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Opentojob - Evaluation d'entreprise : diagnostic entreprise des salariés

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Looking for a job? Agence de presse à Bruxelles, cherche : Assistante bilingue FR/NL April 9, 2014 Agence de presse à Bruxelles, cherche : Assistante bilingue FR/NL – plein temps. microStart cherche un(e) Responsable des Partenariats April 4, 2014 Rejoindre notre équipe, c’est porter des valeurs fortes et partagées : confiance, solidarité, respect, professionnalisme et innovation. Internship offer at JUMP : Polyvalent assistant January 21, 2014 JUMP est une entreprise sociale basée à Bruxelles et à Paris dont le cœur de métier est la communication, la formation et l’organisation d’événements. Microsoft is looking for a Sharepoint Infrastructure consultant August 26, 2013 Microsoft Services is a diverse team of architects, engineers, consultants, and support professionals who help our customers transform their lives and businesses through technology—regardless of where they are on their journey. Microsoft is looking for a Dekstop/Datecenter architect Microsoft is looking for a Technical expert Engineer – Exchange

Le bien-être au travail, thème phare du Forum de Davos 2013 7 jan Le Forum économique mondial de Davos, qui réunira de 23 au 27 janvier les grands de ce monde dans cette station de sports d’hiver suisse, aura pour thème principal cette année la santé et les systèmes de santé. Le secrétaire général de l’ONU Ban Ki Moon, et le président de la Banque Mondiale Jom Yong Kim ainsi que plusieurs ministres de la Santé et plus de 25 patrons de l’industrie de la santé assisteront à ce forum, dont le mot d’ordre est «Un dynamisme résilient». Les professionnels de la santé concentreront leurs travaux sur «l’avenir de systèmes nationaux de santé durables», et sur le «bien-être au travail». Concernant les systèmes de santé, le WEF relève que les réflexions actuelles sont trop souvent empreintes de «vision à court-terme», alors qu’il faudrait mener une «réflexion à long-terme», entre les différentes parties prenantes, et engager des réformes «audacieuses». Pour aller plus loin :

Can you rank journalists by authority on Twitter? PeerIndex thinks so | Technology The latest attempt to try and scope out the credibility of Twitter's users comes from Peer Index, which has ranked what it says are the most authoritative journalists on the service. I have to put modesty aside and say that at the Guardian, we've really done rather well. My esteemed colleague Charles Arthur, currently slaving away in the labyrynthine, sweaty, migraine-inducing techno-gadget-hell that is CES, has pipped me to the post with a 'Peerindex' of 81. I scored 79. What does that mean? Ben Goldacre's profile on PeerIndex The scores were calculated using PeerIndex.net, which says it analyses how much each user engages with their audience, assesses what the predominant subject is and creates a 'topic thumbprint' that describes the audience for the messages they send. "We build our model of authority by looking at topics which people resonate in," wrote founder Azeem Azhar (formerly of this parish, and many others) on the PeerIndex blog.

#OpenData : Le Kenya lance le mouvement L'Auteur Joan Tilouine Topics Nairobi a lancé ce vendredi 8 juillet la «Kenya Open Data Initiative» qui rend public et accessible à tous des importantes bases de données statistiques du gouvernement. Pour commencer, l’Etat kenyan a mis en ligne plus de 160 bases de données statistiques sur son portail dédié à l’Open Data. Il est possible de télécharger les données aux formats «.PDF» mais aussi et surtout en «.CSV» et «.XLS». Exemple avec cette application conçue ce week-end par les précurseurs kenyans d’Ushahidi (Cliquer sur l’image pour être redirigé vers le site). La plupart des données statistiques mises ligne sur le portail sont accompagnées d’une interface visuelle intégrée et modifiable. C’est la société Socrata, basée à Seattle, qui a conçue cette plateforme Open Data. Pour le gouvernement kenyan, cette initiative innovante marque une volonté claire de s’engager vers plus de transparence et d’interactivité avec les citoyens en ouvrant les accès à ces bases de données. Jt

Prescription et reseaux sociaux Prescription et Réseaux Sociaux : Quelle influence sur votre marque employeur ? Les phénomènes de prescription occupent une place déterminante dans le développement de votre image employeur : bouche à oreille, prescription directe et indirecte, réseaux sociaux... Alors que les entreprises et institutions sont aujourd'hui globalement dans la construction et le déploiement de leur communication RH, développer et maîtriser la prescription est plus que jamais un enjeu crucial pour attirer les meilleurs talents. Les différents aspects abordés lors de la matinée: Quels sont les leviers de la prescription pour accélérer ma communication de recrutement ? Avec la participation exceptionnelle de : En partenariat avec :

Vie de bureau : Les entreprises où il fait bon travailler en 2013 Pour sa onzième édition dans l'Hexagone, Great Place to Work a récompensé un pilier de son classement depuis sa création, Microsoft. Il a aussi mis un coup de projecteur sur une valeur montante de l'économie, NetApp. Année après année, le nombre de candidats au palmarès des «entreprises où il fait bon travailler» ne cesse d'augmenter. Elles étaient 127 entreprises à tenter leur chance en 2011, 146 en 2012 et 158 cette année. Au final, le classement des entreprises de plus de 500 salariés compte 13 lauréats, mais un seul nouveau venu, la société Parrot créée par Henri Seydoux et bien connue des amateurs de jeux vidéo avec son A.R.Drone. Pour un petit groupe de sociétés, le palmarès Great Place to Work est devenu un rendez-vous incontournable. 24 secteurs d'activité représentés Si 24 secteurs d'activité sont représentés dans les deux classements, certains progressent plus que d'autres. Ils ont aussi naturellement le maintien de l'emploi en ligne de mire. Fierté d'appartenance

| 10 réseaux sociaux à découvrir Quand vous pensez réseaux sociaux, vous citez Facebook, Twitter, Viadeo, ou Flickr. Moins souvent identi.ca ou plurk. En réalité, l’univers des réseaux sociaux sur Internet est immense. (lien affilié Amazon), Louis-Serge Réal del Sarte en répertorie 500. J’en ai choisi une dizaine, puisés dans le livre de Louis-Serge (si je me permets cette familiarité, c’est qu’on est amis sur Twitter). Si vous avez un réseau social à conseiller, n’hésitez pas à le signaler en commentaire! 1. Destiné aux amateurs de livre, il permet de créer une bibliothèque virtuelle. 2. Ce réseau est fait pour les voyageurs internationaux qui peuvent partager des conseils sur les endroits où se loger, manger, sortir. 3. Ce réseau social permet de construire et gérer un site ou une application sociale. 4. Ce site permet d’échanger sur l’évolution du net. 5. Ce réseau social dédié à la famille permet d’archiver des photos et vidéos, et remplis d’autres fonctions utiles à la famille. 6. 7. 8. 9. 10. Articles sur le même sujet

Créer son blog - CRDP Versailles Resultats recrutement2.0 Abroger la loi de juillet 2011 sur la médecine et la santé au travail : un des leviers majeurs pour améliorer la qualité de vie au travail. à Monsieur François Hollande, Président de la République Monsieur Jean-Marc Ayrault, Premier Ministre Madame Marisol Touraine, Ministre des Affaires sociales et de la Santé Monsieur Michel Sapin, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social Le 6 juillet 2012 Monsieur le Président, Monsieur le Premier Ministre, Madame Monsieur les Ministres, Comme vous le savez, alors que la France est très malade du travail, la médecine du travail vient d’être mise, par la dernière loi de juillet 2011, sur la pente aggravée de son euthanasie. La France est lanterne rouge en Europe concernant beaucoup d’indices de santé au travail ; on en arrive à une situation où le conflit inhérent à la relation salariale est maintenant empoisonnée dans notre pays comme nulle part en Europe. Qu’est-ce qui fait que l’on en est arrivé là ? Nous voulons vous rappeler là qu’il y a eu une levée de boucliers vis-à -vis de cette loi aussi bien à l’Assemblée Nationale qu’au Sénat.

Profile for: Christophe CESETTI - Paris, A8 - iKarma Après plusieurs années d'activité en tant que contrôleur de gestion, j'ai enrichi mon approche des organisations et de leur pilotage en passant par le prisme du Développement Durable et de l'économie sociale et solidaires (ESS). Aujourd'hui très engagé dans la promotion d'un nouveau pilotage des organisations, j'offre un accompagnement qui ouvre vers une gestion responsable et raisonnée. La gestion doit être capable de mettre en valeur toutes les richesses, notamment celles qui ont été écartées de nos tableaux de bord classiques. Ma démarche s'enrichit au quotidien de nouvelles formes et de nouveaux outils développant notre intelligence collective au bénéfice du plus grand nombre Pour être en mesure d'offrir mes services j'organise mon temps en trois activités: 1- réalisation de missions courtes (temps partiel, CDD, missions d'interim 2- Personal MBA (PMBA) et R&D sur les thèmes tels que, N'hésitez pas à me contacter.

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