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Démographie : Si le monde était un village PopulationData.net Le monde entier est un village global. Imaginons un instant que ce village soit composé de 100 habitants, il y aurait : - 59 asiatiques- 14 africains- 14 américains- 13 européens Il y aurait également 51 femmes et 49 hommes.On compterait 50 jeunes de moins de 25 ans. 20 personnes (uniquement des hommes), possèderaient 80% du village et de ses richesses. 1 femme seulement possèderait sa propre terre. Entre 5 et 6 femmes auraient subi un viol. 42 personnes ne boiraient jamais d'eau potable. 50 personnes vivraient au sein même du petit village, 50 autres seraient éparpillés aux alentours. 33 habitants vivraient une situation de conflit armé, dont 23 seraient des femmes. 5 hommes et 1 femme seraient militaires, policiers, ou gendarmes. 5 enfants travailleraient dans des conditions d'esclavage et 1 petite fille serait employée de maison sans être rémunérée. 60 personnes sauraient lire, écrire et compter. 40 seraient des hommes. 50 habitants pourraient avoir accès aux soins de santé.

List of countries by GDP (nominal) This article includes a list of countries in the world sorted by their gross domestic product (GDP), the market value of all final goods and services from a nation in a given year. The GDP dollar estimates presented here are calculated at market or government official exchange rates. Several economies which are not considered to be countries (world, the EU, and some dependent territories) are included in the lists because they appear in the sources. These economies are not ranked in the charts here, but are listed where applicable. The figures presented here do not take into account differences in the cost of living in different countries, and the results can vary greatly from one year to another based on fluctuations in the exchange rates of the country's currency. Such fluctuations may change a country's ranking from one year to the next, even though they often make little or no difference to the standard of living of its population.

Global Compact 1. Qu’est-ce que le Pacte Mondial? 2. Les Dix Principes 3. Application et Engagement 4. Qu’est-ce que le Pacte Mondial? Il s’agit d’un pacte par lequel des entreprises s’engagent à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur dix principes universellement acceptés touchant les droits de l’homme, les normes du travail, l’e nvironnement et la lutte contre la corruption. Les entreprises, le commerce et l’investissement sont des éléments essentiels de la prospérité et de la paix. Le Pacte Mondial a un caractère strictement facultatif et un double objectif: 1. Pour atteindre ces objectifs, le Pacte Mondial offre aux entreprises la possibilité d’améliorer leurs pratiques par le biais de plusieurs mécanismes: concertation, apprentissage, réseaux locaux et partenariats. Participation des entreprises En adhérant au Pacte Mondial, l’entreprise proclame publiquement son attachement aux dix principes universels de l’initiative et, à ce titre, s’engage: 1. Comment adhérer au Pacte Mondial?

eAtlas of Gender is launched Gender equality matters for development The education and health levels of women and girls have improved greatly over the years. But in many parts of the world, women are still dying in childbirth, or not being born at all, at alarming rates. Women continue to lack voice and decision-making ability in the household and in society; and, their economic opportunities remain very constrained. This inequality is manifestly unfair. It is also bad economics: under-investing in girls and women puts a brake on poverty reduction and limits economic and social development. eAtlas of Gender The new World Bank eAtlas of Gender, the latest in a suite of user-friendly, interactive electronic atlases, allows users to map and graph dozens of gender indicators over time and across countries. To access the eAtlas of Gender, go to data.worldbank.org/atlas-gender Little Data Book on Gender This pocket guide has just been released and is a quick reference on gender statistics.

The World Factbook The Office of Public Affairs (OPA) is the single point of contact for all inquiries about the Central Intelligence Agency (CIA). We read every letter, fax, or e-mail we receive, and we will convey your comments to CIA officials outside OPA as appropriate. However, with limited staff and resources, we simply cannot respond to all who write to us. Contact Information Submit questions or comments online By postal mail: Central Intelligence Agency Office of Public Affairs Washington, D.C. 20505 By phone:(703) 482-0623Open during normal business hours. By fax:(571) 204-3800(please include a phone number where we may call you) Contact the Office of Inspector General Contact the Employment Verification Office Before contacting us: Please check our site map, search feature, or our site navigation on the left to locate the information you seek.

Sustainability Passion Index | Ci: Conscientious Innovation The Sustainability Passion Index™ – The Twenty First Century segmentation model – is based on how real people define and interact with what they care about today Ci’s proprietary segmentation model, The Sustainability Passion Index (SPI), is the only segmentation model based on the things people care about today and their desire for a sustainable life, conscious, connected, thriving life and links attitude to behavior. The five SPI segments are defined by where people’s passions spike on the things they care about today including social, personal, environmental and spiritual sustainability issues. The New Variables™ We start with what people care about because today these are The New Variables that define success, are connecting people and guiding their lifestyle choices, brand relationships and purchase decisions: IntegrityAuthenticitySocial responsibilityCommunityConnectionConsciousness

Worldometers sommet johannesburg <<Dans le cadre du développement durable, chacun est un utilisateur et un fournisseur d'informations, au sens large. Il faut entendre par là des données, des renseignements, des expériences présentées de façon appropriée et des connaissances. Le besoin d'informations se fait sentir à tous les niveaux, du niveau national et international chez les principaux décideurs au niveau local et à celui de l'individu. Extrait du Chapitre 40 de l'Agenda 21: L'INFORMATION POUR LA PRISE DE DECISIONS Le projet de site Internet sommetjohannesburg.org s'inscrit dans le cadre de la préparation du Sommet Mondial sur le Développement Durable de Johannesburg. La mise à disposition des informations, contributions et documents entrant dans le cadre de la préparation du Sommet Mondial s'inscrit en adéquation avec les objectifs de la convention d'Ahrrus portant SUR L'ACCES A L'INFORMATION, LA PARTICIPATION DU PUBLIC AU PROCESSUS DECISIONNEL ET L'ACCES A LA JUSTICE EN MATIERE D'ENVIRONNEMENT.

La population en cartes Crédits Conception : Gilles Pison, Hélène Mathian, Christine Plumejeaud, Jérôme Gensel, l'équipe web de l'InedRéalisation : OpixidoSources statistiques : Nations Unies, projections de population mondiale ( ) Une animation de l'Institut national d'études démographiques, conçue en partenariat avec le Groupe Hypercarte (Laboratoire Géographie-Cités du CNRS et des Universités Paris 1 et Paris 7 et Laboratoire d'informatique de Grenoble - Université Joseph Fourier) Quels indicateurs pour la gestion des talents ? Publié le 03/11/2010 Attention, cet article a été publié le 03/11/2010. Ce dispositif d'archives vous donne accès à l'ensemble des publications du site FocusRH. Assurez-vous de lire les dernières dépèches et dossiers publiés en utilisant notre moteur de recherche Quels sont les principaux indicateurs pour mesurer la gestion des talents ? Comment ces indicateurs sont-ils suivis dans le temps ? Basée sur l’analyse des informations renseignées par un millier d’entreprises de 20 pays dans l’outil d’évaluation développé par Bersin & Associates et StepStone Solutions, l’étude révèle que pour 57 % des organisations, l’implication des collaborateurs est l’indicateur le plus utilisé pour mesurer l’impact de la gestion des talents sur l’entreprise. Les salaires passés en revue L’étude montre également que tous ces indicateurs ne doivent pas être utilisés de manière isolée. Des indicateurs pas toujours suivis… Yves Rivoal Crédit photo : Fotolia.com

Union européenne Cette page contient des caractères spéciaux ou non latins. Si certains caractères de cet article s’affichent mal (carrés vides, points d’interrogation…), consultez la page d’aide Unicode. Institutions Le , le prix Nobel de la paix est attribué à l'Union européenne pour « sa contribution à la promotion de la paix, la réconciliation, la démocratie et les droits de l'Homme en Europe »[11]. Histoire Prémices de l'idée européenne (1945-1951) La CECA : l'« Europe des six ». Dans le même temps, le principe d'une « Europe unie » est posé, en particulier sous l'impulsion de la France et de l'Allemagne de l'Ouest, même si le discours du Britannique Winston Churchill à Zurich le [15] a été déterminant ainsi que le rôle des pays du Benelux et de l'Italie. « L'Europe ne se fera pas d'un coup, ni dans une construction d'ensemble. — Robert Schuman, déclaration du 9 mai 1950[17]. Échec de la CED et de l'UEO (1952-1954) Établissement de la CEE (1957-1986) Achèvement du marché intérieur (1986-1993) Géographie

Programme de Doha pour le développement: Négociations en cours et mise en œuvre - portail Nouvelles haut de page > Autres nouvelles sur le Programme de Doha pour le développement Le Cycle de Doha en bref haut de page Comment les négociations sont organisées haut de page Les négociations se déroulent dans le cadre du Comité des négociations commerciales et de groupes de négociation spécifiques. Les autres travaux prévus dans le programme de travail sont menés dans le cadre des conseils et des comités de l'OMC. Puisque chaque élément de la négociation fait partie d'un ensemble indivisible et ne peut faire l'objet d'un accord séparé. > Pour en savoir plus sur la manière dont les négociations sont organisées La Déclaration ministérielle de Doha haut de page La plupart des sujets traités donnent lieu à des négociations; les autres travaux comprennent des mesures prises au titre de la “mise en œuvre”, de l'analyse et du suivi. La décision sur la mise en œuvre haut de page Le développement au centre du Programme de Doha haut de page

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