Les recettes d’un CV réussi
Dans quel ordre doit-on faire apparaître les expériences et les formations ? Le titre est-il obligatoire ? Doit-on encore mettre ses loisirs ? Autant de questions auxquelles il est indispensable de savoir répondre avant de se lancer dans la rédaction de son CV. Car, sans base solide, il n’est point de CV percutant ! Un CV est toujours anté-chronologique Le recruteur est en premier lieu intéressé par ce que vous savez faire maintenant. Ceci n’est d’ailleurs pas un conseil, c’est la norme : un CV part du présent pour aller vers le passé et non l’inverse. Il y a toutefois des exceptions, notamment lors de reconversion : une expérience plus ancienne peut alors paraître plus pertinente. Donner la priorité aux expériences Depuis quelques années, les professionnels se rejoignent sur ce point : les expériences doivent apparaître avant les formations. Des rubriques de moins en moins facultatives Un CV ne fait généralement qu’une page Le CV n’est pas un roman.
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Les bonnes intentions de la candidature spontanée
Une candidature spontanée est une déclaration d'intention... mais oui, mais oui ! Quelle intention me direz-vous ? Et bien plusieurs... Mais disons que la principale tourne autour d'une idée : vous souhaitez farouchement rejoindre les équipes en place et faire partie de l'aventure. Avez-vous remarqué que je n'évoque pas le poste que vous aimeriez occuper ? Je ne dis pas qu'il s'agit d'un aspect anecdotique de votre candidature mais pourtant, à bien y réfléchir, un recrutement est une forme d'alliance, de pacte, de mariage entre une entreprise et le candidat, mais certainement pas entre un poste et un candidat. Par conséquent, puisque vous vous adressez à un décideur et que vous n'êtes pas attendu du tout, optez pour cette orientation indiquant que votre première volonté est de rejoindre une belle entreprise et non d'occuper un beau poste au sein de l'entreprise. Deuxième intention : vous collaborerez avec l'entreprise en lui apportant votre expertise, celle de votre métier.
Veille RH
> Veille RH : semaine du 25 au 29 janvier Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH 5 conseils pour animer sa page facebook entreprise 5 nouveaux aspects du rôle de responsable de formation en entreprise Big Data RH : 4 clés pour passer à l’action Burn-out : comment les DRH s’emparent de la question Générations : manager plus vieux que soi La veille RH côté recrutement Le matching dans le recrutement : comment identifier les candidats et les postes adéquats La déshumanisation du recrutement dans les entreprises françaises Originalité du recrutement dans une entreprise libérée A la semaine prochaine... > Veille RH : semaine du 18 au 22 janvier Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. > Veille RH : semaine du 11 au 15 janvier > Veille RH : semaine du 4 au 8 janvier
Télécharger CVitae Version 4 – logiciel gratuit de suivi de candidatures – Semantis
Des logiciels fondamentalement différents Laissez vous guider et retrouvez performance et réactivité Soyez au coeur de la stratégie Découvrez l'intelligence économique CVitae V4, l'assistant de votre recherche d'emploi Associations et collectivités locales, vous souhaitez utiliser Cvitae en tant que support pédagogique ? Télécharger aussi CVitae Version 4 CVitae est signé numériquement par VeriSign Taille du fichier : 2.4 Mo facebook DEVENEZ fan ! CVitae est certifié sans virus, sans logiciel espion, sans "Toolbar" pour navigateur, il ne change pas votre HomePage, il n'installe rien d'autre que lui-même et il est doté d'une procédure de désinstallation complète. CVitae est un logiciel propre !
125 questions posées en entretien d'embauche !
Voici une liste de 125 questions/réponses posées en entretien d'embauche pour vous entraîner et arriver au top le jour de votre entretien ! Bonne préparation et bons entretiens ! 1-Parlez-moi de vous Soyez synthétique et clair, réponse en 30 secondes maximum ! Recentrez la question sur votre parcours professionnel. Commencez par vos études, votre premier poste, le second, etc. jusqu’à votre situation d’aujourd’hui. 2-Qu’est-ce qui est le plus important dans votre vie ? Soyez sincère. 3-Quels sont d’après vous vos deux principaux défauts ? Préparez à l’avance cette question, classique mais qui déstabilise celles et ceux qui ne l’ont pas préparée. 4-Vos deux principales qualités ? Citez des qualités que votre interlocuteur imaginera utiles dans le travail : bonne humeur, endurance, résistance au stress, dynamisme, etc. 5-Que vous apportent vos loisirs ? 6-Comment travaillez-vous en équipe ? Si vous êtes manager, expliquez comment vous déléguez, animez, motivez vos collaborateurs. Gilles Payet
Plus de 80 Outils pour entrepreneurs : productivité et efficacité
16Aujourd’hui, j’ai décidé de vous épargner les « longs discours », et de vous proposer une liste d’outils performants pour votre activité. C’est parti ! (mise à jour de l’article : 16 Mars 2017) Avant de commencer, quelques outils que j’ai développé pour vous : Le MSB show, une émission pour VOUS aider à développer une belle entreprise ! Markeet, l’outil ultime qui transforme votre site web en commercial en quelques clics (test gratuit pendant 14 jours!) Outil d’Annonce légale pas chère, pas mal si vous avez besoin de publier une annonce légale rapidement et sans vous prendre la tête ! Un outil pour Bien choisir votre statut juridique tout en s’amusant, sympa non ? Optimisez votre site internet pour vendre, un service utile pour développer vos ventes. Un guide complet : La recette complète pour réussir votre startup Un Livre papier pour développer votre entreprise Un outil simple et rapide pour créez votre site internet en quelques clics Mes outils fétiches (liste complète plus bas) ! Emailing
Comment bien choisir son statut juridique en s'amusant
Grâce à notre outil « Jurifun », vous allez pouvoir en quelques clics trouver le meilleur statut juridique pour votre prochaine entreprise. Utilisez-le en remplissant les informations ci-dessous ! J’ai créé une formation gratuite pour vous ici. Vous aurez toutes les armes pour devenir un excellent entrepreneur ! Lorsque l’on souhaite se lancer et devenir son propre patron, une question essentielle se pose : quel statut juridique choisir ? 1/ Si vous êtes seul à vous lancer : Auto-entreprise ou EIRL ? Le statut d’auto-entrepreneur ou AE Ce statut est assez récent, il a été créé en 2009. Mon avis : Idéal pour tester un marché sans risque ! L’EI : l’entreprise individuelle Assez similaire à l’AE, l’entreprise individuelle existe depuis bien plus longtemps. Régime micro : Le bénéfice imposable est déterminé par l’administration fiscale qui applique au chiffre d’affaires déclaré un abattement forfaitaire pour frais professionnels de : L’EIRL, entrepreneur individuel à responsabilité limitée
