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La pyramide mondiale des richesses

La pyramide mondiale des richesses
Related:  Corporations Globales

The Network of Global Corporate Control Abstract The structure of the control network of transnational corporations affects global market competition and financial stability. So far, only small national samples were studied and there was no appropriate methodology to assess control globally. We present the first investigation of the architecture of the international ownership network, along with the computation of the control held by each global player. We find that transnational corporations form a giant bow-tie structure and that a large portion of control flows to a small tightly-knit core of financial institutions. This core can be seen as an economic “super-entity” that raises new important issues both for researchers and policy makers. Citation: Vitali S, Glattfelder JB, Battiston S (2011) The Network of Global Corporate Control. Editor: Alejandro Raul Hernandez Montoya, Universidad Veracruzana, Mexico Received: March 29, 2011; Accepted: September 15, 2011; Published: October 26, 2011 Copyright: © 2011 Vitali et al. . .

Power of the rurban An expanding segment of the population is voting and consuming robustly The fast expanding grey area between India's urban and rural segments — you could call it semi-rural or rurban — is increasingly determining the shape of India's democracy as well as market economy. This aspirational segment has grown faster than you could imagine and the people here are consuming and voting robustly. The 2009 National Election Study by CSDS found that the much touted "urban voter apathy" was a misnomer in the semi-rural areas with urban characteristics. So the rurban voter, who is participating in a dynamic market economy, is voting with a lot more passion than seen before. An extensive study of this phenomenon by the global investment firm, Credit Suisse, says "a meaningful part of urbanisation in India is just villages growing larger, merging together, moving away from agriculture, and thus being classified as towns". ... contd. Please read our terms of use before posting comments

Les femmes, moteur de la performance économique? Davantage de femmes au pouvoir! Après plus d'un an de bataille législative, le projet de loi prévoyant un quota de 40% de femmes dans les conseils d'administration et les conseils de surveillance a été voté au Parlement le 14 janvier. Les 2000 entreprises concernées ont du pain sur la planche car actuellement seules 15,3 % de femmes occupent de telles fonctions. Pourtant, les entreprises auraient tout à y gagner. En avril 2010, dans la revue Travail, genre et sociétés, l'expert a établi que les structures du CAC 40 comptant plus de 35 % de femmes cadres ont connu, entre 2002 et 2006, une croissance de 23 % de leur chiffre d'affaires, contre seulement 14 % pour celles présentant un taux inférieur. L'accession des femmes aux postes de direction Mais les résultats de ces études, qu'elles soient américaines ou françaises, laissent sceptiques car elles ont été menées auprès de très grandes entreprises.

Mais dans quel monde vit-on ! À force de flipper sur le fric, sur l’insécurité distillée à longueur de « jité », à force de s’angoisser à l’idée de perdre ce travail qu’ils détestent-mais-comment-tu-veux-faire-autrement, de penser à leur petite boutique, à leur petite retraite, à leur petite famille qu’ils aiment, mais mal, à leurs enfants qui grandissent et qu’ils ne connaissent même pas, à force de privilégier le moi-moi-je-moi-même, les habitants de cette planète, en grande majorité, omettent de voir le monde dans lequel ils vivent. Un monde où règnent en maîtres les brutes épaisses, les prédateurs/trices sans vergogne, les tortionnaires de peuple sanguinaires, les « zéluEs » égotiques, vénaux et stupides à en pleurer, les hauts fonctionnaires corrompuEs, les cadres arrivistes et incompétentEs, les chefaillonNEs de services mesquinEs et sadiques et les conNEs-à-tous-les-étages. Tous savent que ce n’est pas le monde qu’ils voulaient et ils s’en plaignent d’ailleurs abondamment.

The Extended Metropolis: Settlement Transition Is Asia Femmes et performances des entreprises Représentation des femmes dans les comités d'administration Depuis 2007, le cabinet de conseil McKinsey & Company publie chaque année le rapport Women Matter, qui étudie l’impact des femmes sur la performance des entreprises. La 4ème édition de ce rapport vient d’être publiée en octobre 2010 et confirme ce qu’indiquaient les éditions précédentes : les entreprises qui ont une plus forte représentation de femmes dans leur comité de direction sont aussi les plus performantes financièrement. Selon l’étude, menée cette année auprès de 300 entreprises dans le monde, ce lien entre mixité et performance économique se confirme dans quasiment tous les secteurs économiques. Or, l’étude montre aussi que l’évolution vers la mixité des entreprises ne se fait pas naturellement, mais requiert au contraire un engagement franc de la part des dirigeants. L’engagement des entreprises dans la mixité varie beaucoup selon les secteurs d’activités.

Top 50 Municipal Corporation of Gurgaon Municipal Corporation of Gurgaon was formed in 2008 keeping in mind the growing need for a formal civic structure in Gurgaon. As per Haryana Municipal Corporation Act, 1994, the Governeor of Haryana declared the constitution of Municipal Council of Gurgaon in June 08’. New Gurgaon has witnessed sudden boom of population. With the advent of MNCs and IT companies in large numbers, the city had experience an unplanned growth of population. Although Haryana Government has projected Gurgaon as a millennium city, the infrastructure of Gurgaon has serious lacunas. Broken roads, lack of law and order, inadequate power and water, and absence of public transport are some of the serious problems facing Gurgaon. Role of Municipal Corporation of Gurgaon Municipal Corporation of Gurgaon holds the responsibility of taking care of each and every aspect of citizen’s welfare. · Construction of New Roads · Maintaining Old Roads · Building and Maintaining Parks for Public Utility · Maintenance of Sewage System

Les femmes améliorent les performances des entreprises Selon The Economist, « dans les décennies passées, les femmes ont plus contribué à la croissance du PIB mondial que les nouvelles technologies ou les économies émergentes comme la Chine ou l'Inde » [1]. Depuis une quinzaine d'années, plusieurs études, essentiellement américaines mais aussi espagnoles et françaises, ont été menées pour chiffrer l'impact du travail féminin sur les performances des entreprises. Les résultats sont plus que probants quant à la capacité des femmes à accroître la rentabilité économique et financière de celles-ci. La performance financière est liée à la mixité des comités de direction, telle a été la conclusion des études menées, en 2004, 2007 et 2011, au sein des cinq cents premières entreprises mondiales, par l'ONG américaine Catalyst. Les études « Women Matter » réalisées par McKinsey à ma demande depuis 2007 ont fait la preuve que « plus de femmes aux commandes était un levier de performance pour les entreprises ». (Cliquez sur l'image pour agrandir)

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