentation personnelle Thème Formation Thème Expériences professionnelles Thème Divers
Comment faire pour que votre CV ne passe pas à la trappe C'est bien connu, les recruteurs n'aiment pas les candidats qui ne rentrent pas dans les cases. Mais il existe quelques astuces pour camoufler vos erreurs de parcours et valoriser vos points forts. Un diplôme inachevé, une longue période de chômage, un parcours chaotique… autant d'accidents de parcours qui peuvent évincer votre candidature. Pour légitimer leur choix, les recruteurs utilisent toujours les mêmes excuses bidons : "vous êtes surdimensionné", "vous n'avez pas assez d'expérience du secteur"… "Le travail d'un chasseur de têtes consiste à recruter le candidat qui correspond le mieux aux critères établis avec le client, donc éliminer le CV qui fait peur et ainsi encaisser les honoraires", tente de justifier la coach Lyndi Van der Hout du cabinet CMA Management. Utiliser les bons mots-clés Le plus dur est de passer le cap fatidique du tri des CV. Mentir par omission Faire la différence Enfin, faites tout pour vous démarquer.
Sociologie du travail : liens utiles - CDFT - Cnam - Bibliothèque ContéBibliothèque spécialisée dans le droit, l'immobilier et la sociologie.Accéder au site Bibliothèque Gay-LussacBibliothèque spécialisée dans les domaines de la psychologie et de l'orientation.Accéder au site Catalogue communCatalogue collectif de la bibliothèque centrale, des bibliothèques Conté, Gay-Lussac, géotechnique et ESGT.Accéder au catalogue Mémoires CnamPlateforme de dépôt et d'archivage des mémoires soutenus au Cnam. Recherche par auteur, titre, domaine ou établissement de soutenance.
Les 5 rubriques indispensables du CV - Conseil Emploi Comment présenter ses expériences ? Le titre du CV est-il obligatoire ? Est-ce important d’indiquer ses compétences ? Voici un petit panorama des rubriques qu’il est indispensable de faire apparaître sur un CV. 1 – Les coordonnées et les informations personnelles Les coordonnées ont deux fonctions : donner des indications sur votre situation personnelle (âge, statut marital, ville de résidence) ;permettre au recruteur de vous contacter. A la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle, la première fonction est sujet à débat, comme le prouve les tentatives récurrente de mettre en place des CV anonymes. Prénom et nom : sauf processus explicitement anonyme, ils sont évidemment à indiquer en bonne place.Ville de résidence : cette information est également capitale pour les recruteurs. Concernant vos coordonnées à proprement parler, donnez au minimum : un numéro de téléphone sur lequel vous êtes facilement joignable ;une adresse e-mail personnelle. Et sur DoYouBuzz ? 2 – Le titre du CV
Comment rédiger son CV - Étudiants, trouvez un stage Après la lettre de motivation, reste le CV. Voici quelques astuces pour le réussir. Votre CV doit tenir sur une page Prenez au moins 1 heure ou 2 pour rédiger votre CV. Tout CV doit tenir sur 1 page, être saisi par traitement de texte avec une police classique (par exemple, Arial 11), sans fautes d’orthographe, sur papier blanc de format A4. Pour une lecture plus agréable, mettez les dates à gauche (mois + année) et le texte à droite bien aligné. En titre, si cela est possible, indiquez clairement l’intitulé du poste que vous convoitez. 1. En haut à gauche, indiquez vos coordonnées : prénom NOM (nom en majuscules), âge, adresse, coordonnées téléphoniques et électroniques. Donnez une adresse mail valide, non fantaisiste, tel que prénom.nom@messagerie.fr. Vérifiez le message enregistré sur le répondeur de votre téléphone, il doit être court et précis. 2. Pour chaque diplôme, indiquez l’année à gauche, puis, à droite, l’intitulé du diplôme, le nom de l’établissement et la ville. 3. 4. 5.
Pourquoi travaille-t-on ? On travaille pour trois raisons fondamentales : gagner sa vie, exister socialement et faire des choses qui nous intéressent. Mais chacune de ces motivations a ses revers, poussant chacun tantôt à s’engager tantôt à fuir. Le lundi matin, pourquoi se lève-t-on pour aller au travail plutôt que de rester au lit ? La réponse tient en quelques mots. On travaille pour gagner sa vie, pour exister socialement (être connu et reconnu), voir des gens et enfin pour faire des choses qui nous intéressent : soigner, enseigner, construire ou réparer, faire la cuisine, écrire, etc. Mais chacune de ces motivations a son revers. Ces tensions entre aspirations fondamentales et réalité conduisent chacun d’entre nous à s’engager et se désengager : se passionner et se dégoûter, connaître des moments de plaisir, d’autres de mortels ennuis, se plonger dans des projets excitants et avoir envie parfois de tout plaquer. Pour gagner sa vie Pour exister socialement Le travail brise l’isolement. Pour le plaisir Mots-clés
Guide : Création d'un CV Professionnel Nous allons commencer par les éléments communs du CV. J'avais commencé par rédiger " les éléments que l'on retrouve tout le temps ", mais en fait, comme rien n'est vrai et fixe en la matière, et que certaines de ces informations tendent à s'éclipser, j'ai revu ma copie. Nous avons rapidement vu quelles sections peuvent se trouver dans un CV. I-C-1. Les formations, comme l'ensemble des informations datées, doivent se présenter de façon anti-chronologique. Ne présentez pas toute votre vie ! Comme pour le reste du CV, soyez organisé et synthétique. Préférez donc : Sélectionnez 2003 : DUT Informatique (Université d'Artois, IUT de Lens). 2001 - 2003 : IUT Informatique de Lens (Université d'Artois). Cela vous permet entre autre d'y ajouter vos mentions (si vous le désirez) avec cohérence. La mention justement ! Ne rien mettre (prudence est mère de sûreté). Je vous invite là encore à faire ce choix vous-même. Autre problème : les années "perdues". Quand est-ce que cette année s'est déroulée ?
Le CV pas à pas En-tête du CV : l'accroche à ne pas manquer ! Le Titre du CV, c’est ce qui attire en premier l’œil du recruteur, ce qui va influencer sa lecture et sa perception de votre profil. Le haut du CV doit donc être à la fois attractif et donner une idée précise de du parcours du... Rubrique "expériences" : pensez compétences ! On peut se trouver démuni lorsqu’il s’agit de résumer en trois tirés un parcours de plusieurs années. Comment mettre en forme son expérience, entre les profils de postes, les objectifs, les résultats ? Rubrique "formation" : aller à l'essentiel Que mettre dans l’onglet formation ? La case « divers » idéale L’onglet « divers » est le seul espace d’expression personnelle sur un CV. Conseils pour le CV d’un jeune diplômé Jeune diplômé, vous êtes souvent pris entre deux feux, vouloir à tout prix décrocher un poste et mettre un avant un projet professionnel. Conseils pour le CV d’un sénior Conseils pour le CV d’un cadre en reconversion
Les questions à se poser avant de rédiger son CV Le CV (curriculum vitae) fait office de carte d'identité professionnelle auprès des employeurs. Gage de sérieux et de crédibilité de votre candidature, il doit donner envie aux recruteurs de vous recevoir en entretien. Alors, ne vous lancez pas tête baissée dans sa rédaction ! Voici quelques questions préalables. Quel objectif professionnel je vise ? Faites le point sur vos compétences, vos expériences et vos aptitudes. Faut-il mentionner toutes mes expériences ? Jeune diplômé, mettez en valeur tout ce qui montre vos compétences pour cet emploi. Comment attirer l'attention du recruteur ? Un recruteur consacre 5 secondes à un CV. Puis-je enjoliver mon CV ? Tricher sur ses compétences ou ses expériences est périlleux. Comment mettre en avant mes expériences ? Il ne s'agit pas de dénigrer une entreprise dans laquelle vous avez travaillé ni de jeter des fleurs à un ancien employeur... Un seul CV pour toutes mes candidatures ? Je mets une photo dans mon CV ? Elle n'est pas un critère de sélection.