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C2RP Carif-Oref Hauts-de-France

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Le site de l’apprentissage en Nouvelle-Aquitaine C2RP Février 2014 Nouvelles publications en ligne !Les adultes du Nord - Pas-de-Calais et la maîtrise des fondamentauxExtension régionale de l'enquête Information et Vie Quotidinne (IVQ) co-financée par le C2RP, le SGAR, la Direccte, la Région et l'ANLCI. Elle permet de caractériser les adultes en situation de difficultés graves et importantes face aux fondamentaux de l'écrit, du calcul et de la compréhension orale.A découvrir ici La filière automobile en Nord - Pas-de-Calais : une filière qui stabilise ses contoursEnquête annuelle (sur 5 ans) co-financée par le C2RP et la Direccte,elle fournit des informations sur la filière automobile régionale aux acteurs publics et leur permet d'adapter les plans d'action à partir de données objectives et de mieux anticiper les mutations du secteurA découvrir ici Place des Carif-Oref dans les démarches de suivi et d'évaluation des CPRDFP A découvrir ici, sur le site du réseau des Carif-Oref En savoir plus... Novembre 2013 Juillet 2013 En savoir plus... Mai 2013

Une formation pour se reconvertir en dirigeant d’entreprise sociale Les compétences exigées pour les postes de dirigeants d'entreprises de l’économie social et solidaire (ESS) sont de plus en plus "transversales" et pointues, selon un rapport [pdf] du Conseil national des chambres régionales de l'économie sociale et solidaire (CNCRES). Difficile souvent de trouver les bons candidats. C'est pour joindre cette offre à la demande, que l'association On Purpose recrute des jeunes cadres qui souhaitent se reconvertir pour les intégrer dans des structures de l’ESS ou les départements RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) de grandes entreprises, par exemple. Créée à Londres en 2009, On Purpose s’installe à Paris début février 2015. Participer à des projets à "impact économique et sociétal" On Purpose fonctionne plus ou moins comme un cabinet de recrutement: l'association sélectionne des candidats pour effectuer des "missions" au sein d'une organisation. Profils recherchés: trois à dix ans d'expérience professionnelle au maximum

Site de l'Institut Français de l'Education Les métiers de la sécurité publique La Gendarmerie offre des possibilités de carrières variées : opérationnelles : les gendarmes assurent des missions de police judiciaire, d'assistance aux personnes, de maintien de l'ordre et participe à la défense de la Nation, y compris sur les théâtres d'opérations extérieures. administrative et technique : il s'agit de personnels dans les domaines de l’administration, la mécanique, la logistique, l’armurerie, l'imprimerie, l'immobilier et la restauration collective. Au 1er janvier 2014, la gendarmerie nationale compte 95 858 personnels militaires, hors réservistes. Côté Police nationale, on dénombre 145 000 policiers travaillant sur le terrain et 17 500 personnels administratifs, techniques et scientifiques : comptables, gestionnaires, informaticiens, techniciens de laboratoire, démineurs, toxicologues, etc. Le GIPN (groupe d'intervention de la Police nationale) regroupe près de 200 policiers au sein de 7 unités en France métropolitaine et 3 en Outre mer. La formation des gendarmes

L'apprentissage - CCI Aquitaine Engager au plus tôt le lien formation avec l'entreprise Points A : le réseau d'accueil appui conseil des CCI Entreprises, pour gagner du temps, faites appel aux conseillers spécialistes de l'orientation et de l'apprentissage de votre CCI : Le versement de la taxe d'apprentissage L'apprentissage ça rapporte : Pour tout savoir sur l'apprentissage La Bourse de l'alternance Le contrat d'apprentissage : un service à votre écoute dans le réseau des CCI Les CFA des CCI d'Aquitaine Les CCI d’Aquitaine gèrent ou co-gèrent en partenariat 7 centres de formation d’apprentis (CFA) et plusieurs sections d’apprentissage en sous-traitance de CFA sans mur : CFA de l’ADAGESP (Association pour le développement de l’apprentissage au sein du groupe ESC Pau) CFA de l’ ESTIA (Ecole Supérieure des Technologies Industrielles Avancées) CFA de la CCI de la Dordogne : Ecole de Commerce de la CCI Dordogne.

monguideformation Travailler dans la sécurité Essentiels pour protéger les individus et les biens, les métiers de la sécurité forment un secteur en plein essor. Tour d’horizon, côté public et côté privé… La sécurité a longtemps été le pré carré de l’État. Mais les sociétés privées se sont fortement développées et ont élargi le périmètre d’activité du secteur. Elles représentent aujourd’hui 150 000 emplois en France. Les compétences indispensables Défendre, surveiller, protéger… Travailler dans la sécurité implique d’importantes responsabilités. Sens de l’observation : il faut être capable de repérer les comportements suspects, de déceler les situations inhabituelles indiquant un problème potentiel ; Maîtrise de soi : il faut savoir être ferme et responsable, pour désamorcer les conflits et faire face aux situations dangereuses. Enfin, avoir un certificat de secourisme est apprécié. Dans le public comme dans le privé, ce sont les missions effectuées qui déterminent les compétences recherchées. La sécurité publique La police nationale

Takari, portail sur l'orientation, la formation et l'emploi en Guyane Agent de sécurité | Les métiers de la sécurité ... L’agent de sécurité a pour fonction d’assurer la sécurité des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes qui sont liées directement ou indirectement à la sécurité de ces biens (définition en France par l’art. 1 de la loi 83-629). Son travail consiste principalement en des missions d’accueil et de contrôle d’accès, de ronde de surveillance, de contrôle du respect des consignes de sécurité du site, d’intervention de première urgence, d’alerte et de guidage des équipes de secours, de rédaction des rapports d’événements ou d’activité. L’agent de sécurité peut être spécialisé dans la prévention des vols ou de la malveillance, dans le filtrage d’entrées, ou encore dans la prévention incendie dans les établissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur. Pré-requis à l’embauche Casier judiciaire n°:2 vierge (art. 6 de la loi N° 83-629) Obligation de justification d’aptitude professionnelle : Carte professionnelle (Décret n° 2009-137 du 9 février 2009 relatif à la Carte

information, orientation sur les métiers et les formations en Bretagne La sécurité privée / Les métiers de la sécurité : ressources documentaires / produits-documentaires / Pages_doc Généralités Bauer A., Ventre A.-M.,(2010). Bonnet F., (2008), “Les effets pervers du partage de la sécurité. Loubet del Bayle J. Ocqueteau F., (2004). Warfman D., Ocqueteau F., (2011). Le marché de la sécurité privée Marché 2011 : "Nous anticipons une accélération du nombre de transactions dans les mois à venir", site de l'UPS (Union des entreprises de sécurité privée) "Marché de la sécurité : vers un hold-up des sociétés privées ?" "Recrutement : Opération “100 000 emplois pour la Sécurité Privée”, c’est parti !" Synthèse du rapport de branche de la sécurité privée 2010, SNES Hassid O. (2010). "Le poids croissant des entreprises de sécurité privée", infographie extraite de l'article du Figaro du 14 juin 2010 : "Nomination d'un M. sécurité privée" Institut national des hautes études de sécurité, Confederation of European Security Services, (2008). Sécurité privée en Europe : les chiffres 2008 de la CoESS (Confederation of European Security Services) L'organisation et le contrôle du secteur

Efigip - Emploi formation insertion en Franche-Comté

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