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6 sites pour créer son CV numérique en ligne, techniques de recherches d'emploi (TRE)

6 sites pour créer son CV numérique en ligne, techniques de recherches d'emploi (TRE)
La nécessité de créer un cv en ligne est de plus en plus abordée dans les cours de techniques de recherche d'emploi, tout comme l'apport des réseaux sociaux professionnels. Dans un sondage BVA de fin octobre 2013 réalisé pour le Syntec numérique, les techniques de recherche d'emploi utilisent largement les outils numériques. 94 % des français s'accordent sur le fait que le numérique est indispensable (avec des nuances) pour rechercher un emploi. Les chercheurs d'emploi l'utilisent pour : 70 % envoyer un cv aux entreprises57 % consulter les annonces de postes sur internet23 % utiliser un réseau social professionnel. Dans un débat de 01 Business sur BFM Business (1), il ressort que les Français n'utilisent pas assez le potentiel du numérique. Pourquoi créer un cv numérique ? Le cv en ligne va rapidement devenir incontournable, en effet, les avantages sont nombreux : pour le principal. Votre avis ? Les plateformes de cv en ligne gratuite en totalité ou partiellement 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Related:  Faire son CV en ligne (Gratuit)Mission 2 : Choisir sa plateforme pour son e-portfolio

Branded.me Votre carte de visite haut de gamme sur le Web BrandedMe est un service en ligne qui va vous permettre de créer un site complet pour vous présenter sur le Web. Tous les spécialistes de l’ereputation vous le diront. Si vous voulez contrôler les liens que les moteurs de recherche renvoient quand quelqu’un tape votre nom, le plus simple est de créer vous même ces liens. BrandedMe fait partie de ces services qui vous facilitent la création d’une carte de visite ou d’un Cv en ligne qui a de fortes chances de truster les premières places dans les résultats de Google. Ce n’est pas la seule raison de faire appel à BrandedMe. C’est le meilleur moyen de vous constituer une page web personnelle pour présenter votre profil, votre parcours, vos compétences. Vous pouvez choisir parmi les modèles de page proposées. Vous pouvez à l’intérieur de chaque modèle, changer la couleur, l’image de fond, en ajouter des nouvelles…BrandedMe offre un éditeur de pages particulèrement performant et intuitif. Lien: Brandedme

Internet et recherche d'emploi, trouver son premier emploi avec internet Offres d’emploi en ligne, CVthèques, réseaux sociaux, forums de discussion… : Internet multiplie les possibilités pour trouver un emploi. A condition toutefois de bien comprendre comment fonctionnent les jobboards, de réussir à faire sortir son CV de la masse et de savoir se rendre visible à bon escient sur la toile. Les sites emploi Ils vous servent à consulter les offres mais aussi à avoir une vision plus fine du marché du travail et dans votre secteur en particulier. L’offre est pléthorique. Les sites spécialisés par région (www.regionsjob.com) ou par secteur (www.les jeudis.com pour l’informatique) sont d’autres bonnes pistes à explorer. Les CVthèques Evitez toujours la dispersion. Encore plus loin avec les réseaux sociaux, les blogs, les jeux… Utiliser les jobboards c’est bien, mais cela n’est plus suffisant. Comment tirer profit des réseaux sociaux sur le Net ? Olivier Fécherolle est directeur général de Viadeo.

Cours : Google lance son propre service de moocs... payant Besoin de conseils pour faire du bricolage, cuisiner un risotto ou vous muscler les biceps ? Vous pourrez peut-être trouver les réponses à vos questions grâce à Google. Le moteur de recherche a lancé, lundi 4 novembre, un nouveau service payant. Baptisé Helpouts, il met en contact des experts avec des particuliers inscrits sur Google + en quête de conseils sur différents thèmes, à l'image des moocs, ces cours en ligne très en vogue aux États-Unis. > Mooc : un énorme business ... encore à inventer. Huit catégories sont répertoriées sur le site : "art et musique", "cuisine", "fitness et nutrition", "formation et carrière", "informatique et électronique", "maison et jardin", "mode et beauté" et "santé". C'est sur ce dernier créneau que mise d'ailleurs le moteur de recherche qui en a fait le slogan de Helpouts "Real help, real people, real time" (Vraie aide, vrais gens, en direct, en français). Google s'offre 20% du montant de la transaction Un service encore limité en France

Emploi animateur conseiller/animatrice conseillère en -tic- expérience: expérience exigée de 6 mois informatique+architecture réseaux formation et connaissances : niveau 3 (bac+2) informatique exigé qualification : technicien salaire indicatif : mensuel de 1 450 à 1 800 euros sur 12 mois durée hebdomadaire de travail : 35h hebdo déplacement : ponctuels départemental permis : b - véhicule léger (Exigé) taille de l’entreprise : 50 à 99 salariés secteur d’activité : formation continue d’adultes

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Resumator : créer un CV en ligne en quelques clics Resumator est un petit outil gratuit éditer par la société Qwilr.com et qui vous permet en quelques clics de créer votre CV en ligne. Vous allez renseigner différentes informations sur vous, votre parcours ainsi que vos compétences, puis vous allez choisir un template (pour le moment il n’y en a que 2). Puis une fois le template choisi, vous allez obtenir un lien avec votre CV en ligne, et bingo !! Tester Resumator ici 3 outils gratuits pour se créer un Cv en ligne Par ces temps de vaches maigres et de crise économique, il peut être utile d’avoir la possibilité de créer facilement et gratuitement un Cv dont le graphisme original et la présentation ne prête pas à la critique. De nombreux services de ce type existent sur le web et permettent à tout un chacun de se créer facilement un Cv en ligne. Plusieurs d’entre vous m’ont demandé à l’occasion de la publication il y a quelques jours de l’article Resume Builder de leur indiquer d’autres options originales. Voici trois d’entre elles. Re.vu Un outil vraiment original pour se doter d’un Cv impactant. Cuviit Un autre outil en ligne pour se créer des Cv de qualité irréprochable. VisualizeMe Ce troisième outil en ligne se distingue par sa facilité d’utilisation.

Un mémo des animaux pour lutter contre la dyslexie L'enfant qui souffre de dyslexie peine beaucoup plus qu'un autre pour apprendre à lire et à écrire. Les orthophonistes et maîtres spécialisés connaissent des méthodes efficaces pour soulager les apprentis lecteurs et scripteurs, mais tout enseignant peut prendre sa part du travail, avec un matériel adapté désormais en libre accès sur la toile. C’est le cas par exemple de Mémo des animaux, un jeu proposé par Framasoft sur son site Internet. Comme il est précisé, ce jeu s’adresse aux apprentis-lecteurs et aux personnes présentant un trouble d’acquisition de la lecture et de l’orthographe qu’il soit spécifique ou non. À travers des planches présentant des dessins d’animaux accompagnés de leurs noms, le but de ce jeu (qui peut être pratiqué par plusieurs élèves à la fois regroupés au sein d’équipes différentes) est d’amener les enfants à terme, à être capable d’associer l’image de chaque animal à l’orthographe de son nom. Et pour ce faire, rien n’est laissé au hasard. Niveau : Primaire

CV : les nouvelles règles : CV : les nouvelles règles Ajouter une pièce jointe, cliquer, c'est envoyé... Internet puis le web 2.0 avec les réseaux sociaux, ont révolutionné la façon de présenter sa candidature, reléguant le CV manuscrit et l'enveloppe timbrée au rang de curiosités. Sur le fond, peu de bouleversements à l'horizon : les recruteurs recherchent une photographie claire et fidèle du parcours du candidat. Sur la forme, les choses ont un peu plus bougé car le curriculum vitae s'est offert une nouvelle jeunesse pour s'adapter aux attentes de recruteurs de plus en plus sollicités.

Le CV du futur L’œil de la mouche : bienvenue au portefeuille de compétences et au e-portfolio... Dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels, la région PACA a lancé une initiative qui sera certainement suivie par d'autres régions. Elle propose un guide pour rédiger et mettre en ligne son portefeuille de compétences. La lettre dite de motivation ne change rien à l'affaire : j'ai lu, ici ou là, que les recruteurs consacrent une minute à chaque CV, les lettres de motivation subissent le même traitement, quand elles sont lues... Dans un environnement aussi changeant que le nôtre, le recrutement prôné par Taylor est amené à disparaître. Nous travaillons depuis une vingtaine d'années avec une méthode d'exploration et de présentation du portefeuille de compétences qui donne de très bons résultats. Cet outil est certainement perfectible, mais c'est un début et il a le mérite de présenter, du candidat, un portrait un peu plus vivant que le pensum habituel, pénible à rédiger et pénible à lire.

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