LE SECHAGE DU BOIS Enfin, chaque type de séchoir a prévu des systèmes assurant une répartition de l'air aussi homogène que possible : cloisons à l'entrée et à la sortie de l'air, déflecteurs placés à des hauteurs calculées. Si l'on veut une bonne pénétration de l'air, dans les piles, les bords des planches du côté de cette pénétration doivent êtres alignés, à la verticale. Pour éviter les fentes en bout, on peut, comme, dans le cas du séchage naturel, badigeonner les extrémités des planches et plateaux (éviter les lattes clouées). C'est une opération très importante dans la confection de la pile. On emploie souvent le peuplier pour faire des baguettes de 3 à 4 cm de large. Dans la confection d'une pile pour séchage à l'air, on espace généralement les baguettes de 80 centimètres. Bois de plus de 50 mm d'épaisseur ……………...0,90 m à 1 m Bois de 30 à 50 mm d'épaisseur ………………... 0, 60 m à 0,90 m Bois de moins de 30 mm d'épaisseur ………….…0,30 m à 0,60 m Que montre ce graphique ?
Surdoués au travail (2) - Le portrait type du parfait manager pour un surdoué Cet article, rédigé par Noks Nauta, Sieuwke Ronner et Donatienne Brasseur s’attache à mettre en lumière les besoins des surdoués en matière de positionnement dans l’entreprise. Utile, pour effectuer une recherche d’emploi plus affirmée, et peut-être même mieux orientée, ou même pour faire évoluer son poste en entreprise… ce qui ne va pas sans un travail sur soi dans certains cas – mais c’est la base de la progression, non ? Ici, il s’agit de déterminer le type de relation hiérarchique préféré par les surdoués. A la fin de leur article, les auteures se posent la question de savoir si leur étude reflète seulement la pensée des membres de Mensa Pays-Bas qui ont répondu. Je serais curieuse d’avoir votre avis – je vous propose de réagir à l’article avec +1 ou 0 si vous n’avez pas envie de commenter particulièrement. 1- Introduction Nous lisons de plus en plus d’articles sur l’importance du maintien et du développement des talents dans les entreprises. Références Auteurs
conception poêles de masse à Ouistreham. La face cachée des ruptures conventionnelles La CFDT a demandé au Centre d'études pour l'emploi (CEE) de réaliser une étude sur la rupture conventionnelle telle que vécue par les salariés (*). Une centaine d'entretiens en face à face ont été réalisés auprès de salariés tirés dans un échantillon au hasard parmi les ruptures conventionnelles enregistrées en novembre 2010. L'objectif de l'étude est de mieux comprendre les circonstances qui entourent la conclusion d'une rupture conventionnelle. 61% des ruptures conventionnelles à l'initiative de l'employeur Comme le soulignent à juste titre les auteurs de l'étude, "même si la rupture conventionnelle est censée résulter d'un commun accord, le souhait de rupture émane de l'une des deux parties". Rompre à l'amiable pour des raisons professionnelles ou personnelles Lorsque c'est le salarié qui est à l'initiative de la rupture conventionnelle, plusieurs raisons sont à l'origine d'une telle demande. Pourquoi l'employeur accepte la rupture conventionnelle L'assistance, une pratique peu répandue
Les produits attrape-nigauds, arnaques, escroqueries, inutilités, impostures, publicité mensongère et attrape-couillons To ensure the success of our clients through the commitment of people and the fluidity of organizations Obifive HR Valley is a European consulting, training and coaching firm with a core focus on people development as a driver of successful change. We support our clients in furthering their development, working towards sustainable performance while respecting people at every step of the way. It is our firm belief that success is achieved through the commitment of the people involved and the fluidity of their organization. We work side-by-side with our clients, within a tailor-made format, to enable them to develop the performance of their system (organization and work collectives, people, skills and competencies). Our vision of our profession focuses on the ability to mobilize people, teams and organizations in order to enable them to find new ways of being efficient together. OUR STYLE - human and connected (connect) - respectful of the past and curious about the future (learn) - combining collective power and individual respect (care) Laurent CERF Geneviève ESTOURNET Geoffrey CARPENTIER
arnaques.com Harvard psychologist Amy Cuddy says people judge you on 2 criteria Harvard social psychologist Amy Cuddy. Craig Barritt/Getty People size you up in seconds, but what exactly are they evaluating? Harvard Business School professor Amy Cuddy has been studying first impressions alongside fellow psychologists Susan Fiske and Peter Glick for more than 15 years, and has discovered patterns in these interactions. In her new book, "Presence," Cuddy says that people quickly answer two questions when they first meet you: Can I trust this person? Psychologists refer to these dimensions as warmth and competence, respectively, and ideally you want to be perceived as having both. Interestingly, Cuddy says that most people, especially in a professional context, believe that competence is the more important factor. But in fact, warmth, or trustworthiness, is the most important factor in how people evaluate you. "From an evolutionary perspective," Cuddy says, "it is more crucial to our survival to know whether a person deserves our trust." Cuddy says:
HIEMSTRA - Fabricant français de poêles de masse Technique Allumage Poêle : Le Top Down Nous connaissons tous les objectifs d’une politique énergétique raisonnable: protéger le climat, améliorer la sécurité d’approvisionnement de notre pays et renforcer notre économie publique. Nous voulons freiner l’exploitation des énergies fossiles (mazout, gaz, charbon) et favoriser l'utilisation d’énergies renouvelables et respectueuses de l’environnement. Tels sont les mots d’ordre aujourd’hui. Chauffer au bois, c’est poursuivre tous ces buts en même temps. Choisir le bois comme source de chaleur est un désir réalisable à court terme, qui apporte un grande satisfaction, tout en servant par la même occasion l’économie régionale. Car le bois, c’est l’énergie qui se renouvelle!
Poêles à granulés complément du test « Que choisir » propose ce mois-ci (N° 467 Février 2009) un test sur 7 poêles à granulés. Comme je me chauffe moi-même avec ce système depuis 10 ans, je propose à ceux que ça intéresse, un témoignage en complément de l’article, ainsi qu’un « fil » si vous souhaitez me poser des questions… auxquelles j’essaierai de répondre non pas en tant que spécialiste, mais en tant qu’utilisateur. Lorsque j’ai choisi ce système de chauffage il y a de ça 10 ans, on en était au tout début de l’aventure… Quelques gros vendeurs de poêles à bois avaient en vitrine un modèle de poêle à granules, un seul (pour faire écolo)… qu’ils déconseillaient généralement à leurs clients. À côté des gros distributeurs quelques petits artisans indépendants commençaient à s’intéresser à l’engin et à l’améliorer. Or, l’électronique et les fortes chaleurs ne font pas bon ménage ensemble. Lorsque j’ai vu pour la première fois un poêle à granules, c’était dans une foire. La deuxième concerne l’agencement de votre maison.
Poele granules : les différents prix Le poêle à granulés est un poêle à bois alimenté non pas avec des bûches, mais avec des petits granulés, également appelés "pellets" (en anglais). Mediardenne Les granulés sont du bois aggloméré. Les granulés : sont reconstitués industriellement à partir des déchets du bois, en scierie ;s'achètent en sac ;ou sont livrés en vrac : il faut alors un réservoir (silo) pour les contenir et les conserver bien au sec ;pas de bûches à manipuler : fini les échardes, les traces de résines... Pour connaître le prix des granulés : Bois de chauffage Si vous le souhaitez, nous pouvons vous mettre en relation avec un ou plusieurs professionnels près de chez vous. Un rendement de 80% et plus Les poêles à granulés de conception récente ont un rendement de plus de 80% (80% au moins de la chaleur produite vous est restituée).Un poêle à bûche récent aura un rendement de 70-85 %.Un poêle à bûche ancien a un rendement de moins de 50 %. Inutile de recharger le bois pendant 3-4 jours ! Fonte Flamme | ZIBRO
Best Websites The internet is a big place, with a lot of content. Over one billion websites at the time of writing. With the web constantly changing, it’s hard to keep track of which sites have the best content and resources. To help make things easier, we’ve compiled this enormous list of the best websites on the internet, split into their relevant categories. The websites on this list are those that we consider to be the best: genuinely useful, top-of-the-line sites (not apps) where you’ll find what you need. Categories: Movies | Music | News | Shopping | Productivity | Learning | Social | Search | Online Privacy | Browsing | Finance | Books | Software | Files Movies Netflix Currently around a third of all internet packets sent are Netflix packets. Hulu TV streaming service Hulu isn’t appreciated as much as it should be. Amazon Prime Instant Video Amazon’s video streaming service isn’t as elegant as Netflix’s, but if you have Amazon Prime, it comes as part of your package. Rotten Tomatoes IMDb ScreenRant