Prise de parole en public : utilisez les techniques des acteurs : Prise de parole en public : les astuces des comédiens - JDN Difficile de se prendre pour un acteur quand on s'adresse à ses collègues, à ses clients ou à ses partenaires. Le décor, le discours et le costume ne ressemblent en rien à une pièce de théâtre. Pourtant, dans une salle de réunion comme sur la scène d'un théâtre, l'orateur se donne en spectacle pour faire passer un message à son public. Trac, voix, gestuelle... Voici comment vous inspirer des techniques des acteurs professionnels pour parler en public dans un cadre professionnel. Réussir l’entretien d’embauche et relancer l’employeur | Les MOOCs pour l'emploi Le thème de ce MOOC est « Réussir l’entretien d’embauche et relancer l’employeur». Après avoir envoyé un CV ciblé et une lettre de motivation adaptée vous touchez au but ; vous êtes convoqué à un entretien. L’employeur souhaite vous rencontrer afin de vérifier si vous correspondez à ce qu’il a imaginé de vous. La seule lecture du CV et de la lettre ne suffit pas pour se faire une idée de vos aptitudes et votre personnalité. Ce MOOC vous aidera à préparer vos entretiens et à acquérir de bons réflexes pour vos rencontres avec des employeurs. Des cas concrets et des activités collaboratives avec les autres « MOOCers » vous seront proposés. Au terme de ce MOOC, vous aurez acquis une méthodologie efficace pour réussir un entretien d’embauche et relancer un employeur.
Bien présenter ses compétences Connaître et re-connaître ses compétences professionnelles Pour aujourd'hui, une lapalissade : vous savez ce que cela implique de bien présenter ses compétences ? D'avoir passé un bon moment à les recenser et à les identifier pour construire son projet professionnel. Cela va sans dire bien entendu, pourtant, je suis prêt à parier que beaucoup d'entre nous n'ont pas conscience des 3/4 de leurs talents, atouts et de leurs qualités professionnelles, c'est du moins ce que je constate chaque jour en entretien de coaching. Lorsque je travaille de longues heures avec un client en coaching emploi sur la construction de son projet, je m'attache à recenser l'ensemble des compétences directes et indirectes par des techniques de questionnement : pour faire simple, cela consiste à faire le tour des 4 thèmes suivants en explorant et analysant tous les champs personnels et professionnels de la personne en recherche d'emploi (entre nous, c'est le boulot le plus passionnant que je connaisse!) :
Consultez le RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) - Commission nationale de la certification professionnelle Les fiches métiers Le marché du travail évolue très vite, vous aussi. Pour vous aider à choisir votre prochain emploi, retrouvez toutes les informations sur les métiers, explorez et découvrez les compétences, accédez à l'ensemble des services utiles à la mise en œuvre de votre projet, près de chez vous. Plus besoin de chercher ailleurs ! 551métiers et ce n'est qu'un début 35secteurs d'activité à découvrir 491compétences principales à explorer Découvrez les métiers en partant de vos centres d'intérêt, du secteur d'activité qui vous intéresse ou laissez-vous guider vers les métiers d'avenir. Liste des métiers Recherchez les métiers classés par ordre alphabétique Secteurs d'activité Retrouvez tous les métiers regroupés par secteurs Centres d'intérêt Explorez les métiers selon vos goûts Métiers d'avenir Découvrez les métiers et les compétences du XXIe siècle Service Bientôt disponible Changer de métierVous avez envie de changer de métier mais vous ne savez pas quelle orientation choisir ?
Formation et Vie étudiante - Le Portefeuille d'Expériences et de Compétences Insertion > Espace enseignants Nous rencontrerBât. 4 Michel Serres1er étageRue Thomas Becket76821 Mont-Saint-Aignan Accéder à l'espace PEC Le PEC en images Inscription et renseignement complémentaire Les compétences attendues par les employeurs et les pratiques de recrutement | POLE EMPLOI Compétences recherchées par les employeurs lorsqu'ils embauchent La motivation, la disponibilité et le relationnel dans le commerce de détail et l’hébergement-restauration. Motivation et disponibilité sont davantage recherchées par les employeurs de l’hébergement et de la restauration. La polyvalence et la capacité d’adaptation dans les petits établissements de l’industrie, du commerce de gros et de la construction et l’expérience dans les grands établissements L’agriculture et les petits établissements de l’industrie, du commerce de gros et de la construction recherchent avant tout la polyvalence et la capacité d’adaptation. 67 % des établissements de moins de 5 salariés de la construction mentionnent ces compétences dans les trois premières compétences recherchées. Les établissements de plus de 20 salariés accordent davantage de poids à l’expérience. Canaux de recrutement
Loi sur l'orientation et l'enseignement supérieur Formation tout au long de la vie De nouvelles modalités d'accès au 1er cycle de l'enseignement supérieur sont instituées tout en réaffirmant le principe de libre inscription : le 1er cycle reste ouvert à tous les bacheliers et titulaires d'une équivalence ou dispense du bac justifiant d'une qualification ou d'une expérience jugées suffisantes. Les établissements d'enseignement supérieur devront mettre en place des dispositifs d'accompagnement pédagogique et des parcours de formation personnalisés (stages, cours renforcés, allongement de la durée du cursus, semestre ou année de consolidation intégrée...). L'inscription en formation pourra être subordonnée au suivi de ces dispositifs. La loi intègre la mise en place de Parcoursup, l'outil de préinscription qui permet au candidat d'accéder au dispositif d'information et d'orientation de l'établissement et de s'informer sur les caractéristiques de chaque formation.
Focus sur les simulateurs d’entretien virtuels : les avez-vous testés ? | Blog Emploi Store Vous avez bientôt un entretien d’embauche avec un recruteur et vous souhaitez vous entraîner ? Comment améliorer votre performance ? Comment mettre toutes les chances entre vos mains pour le réussir ? Les simulateurs d’entretien virtuels sont là pour vous aider à faire le point et à mettre en avant vos points forts. Des simulateurs d’entretien pour vous entraîner L’atout des simulateurs d’entretien ? Mis en condition, vous êtes ainsi plongé dans un univers réaliste, qui vous permet de vous confronter aux questions qui pourront vous être posées lors de votre prochain entretien d’embauche, cette fois-ci en face du recruteur en chair et en os que vous devez convaincre pour obtenir le poste où vous avez postulé. Sa plus-value ? A noter: à la fin de chaque entretien avec un simulateur virtuel, vous disposez de vos résultats. Mon entretien d’embauche, vous connaissez ? Comment y accéder ? Entretien virtuel : dans la peau d’un commercial Décrypter les attentes des recruteurs Ou bien chez Allianz ?