L'UFC-Que Choisir - Qui sommes-nous ? - Présentation Créée en 1951, l'UFC Que Choisir, doyenne des associations de consommateurs d'Europe occidentale, est une fédération regroupant près de 150 associations locales. YouTube conditionne la lecture de ses vidéos au dépôt de traceurs pour mieux cibler la publicité selon votre navigation. En cliquant sur « Autoriser » les traceurs seront déposés et vous pourrez visualiser la vidéo. Son objet : informer, conseiller et défendre l’intérêt des consommateurs grâce à l’investissement de près de 5000 bénévoles et 130 salariés. Association experte et indépendante, l’UFC Que Choisir regroupe des citoyens et des citoyennes militants. L’UFC Que Choisir c’est : Un réseau de proximité… qui vous accompagne, vous assiste et vous conseille. Des enquêtes de terrain. Des analyses économiques. Des combats judiciaires. Des actions de lobby. Au-delà de son action de terrain, l’UFC Que Choisir édite Des guides pratiques et des magazines thématiques : argent, spécial ou santé. La gouvernance de l’UFC Que Choisir :
Bien-être au travail : des salles de sport au sein des entreprises Cet article date de plus de quatre ans. Publié le 05/03/2017 23:01 Durée de la vidéo : 2 min. Article rédigé par De plus en plus d'entreprises mettent à disposition des salariés des espaces pour pratiquer des activités sportives. Malgré les apparences, ces salariés d'une grande entreprise d'assurance sont bel et bien sur leur lieu de travail. Bien-être, cohésion sociale, les bienfaits d'une salle de sport sont multiples. Partager : actualités analyses vidéos Prolongez votre lecture autour de ce sujet tout l'univers Entreprises
Dupin quotidien: la fin de l'Autolib' Continue without agreeing → We and our partners do the following data processing: Personalised ads and content, ad and content measurement, audience insights and product development, Store and/or access information on a device Learn More → Agree and close Inscrivez-vous gratuitement à laNewsletter RMC Le syndicat Autolib' Velib' Métropole devrait annoncer la fin des Autolib ce jeudi, en résiliant le contrat avec le groupe Bolloré chargé de la gestion. Raté. Problème, dans le contrat, le gestionnaire s'engage à payer la dette à hauteur de 60 millions. L'abandon des Autolib devrait être progressif, sur au moins trois mois Comment en est-on arrivé là ? Les élus disent avoir fait leur part du travail, en fermant des bornes peu rentables, et en augmentant le tarif des abonnements. Comment vont faire les abonnés ? On ne sait pas pour l'instant si les abonnements vont être remboursés, ou même si les bornes électriques vont rester en place après l'arrêt d'Autolib. La mairie cherche des solutions
Bilan social de l'entreprise : définition, contenu, accès... Institué en France en 1977, le bilan social est un document qui regroupe l'ensemble des données chiffrées permettant d'avoir une vision globale de la santé sociale d'une entreprise sur une période de 3 ans. Les entreprises de plus de 300 salariés doivent établir un bilan social chaque année. Qu'est-ce que le bilan social d'une entreprise ? Le bilan social est un document regroupant l'ensemble des données chiffrées concernant la situation sociale sur les trois dernières années d'une entreprise. Quel est le contenu du bilan social ? De nombreuses données sont analysées pour l'établissement du bilan social comme notamment l'emploi, les rémunérations, les conditions d'hygiène et de sécurité, les conditions de travail, la formation, les relations professionnelles et les autres conditions de vie relevant de l'entreprise. Pourquoi une entreprise doit avoir un bilan social ? Le but du bilan social est d'apprécier la situation sociale de l'entreprise.
Les indicateurs de performance de l’entreprise – petite-entreprise.net Tous les entrepreneurs, dirigeants de TPE ou créateurs d’entreprise, gardent en tête de suivre, de maintenir ou d’améliorer les performances de leur entreprise : chiffre d’affaires, état des stocks, carnet de commandes, panier moyen, nouveaux marchés, nouveaux produits, … Pour mesurer efficacement la performance de son entreprise, l’entrepreneur doit mettre en place des indicateurs de performance. Mesurer la performance pour décider Les indicateurs de performance, aussi appelé KPI (Key Performance Indicator), d’une entreprise sont à la fois un outil de mesure de la santé de l’entreprise et un outil d’aide à la décision. Ils touchent tous les domaines d’activité de l’entreprise : Les indicateurs de performance sont la synthèse des données clés de l’entreprise. Avec ces indicateurs, le dirigeant connaîtra rapidement si son entreprise se porte bien ou non. Les indicateurs de performance : une vision synthétique de l’entreprise 1. 2. 3. 4. Le tableau de bord : de la mesure à l’action