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Global Sensemaking - Tools for Dialogue and Deliberation on Wick GLF - Application Application To apply for the GLF programme, you need to apply for an open position at the Forum that is marked “Global Leadership Fellow” under the job category. As well as filling in the online application form, you will be asked to submit a CV and three references. 2. Phone/online interviews If your application is shortlisted, you will be invited to a phone or online interview with a HR manager and/or the hiring manager for the position. If you successfully pass the phone/online interview, you will be invited to complete an online personality assessment. 4. If you pass the online assessment, you will be invited to the World Economic Forum for a series of face-to-face interviews. Frequently asked questions How do I apply to the Global Leadership Fellows Programme? What are the requirements for the Global Leadership Fellows Programme? When is the deadline for the Global Leadership Fellows Programme? Can I apply if I have not yet completed my master’s degree? Do I need recommendation letters?

Planungszelle Das Verfahren Planungszelle/Bürgergutachten stellt einen besonders wirksamen Ansatz zur Überwindung der »klassischen« Probleme der Bürger(innen)beteiligung dar: geringe Resonanz, fehlende Informiertheit, Oberflächlichkeit, soziale Selektivität, Dominanz organisationsstarker Interessen, Engagement erst bei Betroffenheit und vielfach zu spät, stark polarisierte und kaum mehr überbrückbare Meinungsunterschiede. Das Verfahren wurde von dem Wuppertaler Soziologieprofessor Peter C. Dienel schon in den siebziger Jahren entwickelt und hat in den letzten Jahren auch international vielfältige Beachtung gefunden. Die Verfahrenselemente Eine Planungszelle ist eine Gruppe von ca. 25 im Zufallsverfahren ausgewählten Bürgerinnen und Bürgern, die für ca. eine Woche von ihren arbeitsalltäglichen Verpflichtungen freigestellt werden, um in Gruppen Lösungsvorschläge für ein vorgegebenes Planungsproblem zu erarbeiten. Die Ergebnisse ihrer Beratungen werden in einem sog. a) Zufallsauswahl c) Gruppenprozess

Global Leadership Fellows Leaders of the future will have to face ever increasing volatility, complexity and interconnectivity. We believe that the world needs agile, visionary leaders who are willing and able to serve the public interest and improve the state of the world. a structured academic curriculum delivered by top universities intensive on-the-job learning unrivalled access to the world’s foremost leaders an extensive coaching and mentoring programme To succeed, leaders will need superior self-awareness, a global mindset and an ability to think systemically. The programme equips fellows with a unique set of new skills, tools, awareness, experiences and contextual knowledge. 2-year unique programme 11 academic modules 25 high quality candidates selected annually 6,000+ applications received annually 170 Fellows graduated since 2005 10-year anniversary in 2015

APT Tax Expertise. Sustainable urban mobility Harmful emissions, accidents and endless traffic jams: There are clear signs that the classic focus of many cities on more road infrastructure and an acceleration of car traffic is no longer viable. On behalf of the German Federal Government and other commissioning parties, GIZ is therefore supporting its partners in developing solutions for sustainable urban mobility. The work follows the guidelines of the Avoid, Shift, Improve approach: Avoid the need to travel, Shift to more environmentally friendly modes of transport, and Improve the efficiency of transport systems. This approach has now been taken up by experts and policymakers worldwide. Contact GIZ Newsletter Transport and Mobility GIZ’s transport newsletter keeps you informed on the latest developments in the field of transport and mobility. Newsletter Publication database The publications database comprises more than 38,000 documents, which can be downloaded as PDF files or ordered as print versions if available. GIZ Database

Robert Schuman Foundation - Think tank on Europe blogs.iadb Con el comienzo del siglo XXI se ha acelerado la generación de datos e información a nivel mundial. Actualmente, cada dos días se generan tantos datos como aquellos creados hasta el 2003. Es decir, en dos días se genera la misma cantidad de datos de los últimos 5000 años, cuando se cree que ha tenido lugar el nacimiento de los primeros sistemas de escritura (3000 A.C.). Diversos tipos de dispositivos generan y permiten la acumulación de increíbles cantidades de datos e información. El ámbito de las políticas públicas urbanas no ha querido ser la excepción. En línea con esta tendencia mundial, el Banco Interamericano de Desarrollo a través de la Iniciativa de Ciudades Emergentes y Sostenibles, se ha propuesto contribuir al empoderamiento de la sociedad civil, la academia y los gestores públicos de la región consolidando en una sola plataforma todos los datos e información recabada en el marco de la implementación de la metodología ICES. La misma está compuesta por 4 grandes secciones:

www.slocat.net Emplois et stages - Représentation en France de la Commission européenne Travailler pour la Représentation La Représentation n'organise pas directement de processus de recrutement. Le recrutement des fonctionnaires, agents temporaires et contractuels est organisé par concours et examens via l'Office européen de sélection du personnel EPSO, bureau de recrutement commun à l'ensemble des institutions de l'UE. Travailler pour la Commission européenne Accéder aux trois types de postes : Fonctionnaire Agent contractuel ou Agent temporaire Stagiaire Fonctionnaire Pour devenir fonctionnaire, il est nécessaire de réussir l'un des concours régulièrement organisés par EPSO, l'office européen de sélection du personnel. Le règlement concernant les concours ainsi que les dates prévisionnelles, les informations pratiques et les modalités d'inscriptions sont consultables sur le site d'EPSO. (292 kB) Agent disposant d'un contrat à durée déterminée Stagiaire Il n'y a actuellement aucune offre de stage en cours à la Représentation en France. Liens

Guide de recrutement pour les postes civils de l'ONU (Secrétariat et OMP) | Reffop Ce guide présente la procédure de candidature et de recrutement pour les postes civils ouverts au sein du Secrétariat des Nations unies et des opérations de maintien de la paix. Il est basé sur le manuel d’utilisation de la plateforme Inspira, plateforme unique de candidature pour les postes civils des Nations unies. La procédure de recrutement des Nations unies est particulière et nécessite de se conformer à un ensemble de règles précises, présentées dans ce guide. Ce guide permet de mieux comprendre :

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