Préavis CDI : conditions, modalités d'application du préavis de CDI Le préavis de CDI est une période qui suit la rupture du contrat de travail. Après la rupture d'un contrat de travail (hors licenciement), plusieurs formalités peuvent être nécessaires selon les cas : la gestion du préavis ; la gestion de l'engagement de non-concurrence par la levée de la clause de non concurrence ; les sommes et indemnités à remettre au salarié à la fin de son contrat dont le solde de tout compte ; le versement des indemnités de rupture conventionnelle ; la transaction également appelée rupture transactionnelle du contrat de travail. Trouvez un avocat près de chez vous Préavis CDI : obligation après la rupture d'un CDI Le CDD ne donne pas lieu à un préavis en cas de rupture. La notification de la rupture du contrat de travail déclenche le préavis, c'est-à-dire : l'obligation de l'exécuter ; le point de départ de cette période de temps. Objectif du préavis CDI : donner à chacun le temps de s'organiser Préavis CDI : seulement pour les CDI Caractéristiques du préavis de CDI
La gestion des notes de frais Lorsque les équipes d'une entreprise s'agrandissent, la gestion administrative devient plus complexe. Parmi les dossiers, la gestion des notes de frais. Un casse-tête très chronophage que des outils web ou des logiciels peuvent simplifier. Pourquoi choisir une gestion électronique Même dans les TPE - PME, les déplacements professionnels et les voyages d'affaires augmentent. Le déplacement est un gage de dynamisme pour une entreprise. Pour que ces déplacements restent rentables, les chefs d'entreprise ont besoin de limiter au maximum leurs frais. Dans quel cas penser à gérer ses notes de frais par Internet ? - des collaborateurs plus nombreux - des collaborateurs plus mobiles avec des contrats ou des prospects de plus en plus éloignés - des administratifs que l'on souhaite occuper à d'autres tâches - de votre temps à libérer En effet, la gestion électronique des notes de frais, c'est : Globalement, le temps passé à la gestion des notes est au minimum divisé par deux. Les solutions payantes :