Télétravail en entreprise - Avantages et inconvénients Le coût élevé des locaux, le développement de nouveaux outils de communication, la recherche d’horaires décalées et d’une vie plus confortable font la part belle au télétravail. Quelles sont les obligations et les conseils d’organisation ? Télétravail : ce que dit la loi Le télétravail, c’est une forme de liberté de travailler autrement. Oui mais une liberté encadrée ! En effet, certaines règles doivent être respectées, par l’employeur et l’employé. Pour favoriser le « travail 3.0 », ces contraintes sont allégées car le but est de simplifier au maximum les procédures et la mise en place du télétravail à domicile ou dans des « télécentres ». Qui peut en profiter ? Découvrez les réponses à ces questions et bien d’autres informations utiles dans la rubrique dédiée au télétravail dans le secteur privé du site internet du Service Public. Où en est le télétravail en France… et ailleurs ? Près de 17% des Français télétravaillent. Les avantages… et désavantages du télétravail Les « plus » :
Ressources Humaines et Communication: Le télétravail Le 10 mai 2015, un article du Figaro titrait : "Pourquoi les Français aiment le télétravail ?". Titre racoleur ou réalité ?Entre 15% et 17 % des salariés ont un contrat de télétravail en France, ceux qui le pratiquent (télétravailleurs et entreprises) semblent être conquis par les avantages de cette nouvelle manière de travailler. Faisons le point... Il s'agit d'un mode d'organisation du travail, pratiqué à distance et dont la mise en oeuvre nécessite des outils de télécommunication et/ou d'outils informatiques. Le télétravailleur peut être : indépendant : dans ce cas, le télétravailleur doit s'enregistrer au registre du commerce et avoir un numéro SIRET. Nous n'envisagerons ici que le télétravail salarié. Le télétravail permet au salarié de travailler hors des locaux de l'entreprise : à son domicile ou dans une "télécentre". Comment manager à distance ? Enfin, le télétravail implique un reporting régulier. Des salariés productifs et heureux de l’être Et la performance est là !
Les aspects juridiques du télétravail - Murielle cahen Quelles formes de travail à distance la notion de télétravail recouvre-t-elle ? Quelles sont les modalités de mise en œuvre actuelles du télétravail ? En quoi le silence du Code du travail en la matière constitue-il un facteur d’insécurité juridique ? L’apparition d’un régime juridique applicable au télétravail L’intérêt grandissant du télétravail Le télétravail désigne une forme particulière d'organisation du travail. Si cette modalité d'exécution du contrat de travail a fait l'objet d'un accord-cadre européen en juillet 2002 signé par tous les partenaires sociaux européens et transposé en France par l'accord national interprofessionnel du 19 juillet 2005, le Code du travail est jusqu'à présent resté muet sur cette forme de travail à distance, ce qui constitue une véritable insécurité juridique, tant pour les salariés que leurs employeurs. Pourtant, cette forme d'organisation du travail est réputée receler plusieurs potentialités. Les modalités applicables au télétravail
Cybercriminalité - Protégez votre entreprise ! Un virus informatique paralyse votre réseau ou un hacker parvient à accéder au fichier clients de votre boutique en ligne ... Vous avez certainement déjà réfléchi aux risques qu’impliquent ces situations de plus en plus fréquentes. Et à juste titre, car les « cyberincidents » peuvent gravement perturber votre entreprise ! La compagnie d'assurance AXA vient de mettre sur le marché une toute nouvelle couverture unique sur le marché, le contrat Cyber Protection ! A partir de 20 euros par mois, cette nouvelle assurance vous aide dans les cas suivants : ► atteinte à vos données et programmes, ► atteinte à la protection de données à caractère personnel, ► tentative de cyber-extorsion de fonds, ► perte de chiffre d’affaires en cas de vente en ligne si votre webshop est inaccessible, ► votre responsabilité civile (RC) cyber en cas de dommages à des tiers, ► atteinte à votre réputation sur les réseaux sociaux. Vous souhaitez protéger votre entreprise contre ce nouveau risques ?
Notice - Comment mettre en place le télétravail ? 7% des entreprises françaises pratiquent le télétravail. Pour augmenter la productivité des salariés, diminuer les frais généraux ou encore pour acquérir des compétences rares, de plus en plus d’entreprises s’orientent vers ce nouveau mode d’organisation. Cette notice fait le point sur les opportunités et les moyens nécessaires pour mettre en place le télétravail au sein d’une entreprise. Télécharger le document Voir les autres notices de l'ENE Pour quelles entreprises ? Les conditions de mise en place Le volet juridique du télétravailLe volet managérial du télétravail Le volet technique du télétravail Pour aller plus loin
Avec plus de 1 000 télétravailleurs, Renault poursuit sa politique d’engagement en faveur du travail à domicile Le 29 février 2012, le gouvernement français faisait entrer le télétravail à domicile dans le Code du travail avec la loi Warsmann. N’attendant pas cette première reconnaissance juridique, Renault signait dès 2007 un accord sur le télétravail avec ses partenaires sociaux et devenait l’un des pionniers de son secteur d’activité sur cette question. Cinq ans plus tard, le nombre de 1 000 télétravailleurs est dépassé et le dispositif n’en finit pas de progresser. Eric Couté,responsable télétravail/mobilité chez Renault, revient sur la stratégie de l’entreprise sur cette question, au cœur de la politique RH. Quel a été le contexte, il y a cinq ans, de la signature de cet accord télétravail ? Le télétravail à domicile chez Renault France a été clairement officialisé en janvier 2007 par un accord signé par tous les partenaires sociaux. Quelles étaient les grandes lignes de l’accord ? Qui est concerné par le télétravail chez Renault ? Quels sont pour vous les apports du télétravail en entreprise ?
Organisation du travail Dictionnaire français organisation du travail participe présent organisation du travail , participe présent Sens 1 Ensemble d'éléments qui interagissent afin d'améliorer l'efficacité du personnel et de remplir les objectifs d'une entreprise. En savoir plus Améliorez votre orthographe grâce à notre partenaire Orthodidacte.com Les Synonymes Les thèmes Les usages Types de mots Abécédaire Top recherche 21 avril 1927 La charte du Travail Mussolini met en place une charte du Travail (carta del Lavoro), qui organise le travail en corporations. événements avec organisation du travail Voir aussi : 11 événements avec organisation du travail Mots proches recherchés organe nom masculin organe artificiel locution organigramme organique adjectif organisation nom féminin organisé adjectif, participe passé organiser verbe transitif organisme orgasme orgie Mots du jour paradigme allégorie le cas échéant muse péjoratif avenant adjectif, nom masculin cynique libido prospérité obsolète