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Portail de l'emploi dans la fonction publique territoriale

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Didactique professionnelle Assistanat de direction (ROME : M1604) Description du métier Assistant / Assistante de directionAssistant / Assistante de direction bilingueAssistant / Assistante de direction trilingueAssistant / Assistante de managerAttaché / Attachée de directionOffice managerSecrétaire de directionSecrétaire de direction bilingueSecrétaire de direction trilingue Définition Assiste un ou plusieurs responsable(s) (cadre dirigeant, directeur,...) afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure.Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, suivi de relance clients, gestion administrative du personnel ...) ou d'évènements spécifiques (organisation de séminaires, salons, ...).Peut coordonner une équipe. Accès à l'emploi métier Conditions d'exercice de l'activité Structures

Offres d'emploi de la Casqy  Avec près de 650 agents, la communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines peut vous proposer emplois et stages dans de nombreux secteurs d'activités. Deuxième pôle économique de l’Ouest parisien, à 30 mn de Paris, entre Versailles et la vallée de Chevreuse, Saint-Quentin-en-Yvelines vous attend. Les 650 agents de la Communauté d’Agglomération, au service de ses 150 000 habitants et de ses 7 940 entreprises, imaginent, bâtissent, aménagent chaque jour une ville équilibrée et solidaire. Vous pouvez également adresser votre candidature par courrier à l'attention de : Enseignement général du second degré (ROME : K2107) Description du métier Définition Enseigne aux élèves des disciplines générales ou délivre des actions de formation selon les programmes d'enseignement nationaux.Peut coordonner une équipe pédagogique. Accès à l'emploi métier Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 (Master ou équivalent) dans la matière d'enseignement souhaitée et la réussite des concours CAPES, CAPEPS, CAPLP2 pour être professeur certifié, CAFEP pour travailler dans le privé, Agrégation. Il est également accessible sur titre, diplôme d'Etat ou diplôme des écoles d'art (DNAT, DNSEP, DSAA, ...) complété par une expérience professionnelle dans le même secteur. Le brevet de secourisme et le Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique -BNSSA- sont obligatoires pour être professeur d'Education Physique et Sportive. Le CAPEJS délivré par le ministère chargé des affaires sociales est requis pour l'enseignement auprès des jeunes sourds. Conditions d'exercice de l'activité Environnements de travail

Des formations continues / Autres formations / Formations / Accueil - Les Francas des Landes Les Francas d’Aquitaine proposent des formations continues tout au long de l’année. Trois sont programmées dans les semaines à venir : « Le blog et la web radio en accueils périscolaires », « Animer les goûters philo », « Accueillir les enfants porteurs de handicap ». Les inscriptions sont encore ouvertes. Pour tout renseignement, contactez-nous. Ces formations sont conçues dans une démarche et une visée d’éducation populaire, et constituent un lieu d’échanges et d’expertise sur les pratiques professionnelles animées par un réseau d’intervenants. Télécharger le catalogue des formations

Recherche de formation Formateur - plus de 500 formations - MaFormationSudOuest Quelles questions se poser avant une reconversion ? La reconversion, tout le monde en parle tellement que ça a presque l’air...facile ! Mais détrompez-vous : un projet de reconversion peut se réfléchir pendant des années, et implique de se poser les bonnes questions sans se précipiter car sinon, c'est l'échec assuré. Voici quelques conseils. Qu'est-ce que l'action de formation préalable au recrutement (AFPR) ? Vous êtes sur le point de décrocher un job mais quelques compétences vous manquent pour occuper le poste. Qu'est-ce que le Contrat d'Insertion dans la Vie Sociale (CIVIS) ? Le CIVIS est un contrat que vous pouvez passer avec une mission locale pour l'emploi ou une PAIO (Permanence d'accueil, d'information et d'orientation).

Greta des Landes : Site Mobile Ateliers de cuisine ouverts à tous Marmiton du dimanche ou cuisinière passionnée, tout le monde s'y retrouve autour de différents thèmes, dans la bonne humeur et la convivialité... Programmation 2015-2016 des ateliers animés par Patrick CASTETS au Lycée des Métiers de l'Hôtellerie de Capbreton Pour vous inscrire, c'est simple.. Contactez-nous par téléphone au 05.58.90.96.92 ou bien par mail : benedicte.cantaloube@greta-sud-aquitaine.fr afin de vérifier la disponibilité. Retournez-nous la fiche individuelle d'inscription avec votre réglement : au GRETA Sud-Aquitaine - Agence de Dax Avenue Paul Doumer - BP 356 - 40107 DAX CEDEX. Les500.fr - Safran - Fiche Entreprise Siège social 2, boulevard du Général Martial-Valin75015 ParisFrance Actionnariat Etat français (22,4%), FCPE (7,8%), Natixis (6,2%), Club Sagem (4,0%), Salariés (2,9%) Chiffre d’affaires du groupe Safran Unité : milliard d’euros / Source : Safran Safran — Présentation générale du groupe Activités du groupe Le groupe Safran est un équipementier et un motoriste intervenant dans les secteurs de l’aéronautique, de la défense et de la sécurité. Organisation du groupe L’activité est segmentée en 4 pôles : propulsion aéronautique et spatiale (53% du CA et 37% des effectifs) ;équipements aéronautiques (28% du CA et 37% des effectifs) ;défense (9% du CA et 11% des effectifs) ;sécurité (10% du CA et 13 % des effectifs). Safran — Activités de Safran en France Safran est fortement ancré dans le paysage aéronautique français Le groupe Safran compte 60% de ses effectifs en France soit environ 39 600 personnes. - Hispano-Suiza est implanté à Colombes (92). Propulsion aéronautique et spatiale Safran — Défense

Portail des politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelle Les politiques publiques en faveur de l’emploi œuvrent au développement de l’emploi et des compétences afin de favoriser l’accès et le retour à l’emploi des travailleurs (en priorité les plus éloignés du marché du travail), à la sécurisation des parcours professionnels et à la compétitivité des entreprises. Avec les démarches et dispositifs ciblés sur des publics les plus éloignés de l’emploi parmi les jeunes, les seniors ou les personnes en situation de handicap, etc. ; d’accompagnement des mutations économiques et d’anticipation des métiers et des compétences ; de développement de l’emploi, de création et reprise d’activité ; pour accompagner les TPE-PME dans la gestion de leurs ressources humaines d’indemnisation ; etc. Fiches pratiques : récemment ajoutées ou mises à jour Fiches pratiques : les plus lues* *au 4ème trimestre 2018

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