L'Evolution du SMIC de 1950 à aujourd'hui
Le SMIC n’a pas toujours existé et n’est pas automatique pour preuve dans certain pays de l’Union Européenne il n’y à pas de salaire minimum à proprement parler. 1950 : la création d’un salaire minimum Après 12 années de blocage des salaires la loi du 11 février 1950 crée le Smig, ancêtre du Smic actuel. C’est la 4ème République et toute la gauche (SFIO et PCF) s’oppose à ce projet soutenu par le gouvernement Bidault.
Procédure d'embauche
Formalité obligatoire La DPAE doit obligatoirement être établie pour l'embauche de tout salarié, quelle que soit la nature et la durée du contrat de travail. Cette formalité est obligatoire sauf pour les petites entreprises (TPE-PME) ou les associations et fondations employeurs qui peuvent utiliser les dispositifs simplifiés. Elle doit être transmise à l'Urssaf (ou à la MSA pour le régime agricole) dont dépend l'établissement où travaille le salarié avant l'embauche et au plus tôt 8 jours avant.
Quelle est la différence entre votre salaire brut et votre salaire net?
Grande question des jeunes diplômés ! Lors de l’entretien d’embauche, votre employeur vous parlera en rémunération brute, qui correspond à la rémunération qui sera indiquée dans votre contrat de travail mais ce qui vous intéresse vous, c’est de savoir combien vous allez gagner à la fin du mois. Le salaire brut mensuel correspond à la somme que votre employeur vous verse chaque mois pour le travail que vous accomplissez. De la même manière que votre employeur est soumis au versement mensuel de cotisations patronales, vous êtes vous aussi soumis à des prélèvements obligatoires destinés à financer le système de solidarité : ce sont les cotisations salariales.
Les taux de cotisations sociales au 1er janvier 2019
Au 1er janvier 2019, l'augmentation des cotisations de retraite complémentaire et la disparition de la GMP ou garantie minimale de points deviennent effectives. Si la cotisation AGS ne change pas au 1er semestre 2019, le taux patronal d'assurance maladie diminue de 6% pour tous les salariés dont le salaire est inférieur à 2,5 SMIC soit la somme de 3 803,04€. Ce taux moins élevé remplace le CICE. Présentation des taux de cotisations sociales, salariales et patronales au 1er janvier 2019. Le SMIC est fixé à 10,03€ à compter du 1er janvier 2019 et le minimum garanti vaut 3,62€.
Qu'est-ce qu'un salaire brut ?
Indigeste, longue, complexe, la fiche de paye n'est pas toujours facilement décryptable. Dans cet article, nous vous proposons de passer en revue les éléments constitutifs de votre salaire brut. Pour vous aider à comprendre sur quoi se base votre rémunération. Votre salaire brut est composé de 5 éléments bien précis: le salaire de base, les primes et gratifications éventuelles, les majorations et les avantages en nature.
La participation des salariés - Calcul et versement
Décembre 2019 La participation permet aux salariés de percevoir une part des bénéfices de leur entreprise. Calcul, versement et déblocage. Définition Quand une société réalise des bénéfices, ceux-ci sont d'abord soumis à l'impôt sur les sociétés, puis, éventuellement distribués en tout ou partie aux associés ou actionnaires.
Salaire brut net 2018 : définition, différence, calcul
Salaire brut, salaire net, salaire de base : définitions Qu’est-ce que le salaire de base ? Le salaire de base ou salaire mensuel de base (SMB) est le salaire prévu par le contrat de travail. Il correspond à la rémunération fixée entre le salarié et son employeur sur la base d’un contrat de travail à temps plein ou sur une base forfaitaire. La plupart du temps, le salaire de base est donc égal à la rémunération horaire brute multipliée par le nombre d’heures effectuées sur un mois pour 35 heures hebdomadaires (soit 151,67 heures par mois). Sur certains bulletins de paie, le salaire de base est égal aux appointements (certains postes administratifs, certains cadres).
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Exemple de bulletin de paye
Le bulletin de paie simplifié a été imposé au 1er janvier 2018 a vu son nombre de lignes divisés par deux. Les libellés sont désormais plus clairs, avec une structuration par poste de charges. Cependant, la compréhension de chaque ligne du bulletin de salaire peut être difficile : intitulés trop globaux, incompréhension des calculs, informations trop nombreuses… Cet exemple de bulletin de paie de janvier 2019 présente toutes les mentions légales ainsi que les nouveautés de 2019 : prélèvement à la source et heures supplémentaires défiscalisées. Voici un exemple de fiche de paie réalisée par Rue de la Paye.
Cotisations salariales
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Les titres-restaurant
Le titre-restaurant est un titre spécial de paiement « des repas » remis par l’employeur au salarié. Attention Dans le cadre de la crise sanitaire Covid-19, les dispositions applicables aux titres-restaurant sont modifiées.
Les avantages en nature
Les avantages en nature sont constitués par la fourniture par l’employeur à ses salariés d’un bien ou service. La mise à disposition peut être gratuite ou moyennant une participation du salarié inférieure à leur valeur réelle. Ils permettent aux salariés de faire l’économie de frais qu’ils auraient dû normalement supporter.
Smic 2018 : smic net, smic brut et smic horaire
En 2018, le Smic en France est en légère hausse par rapport à 2017 (+1,24%). Voilà tout ce qu'il faut savoir sur le montant du Smic net, du Smic brut ou encore sur le Smic horaire et le Smic mensuel. [Mise à jour du 04 décembre 2018 10h25] Selon Les Echos, le groupe d'experts indépendants sur le Smic va proposer une réforme de la revalorisation annuelle du salaire minimum. Leur rapport préconise soit une suppression totale de cette revalorisation légale ou de ne la fixer qu'en fonction de l'inflation (et non en fonction de l'inflation et des salaires). [Mise à jour du 28 novembre 2018 18h33] Le Premier ministre Edouard Philippe a déclaré sur BFMTV le 28 novembre qu'"il n'y aura pas de coup de pouce supplémentaire" pour le Smic en 2019. La hausse du 1er janvier devrait donc se limiter à la revalorisation légale.
Téléthon
Un téléthon, mot-valise créé à partir des mots télévision et marathon, est une émission de télévision de très longue durée dont le but est de recueillir des fonds pour une œuvre caritative. C'est un concept apparu aux États-Unis dans les années 1950, tout d'abord pour aider les malades atteints de poliomyélite. Habituellement, de nombreux artistes (chanteurs, musiciens, comédiens) soutiennent la cause et appellent le public à faire des dons.
